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第一千零三章 好警察坏警察（第2页）

一方面是?人员流失和不愿意在基层工作?，年轻人虽然将警察视为热门就业行业之一，但不愿意在派出所担任基层民警。

刚刚入行的警察由于对基层工作的期望与现实存在差距，心理上产生落差，导致心高气傲、不愿学习，加上基层工作多以调解纠纷和邻里矛盾为主，缺乏电视剧中的刺激和挑战，使得新警流失严重，能够留下的年轻警力少之又少?。

再就是?工作任务繁重与人员配置不足?，基层公安机关面临的任务日益增加，而警力总量增长与之不相适应，导致侦查办案和治安管理的难度不断加大，执法要求越来越高。

同时，部分民警素质不适应现代警务要求，警力资源内部配置不尽科学合理，造成警力不足?。

还有一个原因，是?人员调动频繁和任务繁重?。

由于警力流失严重，导致基层派出所人手不足。

另外，民警需要处理大量的警务工作和矛盾纠纷，参与非警务活动，超负荷运转，进一步加剧了警力不足的问题。

而且，沈青云也不得不承认，现在的警务机构设置不规范、运行机制不科学、编制管理不科学、录用机制不合理等因素也是导致基层派出所警力不足的原因之一?。

最后。

最大的问题在于，?一些民警在绩效政绩观的驱使下，重视数量而忽视质量，执法观念陈旧，导致错误频出。部分民警学习不主动，办案水平低，综合能力差，进一步影响了警务工作的效率和质量。

作为市公安局的一把手，沈青云对这个事情十分重视，大年初八这天，他召开了市公安局党委会议。

“同志们，今天这个会，主要是讨论一下几个事情……”

沈青云开门见山，把自己最近这段时间的走访调研结果，对众人说了出来。

听到沈青云的这番话，众人面面相觑，谁也没想到沈青云居然趁着春节期间去基层调研了。

“局长，您说的这些问题，确实是咱们公安系统现在存在的严重问题。”

身为政委的赵鹏飞，自然是第一个发言，他想了想对沈青云说道：“不过不仅仅是咱们市的公安系统有这样的问题，我看省内其他的地方，也有类似问题，咱们也没什么好办法啊！”

他这是实话。

不仅仅是铜岭市的公安系统存在这样的问题。

整个辽东省乃至于东北地区，都存在着严重的警力不足。

这种情况下，别说他们了，就连省公安厅甚至是公安部，其实也没什么好办法的。

“是啊。”

身为常务副局长的张毅，也点点头道：“局长，您的想法是没问题，可咱们市的情况就是这样，别说基层派出所了，我们刑侦支队这边也缺人，有的中队，好几个月才能休息一次。”

他作为常务副局长，而且还是刑侦支队的支队长，对于这些倒是了解的更清楚。

不仅仅是他，其他的局党委成员们，也对于沈青云的话表示了认可。

这个问题确实一直困扰着铜岭市的公安系统。

目光在众人的身上扫过，沈青云平静的开口说道：“我的意思，今年我们要扩大公安干警队伍的人数，警校毕业生、优秀的退伍军人，都在我们的招聘范围之内。另外，公务员考试的岗位，也要增加。”

顿了顿。

沈青云又说道：“还有辅警岗位，也要扩充，要给更多的年轻人机会。”

听到他这番话，大家都愣住了。

谁也没想到，沈青云竟然有这样的打算。

“局长，这样以来，财政支出肯定会更多的。”

张毅小心翼翼的看了沈青云一眼，对他说道：“咱们局里的财务状况，可不乐观啊！”

他说的这个问题，是非常现实的。

警务人员的大量增加，虽然能够解决警力不足的问题，但同样的也会使得整个公安局的财政支出增加。

这对于如今并不富裕的铜岭市公安局来说，并不是一个好消息。

说白了，就是钱的问题！

人可以招，但钱从什么地方来，这是一个需要解决的难题。

“我明白。”

沈青云闻言笑了笑，对张毅等人点点头道：“财政问题，无非就是开源节流两部分，大家讨论一下，怎么开源节流，解决咱们局里的财政问题。”

大家面面相觑，谁也没想到，沈青云居然把问题抛给大家了。

“要不然，组织一下市里的大型企业，让他们捐赠一部分？”

赵鹏飞想了想说道。

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