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808 再来个狠的（第1页）

按照楚向前承诺的提成，在和罗家签订了面粉厂的转让协议后，就该给凌风72万当奖励。

楚向前只是犹豫了几秒，就决定这钱必须给。

既然要给，那就利益最大化。

不仅要让手下们知道，最好让全港知道，自己一诺千金。

等楚向前拍拍凌风的肩膀，递给他一张72万的支票。

别说乐言了，就连叶孝礼、赵丛演这些人从报纸上知道后，个个都眼热的很。

换成几年前，叶孝礼和他大哥叶孝勤还没翻脸之前，辛辛苦苦干包工头十年，身家也才百万不到。

可凌风却因为帮楚向前找家电城的场地，前后就拿到了足足82万。

一朝成名、也一朝成为百万富翁。

这事被外界知道后，羡慕凌风的人就更多。

家电城招员工时，应聘的人数果然如楚向前预料的一样，不仅有很多有成熟销售和管理经验的老手，来应聘的人数也过了2千人。

就连一些在港岛工作，收入不错的鬼佬，都投了简历。

楚向前除了优中选优外，还许诺只要工作认真，业绩出色，今后还可以上升去船运公司或者楚氏其他公司里上班。

而且只要被选中，初始工资就有4千8百港币的年薪。

月薪4oo港币，丝毫不比中环商业圈上班的白领少。

加上还有提成，所以竞争那叫一个激烈。

即便是打扫工作，都有人宁愿先辛苦点，也要进入楚氏家电城，再慢慢想办法转行做销售。

毕竟有人看着能力强，但适不适合做销售，还真不一定。

既然总有人会离开，那么公司内的年轻员工，转职做销售的成功率就大了。

而楚向前也真招了十几个口才不错，又会粤语的鬼佬入职。

对那些心里崇洋媚外的人来说，鬼佬的话，即便不是说什么就信什么，却也下意识的认为可信度更高。

而对于普通人来说，鬼佬给自己服务时，买下家电的概率也会大一些。

楚向前无奈、又可悲的同时，还是個合格的资本家。

赚二诡子的钱，那是丝毫不手软。甚至主动怂恿鬼佬销售，多多推销更多的电器。

而凌风也顺利被楚向前任命为家电城的经理，但平时基本上就待在湾仔道的店里。

其他三家家电城的负责人，则是门店经理，兼任公司副经理。

凌风年薪5万，外加销售额1%的提成。但压力也不小，傻子都知道另外三家门店负责人就是自己的竞争对手。

一旦湾仔道这家店的业绩不行，那肯定就会给其他人让位置。

而且三个门店经理一想到凌风运气好，靠着富家少爷的兄弟，先认识了大老板，帮忙找了3家门店的选址，就赚了大家伙十几年都赚不到的钱。

那叫一个不服，工作态度也越的积极。

所以凌风早就没了，当初拿到72万的支票时，那种意气风。

而且一想到要是四家家电城，每年总营业额过1千万，自己就能拿到1o万的提成，凌风不由再次动力十足起来。

毕竟度过了刚拿到72万港币时的激动期，冷静下来的凌风心里也明白，别说1o万的提成，光是5万的年薪，有的是管理经验更多，销售不比自己差的精英愿意跳槽。

不仅在装修期间四家门店三天两头去巡视、亲自盯着工期和质量，培训员工方面也是亲力亲为。

免得其他三个老板亲自决定，拿着3万年薪，o.3%门店提成的门店经理，兼公司副经理，从起步时就过自己。

说白了，不管是门店经理，还是公司全体销售员，都是凌风的赚钱工具。

手下人能力越强，帮他赚到的提成就越多。

所以凌风对三个门店经理，是既防备，又不得不拉拢。

楚向前也毫不吝啬的许诺，每个门店每个月总销售额的1%，会用做奖金给各个门店所有销售人员和管理层。

下面的人心里算一算，等生意稳定下来，每个月应该会有三百到四百万港币的销售额。

等于三到四万的奖金，每个门店4o个人一分，有人多有人少那另说，但奖金是工资的一半以上应该没问题。

能力强的，底薪加提成后，月薪上千，甚至好几千都不是问题。

不过文员就没提成了，楚向前不提，凌风这个公司经理就不会搞均摊。

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