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但是为这么点事，肯定不会真的撕破脸，毕竟是抬头不见低头见的同事，偶尔阴阳怪气一下可以，脸红鼻

子粗开骂是万万不能的。

倪静见大家沉默，决定出来缓和打圆场，她笑着对应寒栀说：“恭喜啊小应，这可是难得的机会。你可得给咱们合同工争争气长长脸！”

只是那笑容未达眼底，应寒栀感觉得到。有人质疑，有人戴着友善的面具，但话里话外却都在提醒她的“特殊待遇”和“不合规矩”。

就连李处长在会上提到研讨会准备情况时，也要特意加一句：“小应虽然是编外人员，但我们还是要给予同等支持。”这话看似维护，实则又一次强调了她的与众不同。

她明知道这些话里带刺，却还要微笑着接受：“谢谢静姐鼓励。”

“谢谢李处长，我会加油的。”

去茶水间倒水时，她偶尔会听到不远处的窃窃私语：

“听说她的发言稿要直接送郁主任把关？”

“这待遇咱们处里可是头一份。我们的名字怕是直属一把手领导都记不住，她凭什么？”

“等着看吧，研讨会可不是光靠关系就能应付的。”

……

午饭时，食堂里的氛围更加微妙。几个其他处的同事特意过来“道贺”和打探：

“听说你们处要创新用人机制了？让编外同事挑大梁？”

“郁主任这步棋下得妙啊，打破常规，不拘一格降人才嘛。”

黄佳端着餐盘，声音不大却字字清晰：“你们瞧好吧，咱们郁主任破格提拔的人，那不是一般的优秀，人家是要模样有模样，要实力有实力。编制这种东西算什么，有了贵人，一飞冲天不是什么稀奇事情。”

应寒栀握着筷子的手指微微发白。她清楚地知道，这些质疑和较劲的背后，不仅是同事们的不服气，更是对她与郁士文关系的种种猜测。

可是猜测归猜测，连这些带有莫大恶意的人都不愿意相信她和郁主任个人之间能发生些什么，他们顶多觉得郁士文不按常规出牌，觉得应寒栀不知道走了哪门子狗屎运或者托了什么了不得、见不得人的关系，才攀上了这根高枝。

总之，现实如他们，都清楚，这俩人没有任何男女关系方面的可能，因为郁士文不傻，到他那个级别，投怀送抱，要什么样的没有，犯不着吃这样的窝边草。

应寒栀不知道自己是该觉得高兴还是悲哀。

姚遥总会适时出现，安慰她说：“别往心里去，他们就是嫉妒和太闲了，看不得别人好。”

应寒栀除了无奈一笑置之，也做不了什么，嘴巴长在别人身上。

周肇远到底年长些，他宽慰应寒栀：“得到领导的青睐，是多少人求都求不来的，你得把握好机会才是，不要辜负了领导对你的信任，至于那些不相干的人，你无需理会和自证，等你位置高了，实力强了，这些声音自然会消失，因为你是他们根本都触及不到的人了。”

陆一鸣对那些人一脸不屑，他把自己不吃的大荤菜夹给应寒栀：“你看看他们真有大腿抱的时候，一个个抱不抱，这会儿抱不到才开始叫嚣什么公平和规矩。来，多吃点肉，最近都累瘦了。”

说是这样说，应寒栀不得不承认，她虽然很想进步，但是心虚也是事实，如果把郁士文换成任何一个其他领导，她一定铆足了劲往上攀，现在却有些进退两难。

就像金庸先生小说里周芷若的那句经典台词，倘若我问心有愧呢？

接下来的日子里，应寒栀把自己完全沉浸在案件研究中。每天最早到办公室，最晚离开，连食堂都很少去，就怕看见那些意味深长的目光。这样无形的压力下，应寒栀把每个法律条款和程序规定都反复推敲，每个办案细节都再三核实。她不仅要证明自己配得上这个机会，更要证明郁士文的选择没有错——哪怕这个选择，带给她的更多是困扰。

当她终于将精心准备的发言提纲打印出来时，指尖不受控制地微微发颤。这薄薄的几页纸，承载的不仅是她的专业能力，更是她在质疑声中为自己争取的立足之地。

应寒栀站在郁士文办公室门外，深吸一口气，指尖因用力握着文件而微微发白。她敲响门，里面传来沉稳的一声“进”。

推门而入，郁士文正伏案批阅文件，甚至没有抬头。午后的阳光透过百叶窗，在他米色的羊绒毛衣上投下斑驳的光影，将他笼罩在一层疏离而权威的光晕中。

“主任，这是研讨会的发言提纲，请您审阅。”她将文件轻轻放在桌角，声音保持着恰到好处的恭敬与距离。

郁士文这才放下笔，拿起那份提纲。他翻阅的速度不疾不徐，目光锐利，神情专注得仿佛在审视一份至关重要的工作文件。办公室里只剩下纸张翻动的沙沙声，以及应寒栀自己略显急促的心跳。

他看得比预想中要久，偶尔会用他的钢笔在页边空白处写下批注。字迹苍劲有力，一如他给人的感觉。

“整体框架尚可。”他终于开口，声音平稳，听不出丝毫个人情绪，完全是对待下属工作的口吻，“但有几个关键点需要深化。”

他的点评开始了，专业、精准，一针见血。

“这里，描述与驻俄使馆沟通协调的过程，过于平铺直叙。要突出其中的难点，以及我们是如何运用规则，创造性解决问题的。这不是流水账，要体现外交工作的智慧和韧性。”

“还有这里，法律文书翻译的准确性问题，虽然你提到了，但重要性强调不足。一个关键术语的误译，可能导致整个认证程序的失败，这点必须点透，作为经验教训分享。”

“最后，高度不够，外交为民的温度，要体现在接手领保案件的每个人和每个环节，要强调一个理念，是所有人都多走这最后那一公里，才有可能把这个案件办好、办得让群众满意。这才是典型案例、优秀案例的意义所在。”

应寒栀垂首静立，认真记下每一个意见。他的要求极高，甚至有些严苛，但每一句都点在要害，让她无法反驳，只能心服口服地承认自己的不足。这种纯粹基于专业的碾压和对他文字功底之深厚的敬佩，反而让她紧绷的神经稍稍放松了一些……至少，此刻的他，是纯粹的上级。

“就按这些修改。”他合上提纲，递还给她，目光终于从纸面抬起，落在她脸上，但也仅仅是一掠而过，没有任何多余的停留，“周三之前，把修改稿给我。”

“好的，主任。”她接过文件，准备离开。

“等一下。”他叫住了她。

应寒栀脚步一顿，转过身，对上他的视线。这一次，他没有立刻移开目光。

郁士文身体微微后靠，倚在宽大的椅背上，双手交叠置于身前，这是一个略显放松却依旧掌控全局的姿态。他看着她，镜片后的目光深邃难辨。

“面对质疑，最好的回应不是言语，而是无可挑剔的专业表现。”他忽然开口，声音依旧平稳，但话里的内容却超出了单纯的工作指导。

应寒栀心头一跳，抬眼看他。他知道了？那些办公室里的流言蜚语，已经传到他耳朵里了？

他并没有等待她的回答，仿佛只是陈述一个客观事实，继续道：“体制内，破格本身就会引来关注。这种关注是压力，也是动力。把握住了，就是机遇；把握不住……”

他顿了顿，留下意味深长的空白：“就是谈资。”

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