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第9章 代写报告和招聘（第4页）

“说吧，想干什么？”张伟群说道。

“是这样。”姚书记说道：“县委县政府决定在庆州地区，率先响应建设新中国的号召，集中力量恢复经济和民生，考虑到同安县的实际情况，我们打算先从小商品批干起，由方叶先生进货，然后同安县派出销售员到全国去售卖，这样县里工业原始资本就有了，而后再开一家纺织厂，解决老百姓的穿衣问题。”

“就是报告中小商品经济展的那一项方案？”张伟群问道。

姚书记点了点头：“是的，这也是目前想到的最好办法。”

张伟群从坐椅上站了起来，在室里来来回回的走着，只到一支烟抽完，他才说道：“你可知道，这是什么行为？倒买倒卖，想好后果了没？”

“我们有考虑过，但是我们选择的货品，与国内目前再售商品，无论样式、质量都不同，这也不会冲击民族工商业，是一种全新种类的商品。”姚书记解释道。

却见张伟群摆了摆手：“事情没有你想的那么简单，那个方叶来历不明，虽然有大本事，但是肯定别有企图。另外，他如此靠近政府，靠近军队，他要搞什么，你们调查清楚了吗？”

“那个，方叶我们已经接触许久了，他还是爱国的。”姚书记说道。

“小心为上。”

姚书记答道：“是，不过，专员，就算他来历不明，但能从国外便宜搞来东西，这对现在的我们，也是一种帮助啊，何况至今为止，他也没有干什么，更没有现有任何特务的动作，我们推测，他就是一个从国外往国内倒卖物资的中间商。”

“你能确定他没问题？”张伟群问道。

姚书记起身回道：“不敢百分之百确定，但七八成是有的，这段时间接触下来，我们认为他问题不大。”

来到张伟群身边，姚书记接着说道：“而且，我们也没有让他接触任何机密事项，就他目前的情况看，他在同安这样的小县城，也接触不到什么机密，也正是因此，县里才决定，好好利用一下他的这些能力。”

张伟群再度陷入沉思，庆州地区的现状，他比任何人都清楚，几乎一贫如洗，百姓生活困顿，各项物资都急缺，说实话，他是真希望多一些方叶这样的人，但前提是，政府对这人必须有一定的信任，而现在的方叶，正缺少这些。

他来历不明，物资的来路也不清楚，这么一个人，却接连低价抛售商品，还向政府捐资捐物，张伟群横看竖看，都觉得这人有大企图，他的身上，绝对要打一个问号。

可是，他那搞物资的本事，庆州是真的想要啊，他能搞来生活物资，那说不定也能搞来机械设备，庆州要恢复展工业，这些都是必不可少的，可问题是，现在的庆州就缺少这样的路子，一切都处在没有米也没有锅的状态。

张伟群并没有答应，他认为方叶还要再试探一下，于是便对姚书记说道：“庆州机器厂，现在缺少设备，你去问问那位方先生能不能搞得到。”

“不知道需要哪些设备？”姚书记问道。

“五台钻床，一台铣床，一台车床。”张伟群说道：“就这些。”

“那报告？”姚书记迟疑道。

张伟群没好气的说道：“报告的问题，庆州公署还要开会讨论，这里又不是一言堂，我说行就行的。”

姚书记有些气馁，张伟群见此，便说道：“先把东西搞来，其它的再讨论。”

姚书记的脸上顿时多云转晴，笑道：“好，我这就回去，等方先生回来了，一定告诉他。”

……

夜，方叶无所是事的趴在窗口，抽着烟。

突然手机传来一阵震动，他拿起一看，是财务韩晓兰过来的。

“方总，现在这家公司我不想干了，不知方总能否收留。”

两人认识一个多月了，其实一共只见过两面，一次是签合同时，一次是月底公司财务结算时，方叶并没有立即回复，而是放下手机，思考了起来。

方叶这小公司其实没有必要请全职财务，不过他转而又想到，另一个时空就要爆朝鲜战争了，到时公司采购很多，要卖的石头也会更多，现在这家贸易公司经营种类不包括玉石，说不得又要开一家专营公司，而且随着采购增多，人员恐怕也得加。

方叶想通了关节，便回道：“好，不过事先说清楚，我可能还要开家公司，人员会增加，那边的财务少不得也要你帮助，工资好说。”

韩晓兰很爽快的回道：“哇，老板展这么快呀，谢谢老板收留，没问题的，工资老板看着给就成。”

“也不搞什么试用期了，七千一个月，可行？”

“行！谢谢老板，比我现在的工资高多了。玫瑰~”此时的韩晓兰抱着手机，一脸喜滋滋，要知道同安这样的小县城，财务一般三到六千，七千确实算得上高薪了，何况方叶那公司，财务简单得很，简单到除了她这个财务外，工资都不需要。

“满意就行。”方叶也是会心一笑。

他当然不是什么散财童子，烂好人，而是他有着清晰的打算，一旦那块羊脂和田出掉，无论将来五零年位面采不采购，他都会准备一批棉服，而且现在的采购他将来也没法再亲自忙，所以公司会增加人员，至少要一名采购员。

想到这里，他便在同安人才网上，了招聘信息：招行政文员一名，学历大专及以上，年龄25至4o岁，男女不限，兼职采购，试用期一个月，工资四千五，试用期后五千，22天8小时，五险一金，平时及周末加班费1.5倍，注明能接受偶尔全国出差，有补助。

这个职位，这个待遇在同安这样的小市，已经相当优厚了，所以第二天，方叶还没起床，就接到了好几份求职电话，不过因为无法接受出差未能面试，当他再次登陆人才网时，便见到了二十多份求职简历。

一番筛选，挑选了其中的五份，三男两女，打去了电话，安排面试。

考虑到出差，方叶心中还是优先选择男性，然而最终的面试结果，却让他十分的失望，三人之中，一人嫌事多工资少，直接抽了简历走人，另二人，一位看不上方叶的小公司，刚到门口就走了，另一位要照顾家庭无法接受出差。

两位女性求职者，一位经验不错，方叶以为挖到了宝，可对方依旧不能接受出差，至于另一位，学历挺高，但放了方叶鸽子。

方叶知道自己的公司小，所以才给了很好的条件，然而他万万没想到，两天五个人全都没成，只到此时，他才对以往公司里那些hr的工作，深有体会，以前面试，所有人都经过hr筛选了一遍，等到方叶手上时，都是有一定能力的，可当他直面这一切时，才知道，招人是真的难。

方叶没办法，只好在简历堆里又翻了翻，简历增加了不少，但是却并没有几个满意的，有些求职者根本就是在乱投，求职与招聘完全不符，还有一些，如同恶作剧一般，打了电话说来，结果又不来。

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