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另一个就是解说员,要那种能言善辩,专门来负责宝可梦的科普和答疑解惑。
都知道培育中心的待遇好,还时不时能够见到冠军,还有大木博士他们
来培育中心报名的员工非常的多,
经过长达o天的两轮筛选,最终他们初步筛选出了一批入职的员工。
这些员工有一个月的试用期,在主题园区开业之前,就是他们的考核阶段。
李维、小梦姐、瑞希、拉拉米和大佑哥他们这段时间就是在培训新员工。
传帮带,传帮带。
经过瑞希和拉拉米他们的努力培训,现在培育中心已经有了中流砥柱。
他们或许并不顶尖,但绝对是支撑整个培育中心运转的重要力量。
现在瑞希和大佑哥他们也是很少有亲自上手,帮顾客培育和护理宝可梦了。
而是让员工们在工作当中逐渐上手,并成为独当一面的培育家。
而李维及其家人要做的就是提供给这些培育家丰厚的报酬,让他们在这里做下去。
剥削是没有用的。
如果一直榨取员工的劳动价值,在学成之后他们大概率会毫不犹豫的离开。
那那样培训员工的成本就太高了。
培育中心的离职率非常低。
要么是因为不务正业被开除,要么是因为有客观原因不得不离开。
在小小牧场里,小梦正在带新入职的京子,带着她和这里的宝可梦们相处。
“京子,你就负责小小牧场,主要任务就是带着孩子们接触宝可梦。”
京子也是未来可期的ssr员工。
今年岁的京子亲和力拉满,
关键是之前是在幼儿园工作的,懂得如何与孩子们相处。
在幽灵系宝可梦的场馆,李维看向拥有一头紫色短的小幽。
她的肩膀上出现了一双紫色的爪子,是一双大眼睛眨巴眨巴瞪着李维的鬼斯通。
“小幽,你的任务非常艰巨,幽灵系的宝可梦时常受到偏见,我想你也清楚。”
小幽用力点点头:“嗯!”
鬼斯通也煞有其事的点点头。
“口桀!口桀!”
小幽就是因为鬼斯通才到处搬家的。
因为有很多人嫌弃鬼斯通,觉得和鬼斯通住在一起太阴森了。
但即便如此,小幽依然没有抛弃鬼斯通,带着鬼斯通辗转多地。
直到她来到了培育中心,看到了老爷子所培育的正在钓鱼的耿鬼。
小幽就下定了决心,她要带着鬼斯通留在这里,一定要留下来!
但她没有想到李维有更加崇高的理想,居然要改变人们对幽灵系和恶系宝可梦的偏见
对此,小幽只能说加我一个!
“你要做的就是照顾好这里的幽灵系宝可梦,让他们以最好的姿态呈现在游客的面前。”
小幽攥紧拳头,用力点点头:
“我知道的,我会努力学习的!”
感受到了她的决心,李维颔笑道:“好,有任何问题可以随时提出来。”
各处都在培育新员工,一切都等待着月号的主题园区营业。
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