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“拖家带口的，挤家里也挤不下了，就厂校那个张大爷，总在传达室睡，还不是家里只有那两间房，足足住了九口人，你说说哪里住得下！”

“就是就是。”

“这工龄一年算两分也不多，总不能让辛辛苦苦在厂里干了一辈子的老员工，连个落脚的地方都没有吧？那才是丧良心，糟糕咧。”这是工龄长的职工。

大家讨论的最多的，就是整个文件最上面的几条，因为几乎对每个人来说，都是这几条占据最大块的分值。

结婚的，20分。

一个娃，5分。

工龄，一年2分。

随便算算，但凡一个有家有室，家里有孩子的，这个基础分就差不了。

这也是人之常情了。

总不能把房子全分给刚刚入厂没多久的单身小青年，然后让拖家带口的老职工干瞪眼吧？

那就乱套了！

所以对很多年轻人来说，想要争取这次的分房名额，最快的办法就是结个婚，再生个孩子。

工龄、级别、职称、劳动模范这些，可没有这么容易追赶上来！

对职工们来说，这样清晰的、公开的、所有人有目共睹的分房规则，不仅公平，也是非常激励人心的。

会让人非常有奔头，至少未来三年里，什么车间劳动模范，技能大赛的排名和荣誉，都会是所有人积极追求、奋力拼搏的东西。

“还是咱们红旗厂好，这些条条框框都给的明白，不像是之前棉纺厂，我听说分房都乱套了，好多人走关系送礼，打架到扯头发的都不少。”

“早知道要分房，我去年前年百工技能大比武就认真一点了，就差一点就进前十了，前十加3分，前三加五分呢！”

这一说，又惹得一阵阵共鸣。

毕竟百工技能比试的，就是大家伙每天都做惯了的活，像是装配拖拉机、车工技术大比拼……谁会觉得自己每天都做的东西难呢？

人人都觉得自己是没好好准备，要是提前刻苦练上一两个月，肯定也能拿个好名次回来！！

这会儿想着就不免心痛了。

……

各种各样的声音此起彼伏。

林巧枝想要房子，自然也看过厂里之前的分房文件。

其实这一版，和之前的也没有太大差别。

只是在后面的细微项目上，有些分值的调整，还新增了一些条款，比如在市级省级国家级的平台发表文章，为红旗厂争光添彩，加235分。

曾经是没有这一条的，之前的一条是，做出突出事迹，被市级省级国家级的平台公开表扬报道，为红旗厂争光。

林巧枝眨眨眼睛。

总觉得这一版分房文件里，很多细微处的修改，是对她有利的。

或者更准确的说，是对……能为红旗厂做出突出贡献的人有利。

却又不失人情味。

让大部分的名额，惠及勤勤恳恳在一线岗位上，为红旗厂挥洒汗水、付出了最好年华的职工。

看完了公告。

去往厂办的路上，林巧枝心里一直就在默默的算。

两年的工龄，4分。

三级的级别，9分。

铁路部的正式嘉奖，属于部委级的，6分。

丘陵山地拖拉机的设计，王柏强主导占10分，后面每个人都能算3分。

《红旗牌拖拉机速查速修百问百答》目前出了两版，不知道算一本还是算两本，先按一次算，5分。

她在百工技能大赛上，青年钳工组技术大赛获得的第一名名次，5分。

独立主持20吨大型模具的分体研制项目，10分。

这就有42分了。

还有去上海，几次上报纸被报道，广交会争取到订单的口头嘉奖，内部分享的分体研制经验文件……

……

看着不起眼，除了20吨大型模具那个10分比较突出外，其余都是零零散散的小分。

可把能想到的这些随便加一加，她也有四五十分了！

和拖家带口的老职工们比，好像也不差什么。

林巧枝去往厂办领取过年福利的路上，感觉兴奋像是夏天的气泡水一样啪啪啪的在她脑子里炸开。

“林工，来领福利啊。”厂办值班的还是上次的干事刘群，笑得非常热情。

给她倒了一杯水，又去旁边推了个小推车，边说：“林工你去上海弄回来的那批装备是真好用，我们主任说，咱们厂的效益起码要比去年增长八个点！！”

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