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组员们都拿不准最终成品会是什么样子,毕竟产品线不在部门自己手里,程闻现场押注:“我猜贺总会保留原有方案。”小祝笑呵呵地站到方辞旁边:“我还是跟着小辞辞走,我信他的。”最后这个无聊的赌注变成了三七开,支持方辞的比较多,程闻那面就三个人。程闻说:“一顿饭啊,哪边输了请吃饭。”方辞笑了。这个赌注没等多长时间,也就一杯咖啡的工夫,群里就传来消息,总裁办跟产品线说“取消曲面屏”,重新定制设计方案。程闻对着手机指指点点:“不可能,不可能!上周五还说要定稿呢!”小祝在天台乐成一锅粥:“每次你们都故意站错队吧?都知道小辞辞一定会赢啊!”这回连方辞都转过头了,满脸惊讶:“诶,你那么信我啊?”程闻和身边几个组员也起哄,说:“小祝,你注意啊,你可是有男朋友的!”小祝冷笑一声:“你输了就输了,可别胡说。”而后立刻换上一副面孔做小鸟依人状:“当然你们这么想也可以!”组员们看热闹不嫌事大,“吁”声一片,方辞忙不迭呛到了,赶快往旁边蹿:“你换程哥开玩笑吧。”小祝哈哈笑开,不和他们闹了,几个人一边下楼一边继续聊。“……老程你学学小辞辞,每次都能猜中贺总的心思,你不是见识过好几回了吗?”程闻本来赛道也和方辞不一样,偶尔争口气也是纸老虎闹着玩,听到也不生气,就跟风自黑:“对啊,要不然他能升职那么快,简直活在贺总脑子里,心有灵犀,跟单独安了6g网一样。”说起这个,组员们倒是深有感触,从方辞做产品经理开始,总能先一步猜到上司的想法,哪怕有时候不那么精准,但也能想得八九不离十,拯救部门于水火之间。组里他的年纪最小,不过大家大事上都挺佩服他的。方辞:“……哪有这么离谱?”又问:“你们平时不琢磨老板想什么吗?”这个说法挺唬人,年纪小的组员立刻噤若寒蝉,纷纷表示在努力中,程闻几个和他那么熟了,自然实话实说。“琢磨不透啊。”方辞刚想反驳,却又哑然,也对,他有时候也琢磨不透。日常工作还有规律可循,生活里就有点难了,比如在某一瞬间,他觉得自己在贺驰那里是有特权的,但每次小火花刚露出点苗头,又会被泼冷水。想不通。快走到工位,大家的话题已经变了。起因是通道里放了个机器人,用电子零部件拼接的,不少人在围观,罕见的热闹,方辞凑上去想说这有什么可看的,程闻先开了口:“这个礼物不错,咱们也得想想啊。”组员们一齐转头看向方辞。方辞:“……”他想起来这是件什么事了。公司有个传统,就是在贺驰生日,也就是公司创立纪念日给总裁办送礼物,当然这在传统公司里会显得很奇怪,但是智云作为创业公司却有迹可循。总裁办为了表示大家共进退的决心,设计了一些有趣的仪式,每个月会为员工开生日派对,也会在各种纪念日和节假日给员工送礼物,部门员工为了表达心意,也会在每年准备礼物,大家有来有往,颇为和谐。据说贺驰曾经想取消员工回馈这个步骤,却被总裁办拦下,说这样显得亲切,贺驰也就没再说什么。不过创业公司就这点好,什么礼物都不拘束,像去年产品部门就设计了一副赛博朋克的画,还挂在大会议室里,又温暖又有趣,全当是给公司做的,大家玩得挺开心。小祝前脚刚夸完自家组长最善揣摩上司心意,就把“准备礼物”这个皮球踢到了方辞这里。“小辞辞,你好好想想,咱们组今年全靠你了!”方辞大窘,他还真不知道贺驰喜欢什么。结婚不久,但相处时间也不算短了,他依然没搞清楚,总不能是……喜欢逗他吧。于是下午的时间就被分成了两半,一半用来思考“贺总提出的产品方案”,另一半用来琢磨“贺总喜欢的东西”。前两年可以随便送,今年情况略特殊……简单送就显得不够真诚了。一直琢磨到下班坐进贺驰车里,也没个定论。方辞用余光偷偷瞄开车的男人。贺驰握着方向盘的手修长漂亮,骨节分明,外面天冷,被暖风一激,有点泛红,黑色衬衣在抬臂的时候,略微下落,露出鲜明的腕骨。他想,就个人而言,他会送他腕表,不是因为喜好,只是感觉合适。他决定绕了个弯提问:“最近我有个朋友过生日,你觉得送什么礼物比较好?”
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