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第116章（第1页）

抱团磨洋工、推塔、人浮于事、能力不够，这都是潜在雷点。

可她使眼色使得眼睛都麻了梨歌也没改口。

亏损好啊，

要的就是这些员工继续延续过去的精神，连年亏损。

这样败家系统的任务不就躺着都能完成了吗？

最后有一百多员工留了下来，都是基层的雇佣农。

这也能理解，中高层管理者不会事到临头才谋出路，他们早就各显神通了。

梨歌承诺不会降低这些人的薪资待遇。

第二，财务交接。

车厘子接过财务报表时惊讶得心脏都漏跳了一拍：

损益表上净利润那一栏赫然写着-307250100。

她不死心，

把手里明细账、台账、总账都翻了一遍。

“主营业务收入减去成本，加代销加其它业务利润，扣管理财务费用，加投资收益，减营业外支出……”

车厘子喃喃自语着新学的损益表规则，

不断在计算器上戳戳点点。

“没做错。”对方财务很坦诚，“你们钱都付了，我没必要这时候给你们假账啊。”

去年亏损300万。

车厘子把这个消息带回来大家都震惊了：

“农场交易时隐瞒了这件事！”

“没有隐瞒。”

小洁语气沉重，

“交易交割前对方要出具报表，我和梨歌都看过。”

“飞腾老总早就告诉过我们他们连年亏损。”

对此梨歌也有说法，

“我们之前接手哪个项目不是亏损的？”

还真是。

大家沉默。

第三，厂房设备交割。

这些腾飞老总倒很实诚：“我按照固定资产清单，一样都不会少。”

这需要一个长期的过程，还要能人一一核验。

王仙桃自告奋勇：“我愿意留在这里慢慢做这件事。”

羊衫和小蕊也愿意：“我也行。”

刚进公司她们急着做出成绩。

再说公司对员工这么好，她们不回报那还是人吗？

第四件事，农场下一步的发展策略？

目前是冬天空置期，地已经施肥翻地起垄了，

因此她们有机会慢慢思考这个问题。

“当然是种老品种玉米，还有我们的有机蔬菜。”

小洁的提议还是那么四平八稳。

“这么好的地养小龙虾浪费了，绝对不养。”

祝五年女士排除了一个选项。

“如果是水田就好了，可以尝试一下五常大米。”

牛眉发散思维。

“种秋菜，黑土地上春夏不缺蔬菜，我看市场说饱和但秋菜还要依赖南方运输

，不如我们种秋冬蔬菜，来个北菜南运。”

东北人苏笑提出了更适合本地的建议。

员工大都赞同小洁，

花不完公司几次线上销售积累了大量粘性很高的粉丝。

他们对买不到的老品种玉米和有机蔬菜念念不忘，

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