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凌照的表情在阳光下显得有一种温和的慈爱，她的脸上是柔软的光辉，她微笑着说：“如果你没有跟我出去这一趟，我的回答是不行。”

“但现在，可以哦。”她将一份全新的合同给她，这是凌照提前为另一个可能性准备的，她说，“去试试吧，同样是三个月的实习期。”

“至于你推荐的人选，你自己去找，找到之后，说服他。”凌照说，“只要你把人带来给我，你们两个一起签一份合同——在你们两个合作期间，所有的责任由你们两个共同承担。”

责任在你们，但后果在我。

凌照没有说这句话，她同意的时候，就已经决定了所有后果由她承担。

……

李绿水还不知道自己要面临什么。

她之前发现了一件事。

员工积分无法转让，但野菜可以转让。

于是她主动更换了自己的待遇，将自己的水票空出来，用水票开始大量收购野菜。

可惜很快就被汤原发现，她的野菜收购事业在她攒了200点员工积分之后告终。

避难所不再需要采集部门，所有人员全部集中在开荒和砍树上面。

说实话，这两样太累了，李绿水身体不算好，她干不下这些重活，于是她研究之后，发现将木头放在另外的木头上滚着走更为省力。

再之后，她就得到了50员工积分的奖励。

尝到甜头之后，实在不想再砍树的李绿水，就开始了优化整个避难所储存流程的三天。

她发现建设的区域比较分散，但木材的储存区域比较集中，于是她建议砍树的时候也分区域砍树，直接在原地储存，这样就不需要多跑一次搬运了。

她还优化了避难所的路线，将前往堡垒和发电机所在的位置定为最中心，无论从那边都能一条路直达，食堂的路线则做了小范围的规避和错开，确保道路不会在饭点过于拥挤。

只不过还是很挤。

就在她思考怎么说服食堂分出去几个，在其它地方也建几个的时候，她等到了阎小初。

阎小初刚回来不久，她查看避难所统计名册的时候，就发现李绿水了。

她实在是太醒目了。

400员工积分！

差100点直接可以申请正式员工考核了！

其他人都只有多少？

其他人基本上都是一天兑换八点十点的，差不多平均只有50……

第二批次的是出去的这些人，他们有150点的奖励，然后就是汤原。

汤原的留守任务完成出色，也有150点。

然后，阎小初就查看了李绿水她这些天干了些什么。

给她看傻了。

这什么沟通能力。

基本每个区域的负责人都被她说服了，现在木材都是分区域砍伐，砍伐地存储——这还是汤原签字过的。

凌照最开始给了汤原一部分范围内的自主决定权，但要留下文字记录和负责人签名，为了不背锅，汤原只会更谨慎的签字。

“李绿水。”她悄无声息地走到李绿水的身后，幽幽道：“你的事情发了。”

“噫！”突然冒出来的声音吓了李绿水一跳，她一个激灵猛然跳起，刚好用后脑勺磕到了阎小初的鼻子。

于是这两个人在一起疯狂飙泪，一个捂着后脑勺，另一个捂着鼻子。

“原来是你……可恶你这个蘑菇！你刚刚到底在干嘛！”李绿水在桌子上爬都爬不起来，还在放狠话，“知不知道你这样很吓人的啊！”

“痛痛痛痛……我也没说错，我确实发现你做的事了！”阎小初在一旁想躺在地上打滚，但碍于形象，她现在不能这么干了。

“那你不会好好说话嘛！”李绿水弄了一条毛巾，湿敷在自己后脑勺上，“所以，你到底有什么事？”

“我来找你作为我的副手。”阎小初支撑着桌子，爬到李绿水边上，脑袋枕着桌子看她，“我现在是整个后勤部门的主管，但我需要有人帮我沟通。”

“所以？”李绿水挑眉道，“我有什么好处吗？”

“你再也不用砍树了。”阎小初说，“之后你基本是一步登天，如果你今后想要去别的部门，这也是你的履历，在之后对跳槽很有帮助。”

这是阎小初现场背的，她来之前去找了哨兵I型机器人，问了它要怎么挖人墙角。

这是哨兵I型给出来的话术，她一个字不差地背下了。

“那么，告诉我，我具体需要做什么吧。”李绿水把另一条毛巾丢给阎小初道，“然后我再看看要不要帮你。”

……

范承德帮忙在靠近临时仓库的地方卸了货，之后，他们就被安排到了一栋刚刚修建的建筑里修整。

看得出房子是刚修的，木头还散发着一股清香，里面的家具也都是纯木质，边缘偶尔能看到没处理好的毛刺。

他们并不知道这是几天内赶工修出来的，只觉得这个聚集地实在是太新了。

也不知道他们到底能不能撑过去这个冬天……

今年冬天，估计尤其的不好过啊。

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