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第7章（第1页）

早上还是和舍友一起搭车过去的，今天我出的车费，因为我感觉昨天块钱有点贵，我看了一下我有券，我就说我来打便宜了块钱而已，但风险有点大，因为我有点不好意思主动提醒跟他们说要车费。

早上的话主要是做了一些沙盘模拟游戏。

话说这些沙盘模拟之类的游戏我比较喜欢自己做主，然后游戏当中我风格都是比较激进的。

反正我一般策略就是前期稳一点，后期猛一点，要么当第一，要么当倒数。

但后面现我的方案其实很行不通，因为大部分人都是保守的，如果你的方案并不能很好的被团队的成员认可执行下去就会导致预期和现实的偏差，结果自然也不好，到时候还要承担失败的责任以及人心溃散。

所以说没有这个必要，一般来说还是保守偏激进这种好一点，就比如说我今天玩这个游戏有三款产品，一种是低利润的产品，一种是一般利润的产品，还有一种高利润的产品。

最好的是少接两种极端的订单，中利润为主，这是稳重求进的政策。

而且我现还有一个特点是我自己被拒绝后，就是当我的组员对我的看法存疑，他们想要采取更加稳定保险的手段的时候，我一般就摆烂了，也不再怎么积极参与讨论了，既然他们有他们的思路，那就随他们的思路来呗，我还说什么？

但实际上作为一个团队不应该这样，毕竟荣辱与共，如果因为我的这种小脾气就导致了各种问题的生受损的还是自己，这点我性格还是有所欠缺。

而且你说服不了他们，就本身说明你的这个论据或者看法是有一定问题的，或者说你的表达沟通能力也有问题。

我常常感到不忿的是他们的结果最后也好不到哪里去，反而如果按照我的想法，说不定还能冲一冲。

中午在名创的饭堂吃的饭。白嫖的饭票，这两天在总部还能享受一下这个福利，明天就要去门店了实践，后天再回来学习总部一天，好像就开始两个月的分店学习了。

话说在这里吃个饭没想到竟然的是减脂餐最能吃饱，量最多，真的是离谱。

虽然我中午吃的不饱，不过我拿了杯冰淇淋，今天又是白减肥了。

其实仔细想一想，感觉这个总部福利待遇确实还可以，工资是低了点，但也是看跟什么级别比，基本上都是对标店长的待遇，基本都是到手小一万，双休，固定白班，坐办公室。

而且吃饭也有餐补，食堂里面吃的也还可以。

工资的话其实基本上跟中高级店长差不多，但对比一下工作内容和工作强度，坐办公室是真的可以。

多少人的这个工作想找的就是这种稳定，然后双休，工作不算太难，氛围也比较ok，坐办公室，而且这里还有饭堂，吃饭也便宜，块钱一顿。

我问了一下，运营的话哪怕干到店长也一样是各种忙门店，而且经常要进货之类的，很多商场不能用推车，全靠人来搬，我说句难听点的，你去当搬家公司工人，一趟都能挣几百块，算下来反正是廉价牛马，啥活都干，我是真的搞不懂那些三四千的人是怎么坚持下来的。

说到这个其实没读书的人混的好的多不多？多啊，真的很多。但是更庞大的基数是他们去到了工厂去，到了这些门店去当服务员。基本上受力于学历和他们本身的一些性格的，他们基本上就在底层这边混一混混个店长都已经很不错了。更多的还是普通牛马。

我们在网上确实也看到了一些读书无用论，还有一些没读书的人也一样，创业成功了，这些例子很多，真的很多，因为中国最不缺的就是人，但是大部分情况下读书好的就是要比读书差的。工作稍微轻松一点，工资稍微高一点，体面一点。

还有一点我想说的，读书跟赚钱真的没关系，这点我们必须要承认，读书是读书，赚钱是赚钱。学校不会教你挣钱的，你要自己在社会上摸爬滚打。

说回来，吃完饭中午在桌子上眯了一下下。

下午培训的话就比较枯燥了，是门店的店长储备区经来讲一些关于实际运营的事情。

好困，真的好困啊，这几天状态都不好，我说实话，先是累，其次是身体不舒服，腰酸背痛的。

还有就是每天我都不知道我时间花在哪里去了。

我其实也不知道能不能熬那么久，但是我想这几年辛苦点，肯定多多少少能学到点东西，起码门店的运营是能掌握的，以后开市或者自己开店的话都更得心应手一点。

下午有段时间真的好累，犯困的很，好几次都差点睡着了，强忍着打起精神。

感觉自己真的不一定能坚持下来，无论是身体还是心理。

关于这点，在下午最后阶段还视频连线了之前的创优生现在也是区域经理的一位学长，杨学长。

反正杨学长也讲了，他一路上从这个店员到储备店长，再到店长，最后成为区域经理的这个路程以及他的一些想法，我感觉还是很朴实的，也是我们将来会遇见oo会遇到的。

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无论是门店当中和领导和下属和同事沟通的不协调还是自己工作当中身体的疲惫，干基础店员天天打扫卫生的心理不平衡，以及在这个过程中同时朋友的不断离职都会怀疑自己是否要坚持。

他也说了一个很重要的点，那就是一定要想好自己的目标，很多同届的创优生，有些自己不努力，他当了高级店长，有人还是初级店长，等那个人爬到中级店长的时候，他已经干到了区域经理，于是那个人就卡在了这一步，不想升高级店长了，选择放弃离职。

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