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第371章 影后视后养成计划（第1页）

康理自己确定了苏溪这边对于造型没有具体的要求之后就放下了心，可以直接将造型吩咐给公司的专门团队了。解决了这个主要问题，康理也就干脆顺势和苏溪准备聊一聊了。

距离之前自己负责打走了苏溪的母亲和舅舅，已经过去了一个月左右的时间。两人还没有消息，也没有再次来要钱的意思，康理就觉得这件事可能顺利解决了，至少近期之内不会再有这个麻烦了。所以，康理也不准备在今天这个大家都开心的时候聊这些丧气话，而是另外开了一个话题。

“在公司这边收到邀请函的时候，艺人部门的总监金玲在跟我打电话的时候，适当的透露了一下，说是你在演艺圈之中的表现确实很亮眼，再加上年纪不大却能够直接获得电影节的提名，就算是在光梦这样的大公司都算得上表现优秀。所以，有极大可能公司会在你身上启动影后视后养成计划。”

“哦，这个计划只是公司里的人为了方便这么简称的，具体计划的名字大家反而都不记得了。总而言之就是，针对一些获得了大奖提名，且自身实力足够获得影后视后的一些演员，但是因为各种原因，比如资历不足，或者不幸碰到了其他选手神仙打架这种，公司就会帮他们一把，把他们推上影后视后，影帝视帝的位置。”

苏溪在进入光梦之后，还是或多或少的听说过这个计划的。这个计划最初设定的时候，就是考虑到有很多演员可能早就达到了影帝影后的标准，但是或是因为自身形象与目前为止圈内的主流形象不符合，因此很难拿到适合自己争夺奖项的角色；或是因为本身长相一般，人气不足这种其他原因，无力竞争许多夺奖热门的角色。

所以，在光梦这种十分看重实力，看重荣誉的经纪公司，就推出了这个计划，集公司的力量为这些优秀候选人量身定制一部剧或者一部电影，以最大程度的挥他们的优势，帮助其获得一个重大奖项。

只不过，苏溪之前只是听说过光梦存在这样一个激励机制，但是具体要怎么运作却全然不清楚。现在康理这边得到了金玲的消息，再加上自己的条件符合，应该是八九不离十了。所以，苏溪也就对这个计划十分感兴趣，认真的询问起了相关的信息。

“嗯，我之前是听说过这个计划的，而且也知道公司确实用这个计划捧出了几位影帝影后。就是不知道，具体的操作流程，措施之类的是怎么样呢？”

康理从金玲那里得到了苏溪有可能有参与这个计划的机会，自然私下把这个计划完全了解清楚了。因此苏溪这么一问，康理忍不住隐隐有了一种被求助的满足感，也就尽量说的清楚一点：“这个计划，如果简单总结一下，就是公司会根据个人的具体情况，帮助演员量身定制一个电影或者电视剧。以公司这边统筹得出的艺人展方向为主，当然也会参照一些艺人本人的想法。”

“然后，这个单项项目的预定准备金额是一个亿，演员本人可以选择继续追加投资，或者支持演员本人自己寻找投资商，自己寻找演员，都是可以的。只不过这些属于额外因素，都是明星可以自己考虑安排，或者直接交由公司处理的。”

康理对于这个项目的具体情况十分了解，因此给苏溪介绍的时候，很快的抓到了重点，从预备资金，到量身定制可以完全交由公司也可以自己参与，基本上涵盖了苏溪最想知道的几个信息点。

“总之，具体选择什么，电影还是电视剧，选择什么种类的剧本，要树立什么人设，这些可能都是需要你来和公司这边艺人部对一下，面对面确定一个基本方向，之后就方便公司的各个部门开展工作。”

“嗯。也就是说，我现在先想着自己未来想要立什么人设，想要一个什么样的剧本就行，到时候和公司再具体讨论是吗？”苏溪跟着重复。

公司的这种思路也十分容易理解。这个项目一旦启动，至少就是真金白银的一个亿，这对于一个复合型经济公司来说，确实不算是一个小数目了。举个例子，现在许多s级的制作，投入在，个亿之间，但是这个投入，平分到出品公司，播放平台，广告商这些投资商身上，经纪公司并不承担许多。现在公司对于这个项目付出颇多，自然也想拿到最好的成绩。

但是面临的一个问题就是，许多演员水平参差不齐，尤其是文化鉴赏水准，更是容易偏离主流审美。所以，遇到的一种情况就是，让这些演员自己挑选剧本，就会是一场豪赌。比如说，圈内总有一些明明很有演技的女演员热衷于出演一些与自己实际情况并不相符的少女角色，即便是能够用演技适度掩盖这种违和感，但是年龄和气质的差异总是难以掩盖的。

所以公司的思路就是，作为演员，可以适度的参与人设的塑造以及剧本的选择，也可以按照自己的情况和经纪公司据理力争，但是最后拍板的还是公司。

“对，公司这段时间也会针对你的情况拿出一个行之有效的策划案，帮助你冲击奖项。”康理说着，很是认真的开始和苏溪一起核对日程，“在颁奖典礼之后，脑力王往年的比赛会持续半个月到一个月之间，就按照一个月来计算，一个月的时间，公司这边会帮你准备一个适合的项目，同时你如果有什么喜欢的剧情，角色类型，甚至于具体到哪一本小说，就可以开始着手准备了。”

“嗯，好。”苏溪很是干脆的答应下来。还有一个月左右的时间，苏溪觉得自己可以考虑一下动周围的人际关系网，尽量帮助自己找一个合适的剧本。

毕竟，与其相信公司里的各种人员总结出来的大热剧本，还不如选择一个自己从心底里认同的剧本，这样演起来应该也会更顺手吧。

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