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第3章 选择性通过3（第1页）

说实话，虽然毕业还不到一年，但楚鸿已经没有了干一番大事业的斗志。有一类人，只要稍微上上班，就能领悟另外一类人上十年班才能领悟的道理——饼是画给你的，理想是老板去追逐的。身体是自己的，钱是老板的。能发疯绝不内耗。

他现在的工作信条是：一，苦会流向爱吃苦的人，活会流向爱干活的人；二，一分钱一分货，给香蕉的钱就只能请到猴子；三，完成好自己分内的事就行了，适当装傻可以少很多麻烦。

楚鸿照着他老爸年轻时候的照片，精心挑选了班服，又买了一副平光镜——他不近视。可惜租的房子是电子锁，不然还能挂一串叮叮响的钥匙。最后把办工系统的头像换成在公司楼下随手拍的花，签名改成“往事随风，一切随缘。”

从物理形象到赛博形象都是古板的、不太好沟通的样子。

入职那天早上开了个短暂的培训会，参会人列表里，楚鸿发现同期的项婉头像是马国成。

金陵副将马国成，《雍正王朝》里的角色。在田文镜向官员追讨国库欠款的时候，马国成在其他官员的怂恿下对田文镜的妈妈进行了亲切问候。

楚鸿挪动鼠标，双击小窗，看到了项婉的签名。

“GreetingstoTianWenjing’sMother.”

楚鸿一心二用，一边听着公司的注意事项，一边给项婉发私信。

「楚鸿：好样的。」

发出去的消息很快变成已读。

「项婉：精神点。」

楚鸿忍笑继续回。

「楚鸿：别丢份。」

「项婉：笑死，中午一起吃饭吗？」

「楚鸿：好啊。」

项婉比楚鸿大几岁，也是内科学硕士，在医院工作了五年，混到主治医师，实在熬不动了。

小小科室关系复杂，丁点利益勾心斗角，文章是要帮主任写的，晋升是无望的，病人是收不完的，夜班是五天一个的，工资是不见涨的，病历抽查是一个错两百块的，药占比是要精打细算的。

“一到秋冬换季，手上随时管着二十来个AECOPD（慢阻肺急性加重），人都要疯了呀！那止不了咳我能怎么办嘛，能用的药我都用了呀！”项婉两手在空中乱舞，“老天奶，我才三十二岁！完全没有精气神了呀！”

楚鸿露出同情目光：“理解，理解。”

是真的理解，他最长上过六十个小时的班，医院的苦可谓各有千秋。

“现在回想起来只想给当初小说电视剧看多了铁了心要学医的自己两巴掌。”

楚鸿认真听项婉说着，虽然觉得人不应过多苛责过去的自己，但并没有出声打断。

大家最初学医多少带有点想象的光环，现实却是会面临许多问题的。每个人有不同的选择，热爱、纯粹的理想、规律的生活、精神的自由、救死扶伤的价值实现，亦或是别的什么梦想，端看个人的追求了。他很敬佩还留在医院的人。

项婉话多，过去几年压抑太重，逮着楚鸿说个不停。

楚鸿感同身受，又善于倾听，人帅嘴甜，婉姐前婉姐后，一来二去两人很快熟起来。

希尔维尔管理架构清晰，楚鸿和项婉的任务也很明确。

医学事务部要做的事贯穿于药物研发和销售的全过程，主要是知识管理。

部门内的职能包括医学事务管理、医学信息沟通、医学合规管理、医学运营管理、项目管理、药物警戒等等。MSL属于区域医学事务管理。

部门到顶是总监，贺一言。

一个副总监，季唯。

往下是几名高级经理，那天和贺一言一起面试的张菁妍就是高级经理，而当时季唯在另一个面试间。

再往下是一些职能团队的经理，比如医学联络官经理，医学顾问经理。

职能团队往下再分不同治疗领域的组别。比如同为医学联络官，楚鸿是肿瘤组的，项婉是呼吸组的。

前三个月基本上在参加大大小小的培训，熟悉业务流程，看资料，深入了解产品和学科，所以待在公司的时间比较多。楚鸿学东西快，已经开始尝试接触KOL了。

MSL的工位在离总监办公室最近的区域。

楚鸿的办公桌正对贺一言办公室的门，每当楚鸿在公司的时候，贺一言有什么碎活儿要抓人做，走出来第一个就看到楚鸿。

“楚鸿，你把这个……”

“楚鸿，你把那个……”

仔细算来频率其实不算高，活儿也是职责内的活儿，不是什么端茶送水打印文件的磨人使唤，但坏在楚鸿对贺一言第一印象不好。

楚鸿，楚鸿，楚鸿。楚鸿要对楚鸿PTSD了。

“楚鸿。”

“楚鸿？”

“楚鸿，到岳华了。下车。”

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