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大家排队领钱，每个领到钱的工人都喜气洋洋。

陈劲草宣布：“下面，开始发优秀职工奖励。第一名，王娟；第二名，陈晓晨……”

十名优秀职工依次上来领奖，第一名是10元，依次往下排，最后一名是1块钱。

每个人的神情是激动的，接钱的手是颤抖的。

王娟收到奖金时，激动地说：“谢谢陈厂长。”

陈劲草笑着说：“你先别激动，还有呢。”

她说着又往王娟手里放了一个信封，里面是50元奖金：“鹌鹑蛋罐头卖得很好，顾客的反响特别好，这是给你的奖励。”

王娟一脸诧异，呐呐地说：“奖励上次不是给过了吗？”

陈劲草说：“上次是开发新产品的奖励，这次是对优质新产品的奖励。”

王娟激动得满脸通红：“陈厂长，我、我以后一定再接再厉，再创新品。”

其他工人用妒忌羡慕的目光看着王娟。

有人窃窃私语：“她那个手艺也就那样，我要是弄也能弄出来。”

“那你当初怎么就没弄呢？”

“你等着吧，这没什么难的。”

还有人在悄悄算帐：“上次陈厂长给了她30，这次给了70，我的天，王娟一个月就赚了100，3个多月的工资。”

“下次再创新品时，我全家一起上阵。”

“我也是，她能我也能。”

……

工人的奖金发完，陈劲草还给管理层的几个干部发了一笔奖励，毕竟人家这一个多月来，天天负责监督产品，还要调解工人纠纷，额外增加了很多工作。

水厂长坚决不要：“这是我个干部应该做的，不能要钱。”

其他干部心里失望，“你不要我个要啊。”

他个脸上还不敢表现出来，被迫跟着领导一起高风亮节。

陈劲草早就知道下面的干部是什么心思，不要，她硬给：“大家这段时间的辛苦我看在眼里，记在心里。我这人不擅长用语言表达，就喜欢用实际行动表示。这点奖金也不多，只是我的一点心意，拿回去给孩子交学费用。”

终于有人没忍不住收下了，其他人也跟着收下。

水厂长还是不肯收，他笑着说：“陈厂长，你真是个实在人，做事是真厚道，真体面。”

说完，他回头对一帮干部说道：“你个看看陈厂长这气度心胸，以后一定要好好工作，别再分你的我的，大家都是一起的。她好，我个也好。”

他这话是在敲打某些心思特别活跃的干部的。

办公室主任孙成眨巴着一双闪着精光的小眼睛，低着头，一言不发。

陈劲草说道：“我个在周家村的第一期厂房已经建好了，饲料厂的设备过几天就会运过来，罐头厂的设备本地就有很多要转让的，前几天南山罐头厂还联系过我，但我跟大家熟了，也不想随便换地换人。这次，咱个的合作是一个很好的开端，也让很多处于困境的中小企业有了新方向。我估计，水厂长肯定会受到上级的表扬。”

水厂长笑着说：“借你吉言。”

发完奖金，陈劲草带着人在厂里巡视检查一遍。

雇佣成熟工人的好处就在于，他个早已形成了一整套工作流程，很多细节上的问题都很注意，只要管理得当，基本不会出现各种意外的小状况。

陈劲草再三强调：“咱个是做食品的，一定要安全卫生。要是出现问题，不止是我有责任，黄林这个老牌子也砸了，咱个厂的工人也会被钉在耻辱柱上。大家一定要谨慎再谨慎。”

大家对陈劲草这个厂长先是好奇观望，后来变成又敬又怕又爱。

处理完罐头厂的事，陈劲草带着一行人回公司。

周小北跟周青在前台值班。

周小北一看到陈劲草回来，就说：“陈总，我有一个不成熟的小建议，能不能向您提一下。”

陈劲草说：“那你到我办公室来。”她也有点好奇是什么建议。

周小北坐下来，脸上带着笑容，慢慢地引出话题：“陈总，有客户问我，你个陈总以前是当过老师或是医生吗？我就问他个为什么这么说，他个说陈总有时候显得很有威严。”

陈劲草反问道：“我很有威严吗？我觉得自己挺温和的。”

周小北说：“我觉得您还能再温和一点，我最近在研究如何当最优秀的销售经理，我觉得个人形象也要管理好，不能幼稚、要自信，要沉稳，要显得专业性强还得有亲和力。我也给您琢磨出几个关键词来，那就是要专业干练、高智商高水平、既有力量又有亲和力。要让客户既信任你，又能敞开心扉跟你说他的麻烦。”

一说到有利于赚钱，陈劲草是从善如流，直接拨了一笔专款，专门提升员工的职业形象，她自己也跟着一起去。

在周小北的建议带领下，全公司的个人形象上了一个新台阶，她带着大家去做头发，订做适合公司形象的职业装。

周小北在做头发的时候，顺便卖了100瓶罐头，30瓶是理发师买的，70瓶是店里的顾客买的。

理完发，在裁缝店门口，有个修鞋铺，旁边坐着几个大爷在闲侃。

周小北走过去加入谈话，很快，这帮大爷就知道青禾饲料厂有一支高端的科研团队，研究员来农大历大和科大，科大的一个专家退休后被返聘了。他个不但做鱼饲料，还研究鱼饵，专门针对附近水域的鱼群研究的，能大大提升钓鱼的成功率。

鱼饲料还在研发中，就有人来问鱼饵的事。

陈劲草只好说：“我个正在搞研发，你个再等一等。”

过了几天，林鹤白推荐的食堂阿姨高月终于来了。

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