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第121章 计划中的一环（第2页）

“这样不会耽误你的工作吗？”

“没事，影响不大。”

说完，两人陷入沉默。

过了一会儿，顾盼忍不住开口：“我今天看了直播访谈。南郊加工厂的事情，你怎么没告诉我？”

她一直以为南郊工厂的事情已经没有了挽回的余地，没想到随晏居然自己找到了新的方案，直接帮她做到了她想做的事情。

“今天早上刚讨论通过，之前不敢保证一定成功，所以就没跟你说。”随晏顺势在沙上坐下来，向顾盼解释。

“你……怎么说服他们的？我想了好久都没想到。”顾盼因为事情得到解决而感到开心，又因为自己没有想出解决方案而感到沮丧。

随晏：“从他们的利益入手，第十条生产线的建设对现阶段而言建不建影响不是很大，目前最大的问题是如何进行品牌宣传。而通过保留残疾人工作岗位，是一个很好的切入点，政策公布以后，再借着直播访谈的途径将公司做的决定说出。”

“前面一次性裁员的事情闹得沸沸扬扬，今天正式宣布计划，同时宣布保留南郊加工厂的生产线，既解决了前期的不利舆论，又制造了话题点，最终达到了很好的宣传效果。”

顾盼：“所以今天参加直播访谈，也是计划中的一环？”

随晏：“可以这么说。”他不可能做无用功，就为了一个直播访谈放弃接顾盼出院。

“做你的对手一定很痛苦吧？”顾盼感慨。这么缜密的方案她可想不出来，既达到了保留南郊工厂的目的，又成功进行了品牌宣传，还树立了良好的企业形象，一举三得。

她再次体会到了她和随晏的差距，在她还在为他们观念不同而伤神的时候，他已经用自己的方法把他们之间的矛盾悄无声息地解决了。

随晏注意到顾盼低落的情绪，开解道：“其实不怪你没有想出来，只是你还没有学会切换不同的立场看问题。从公司高层到被裁员工，你要想明白每个人之间的诉求是什么。”

“公司高层看重利益，就想办法怎么让南郊加工厂变得比升级生产线更加有用；被裁员工的诉求是怕失去工作后找不到下一份工作，说明他只是需要一份稳定的工作岗位，至于是不是原来的岗位无所谓，变成另一个他能胜任的工作也可以。“

“直播访谈节目需要嘉宾，我需要这个机会进行企业形象和品牌宣传。”

“再综合考虑社会因素，提前预判保留残疾人员工会引什么样的讨论，花钱买点热搜把热度炒起来。”

“等把一切事情理清楚，你就会现答案就在那。”

“你前面之所以没想到方案，是因为你的落脚点在怎么样能让公司放弃裁员，这显然行不通。因为裁员是必须的战略规划。”

“商业上，所有策略的出点必须是始于利益，而问题得到解决，是因为各方利益协调得好。”

顾盼认真听着，看向随晏的眼神里带着崇拜。怪不得他年纪轻轻就能坐上随氏集团总负责人的位置，现在看来果真是实至名归。

“不管怎么样，谢谢你能考虑到那些员工的处境，帮助他们解决了难题。”顾盼说。

随晏垂眸，看着她，低声说道：“应该谢谢你。”

“谢我？怎么会是谢我呢？我什么忙都没帮上。”

“如果不是因为你，我根本就不会考虑实施这个方案。”他说。

协调各方面很麻烦，他更喜欢简单一点的，品牌宣传对随氏来说不是什么难事。是因为她说：“这样是不是有点不近人情。”

所以他才会想办法去协调，去做她希望他做的事情。

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