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第37章（第1页）

至此，虞皖音的入职就没什么问题了。

她的体检各方面指标都还算健康。

入职那天，她跟着人事去报到，逛了一圈自己入职的新公司。

最后只得出两个字：奢侈。

看得出公司的启动资金不是一个小数目。

大概是因为规模不够，空办公室还不少。

虞皖音下午才见到自己的老板。

许彦舟不是刚来公司，是他在公司刚醒来。

技术人员人手不够，老板自己也要跟着上手。

许彦舟早上才睡的，他办公室里有个休息间，大概能满足日常生活需要，真正实现拿公司当成自己家。

“许总。”

许彦舟眼底的黑眼圈很明显，他看着到自己办公室报到的总助，打了个哈欠。

“虞助，公司目前人不多，业务也不多，你要干的事也不多，要不今天先给自己挑个办公室？”

这一层楼的独立办公室还有两个，也是空着的，未来很长一段时间估计都没人用，闲着也是闲着，许彦舟大手一挥就分配给虞皖音了。

虞皖音没客气，挑了小的那个。

睿创科技看着有模有样，但许彦舟这个老板确实不算擅长管理，或者说没精力去管。

这时候助理的作用就体现出来了。

虞皖音在很短的时间内熟悉公司业务和自己的职责。

差不多虞皖音入职一周后，这天许彦舟刚来上班，已经差不多是中午的时间。

倒不是他消极怠工，这几天忙着一个项目，生物钟完全颠倒，一时间调整不过来。

创业是这样的，别管是什么富二代富三代，刚起步的时候，别说几万十几万的项目，就连几千的也得接。

许彦舟昨晚回家后，不出意外又收到了家里人的苦口婆心。

没人看好他这个公司。

许彦舟也知道，他虽然对外说拉来了投资，但人家不知道这是商临的投资，要是知道估计就不那么说了。

“许总，我最近做了份企划书，您有时间可以过目，”虞皖音说着一顿，“另外我们公司研团队人数不足，我过去在业内有认识一些人，这是他们的简介，您看一下有没有合适的？”

许彦舟愣神地看着桌面上的纸质文件，还没反应过来，就听见他的总助继续问：“您看着精神不是很好，早餐有吃吗？需要我现在为您订餐吗？”

有些打杂的活按道理不是虞皖音分内事，但现在人手不足，有些事没法分太清。

虞皖音这个总助在短时间内安排好了老板的工作，甚至在她职责范围外，还能提供人脉。

甚至虞皖音做的咖啡都格外合口味，一问才知道公司的咖啡机和咖啡豆也是她采购的。

许彦舟在这时候隐隐想起商临之前那句“她的能力当你总助绰绰有余”。

打工生活到底是忙碌的。

虞皖音不可避免有要加班的情况。

好在取得了老板的信任。

这算是一件好事，许彦舟很信任她。

当初入职时也没有搞背调，更没有在乎她跟同行公司的关系。

“虞助，你周六有时间吗？”许彦舟问，“有个交流会，我寻思着带你过去比较合适，给你算加班费。”

虞皖音面露纠结：“许总，一定得我吗？”

“你有什么事？”

虞皖音：“也不是什么很重要的事。”

“有话别说一半嘛，”许彦舟啧了声，“最烦你们这样的了。”

“我咖啡厅开业了，想过去看看。”

许彦舟：“……”

不儿？

他招的这个到底是什么全能型人才啊？

许彦舟到底没拉着虞皖音周六去加班，他拉了技术部的总监一起去的。

虞皖音的分店在选址的时候就做了大量的功课，装修结束后，招聘、培训以及开业前宣传的事一点点跟上，原店的员工里调了个到分店当店长，也算是升职加薪。

这个开业有没有她在都不影响。

但从开业第一天的客流量看，还算不错。

八月底，许彦舟有天让人好好布置楼上的某个办公室，说是他的金主要过来办公。

虞皖音还不太懂这个“金主”的含义，就听见老板说：“虞助，这公司他给钱的。”

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