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第166章（第1页）

1、“五星大厨？”吃这么好？

2、&ot;做四休三&ot;

不是吧不是吧，大家都是做五休二，你们鹤立鸡群？

3、&ot;医疗险和定期体检&ot;

很多大企业都没有这福利！

4、“包房租？”

岷江市的房价全国排名靠前，在这种情况你告诉我这份工作包食宿？

员工的福利和奖金一个月能达到一万!再加上至少2000+的房租，

这份收入甚至比很多中等公司的文员都要赚得多！

5、第五条就更感人了。

对于公司的晋级居然有一个明确的规定，

现在私企任人唯亲，很容易就变成了关系户天下，

大家其实已经见怪不怪。

可是今天居然有一家企业把晋升机制说得明明白白。

“坐标某跨国外企，说实话我们部门总经理怎么升迁都不透明，我上班十年都没看懂规则。”

对打工人而言透明的晋升机制谁不愿意？

带薪休假、高薪补贴、包吃住、五星级餐饮，

里面哪一项对于打工人来说不是贴心的福利呢？

“是谁羡慕得流口水啊？是我啊！”

千言万语汇成一句话：“你们超市还招不招人？！”

每月三千万

我就问问你，

一家企业对员工这么好，

他对消费者能差劲吗？

评论区纷纷回想起在花不完享受到的服务：

“是啊，他们超市可以帮消费者自行车充气打气、看守宠物。”

“服务贴心，用心周到。”

“上次我牵着狗去他家，店员听说狗没遛，还主动帮我遛狗。”

还有人没去过花不完，这次特意去体验了一回，

深切感受到消费者享受到的服务是实打实的。

叹为观止的同时再想起前段时间对它的攻击，

不由得惭愧万分：

“这么好的公司，哪里是假的？”

而且网络上还有一种观点流行起来：

“花不完公司其实是白手起家，并不是什么富家子弟。”

有几位实名的花不完员工站出来作证：

“我们老板是农家子弟，启动资金确实只有自己的几万块奖学金。”

博主寻觅夏天更是作证：

“第一次去黑石沟拍照的时候接待我的农民大伯和大娘就是老总爸妈，他们后来也出现在我的视频里，大家可以自己分辨。”

视频里的人穿着朴素，面庞红红，

一看就是常年地里风吹日晒的结果，

这就是华国大地上随处可见的农民形象，

怎么可能是富商？

一个接一个反转，终于把花不完身上的污水冲刷干净。

非但如此，

在冲刷完之后还给它镀了层金：

越来越多的人知道了花不完农产品店的魅力！

原有消费者再次回归了花不完，

新增消费者还在一茬一茬进入，

甚至还多了不少死忠粉。

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