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第六百三十五章 潘总的好（第1页）

这件事过了几天，玄凌还一直惦记着这件事，她这个人就是有些事情不处理，就会一直想着，有些问题不解决就会一直思考着，所以在她的骨子里有一种钻的精神。

其实说白了就是钻牛角尖，但是也往往就是这一种特性，反倒是形成了一种两面性。

有好的一面，也有坏的一面，好的方面就是钻，没有解决绝不把手，在各个领域各个方面都是一贯如此。

不好的一面就是心思重，思想负担重，因为一件事没有解决，可能会茶饭不思夜不能寐，一个人就这样翻来覆去的瞎想。

大脑一直处于一种高度工作的状态，所以她的精神压力是很大的，是很疲惫的。

所以炫铃的情商高也源于此，就是自己根本控制不了自己的大脑，无数遍的在提醒自己，不要想了，想了也没有用，也解决不了什么，但是不管用，那个大脑就像不是自己的一样，根本停不下来，除非事情真的得到了解决才罢休。

玄凌一度认为，如果这个大脑若是搁在学习的那个时候，那么谁都别想超越她，她一定是学习上冠军的最佳人选，但是那个时候这个大脑还处于没有开发的状态，就是所谓的出门不带大脑的那种时期。

不过现在想来其实结婚以前，那个不带大脑的时候其实蛮好的，每天傻乎乎大脑里什么都不想，整个人都是轻松愉悦的。

不然说人不经历太多的事情是成长不起来的，所以不是那些年的那些苦难，她兴许还是那个没心没肺的快乐的人。

“杨总，小倩那件事最后怎么说？”玄凌不禁问道。

“她想起来了，又说是给过了！”杨总回答。

玄凌心中暗自发笑，到底还是骨子里那点正义的能量占据了先锋位置，不然整个人就都费了。

这个时候玄凌倒是有些感激小倩了，倒不是因为她的不杀之恩，而是觉得那个正义的力量还在，还没有彻底被磨灭掉。

但是这件事还没完，小倩交接完走后，竟然还搞了一个乌龙事件，倒是一转脸将公司给告了，原因是公司扣押工资。

玄凌心想，小倩那么聪敏的人，不可能不知道公司工资的发放情况，会计离职半年发工资，因为在担任会计这一职位是有很大风险的，加入在职期间有些工作没有做，亦或者是没有做好，更或是出了一些技术上的问题，这些都是要事后追缴责任的。

所以会计工资晚发是有理由的，因为之前就出现过这种事情，不给客户报税，瞒报，错报，误报，这种现象还是有的，所以公司的谨慎不是没有根据的。

这些事情身为会计几乎是人人都知晓的，小倩那么精明的一个人不可能不知道。

所以这一告倒是让杨总来了一个措手不及，暗自怒斥：“我对她那么好，旅游按道理她是不能去的，因为已经提交了离职报告，所以是没有这个资格的，但是我还是好心破例让她参加了那次旅行，没想到她倒是倒打一耙，做出这么不可理喻的事情，没想到到头来竟然养了一只白眼狼！”

玄凌闻言，其实她的心里很清楚，她已经大致知道原因了。

小倩之所以这样倒打一耙，并不是不明事理，她什么都清楚，唯一就是咽不下那口气。

这件事还是源于玄凌，她一直在找报复玄凌的机会，直到最后走了也没有找到这个额机会。

本以为话费报销的事情可以诬陷玄凌中饱私囊，但是杨总压根就没有信她，所以只能妥协了。

对于阿峰的爱，至此也没有一个结果，这更加让她恼火。

所以只能一纸诉状将公司一起告上了法庭，整治不了玄凌，那就直接直接整治公司，反正杨总也有连带庇护的责任，也一并都惩罚了，总之这口气不能就这样咽了。

炫铃感觉肯定是源于此，不然她没有理由这样做。

让玄凌一直搞不明白的是，既然那么喜欢阿峰，既然那么想要保护阿峰，那不是在跟前更有机会吗？

为什么会选择辞职呢？

这是玄凌一直想不通的问题，因为她的辞职很突然，玄凌也是无意间听杨总说让她给小倩打印离职交接资料的时候才知道的。

当初她还觉得很奇怪，虽然她是非常不喜欢小倩的，但是对于她的离职，在炫铃的心里一直是个谜。

当时她本可以问杨总的，但是因为心里不喜欢小倩的做事方式，所以就没有往下问，心想这样小心眼斤斤计较之人走了反倒是更好，还问什么，倒显得她依依不舍似的。

首先小倩在工作上没有问题，在同事关系上可能有那么一小点个人主义，所以不算是都很融洽，她曾经听到过会计部的争吵声，以及内部人员抑扬顿挫的又不指名道姓的埋怨，那个时候她就想应该是小倩的原因。

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