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第七百三十五章 为他加冕（第1页）

而除了这两个部门，最佳外语片部门，《热带雨季》也不出所料地入围了。

但是，有点意外的是，在最佳女配角部门，前期影评人和媒体呼声很高的秦淑兰，却没有入围。

公关团队都有点犹豫，秦淑兰在最佳女配角这个奖项是否具备足够的竞争力，是不是前期的判断失误了，是不是……要放弃公关。

“没事，这只是两个影评人的奖项，只是参照，没有决定性因素。”陆严河跟这部电影的公关经理赫莲娜·蒙奇说，“前期整个评论环境对于秦老师的态度是很积极的，即使最后没有办法拿到奥斯卡提名，也能帮助秦老师被好莱坞和欧美电影圈认识。”

陆严河不想把现在所有的努力、公关和付出，全都寄托到一个未知的奥斯卡提名上——

虽然它是主要目的，但实际上，最关键的，是在这长达三到四个月的公关过程中，你作为一个电影人，一次一次地被提及、被讨论、被表扬甚至是被批评，无论是什么，你的名字一次次地被这个行业听到、留下印象，然后，且不说你会通过这个颁奖季的旅程积累多少的粉丝、多大的知名度，你一定会在这个行业掌握着影视资源的那批人心中留下印象。

这又何尝不是一种事业上的进步和拓展？

就像今年奥斯卡，虽然最后黛米·摩尔没有干得过《阿诺拉》的米奇·麦迪森，但是，毋庸置疑，在漫长的颁奖季中，有了巨大的暴光和热烈的讨论，她的事业再一次来到了巅峰时刻。

接下来她在好莱坞接戏，一定会迎来一个最好的窗口期。

在好莱坞，五、六十岁的亚裔女性面孔是很稀缺的——当然，也不能完全这么说，说得好像是本身需求很大而供求不多似的。

但是，一个项目，一个剧本，一个角色，除了特定的情况，其实既可以由欧美人来演，也可以由亚洲人来演。

如果秦淑兰在好莱坞有了知名度，就像韩国的那位尹汝贞，大项目、好项目一个接一个，虽然不是什么主角，可从项目设置来看，也是重要的关键性角色。

作为一个演员，只要自己在舞台上，你永远有希望等来一个事业转折的契机。

就像在好莱坞演了那么多年配角的杨紫琼，等来了《瞬息全宇宙》。

就像在好莱坞几乎已经可以说过气的黛米·摩尔，等来了《某种物质》。

就像沉寂多年的布兰登·费舍，乘《鲸》归来。

陆严河的想法很简单，拿不拿提名、拿不拿奖都是其次，首先先上桌。

上了桌，才能有资格说吃的是什么饭。

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这天，一个名流云集、星光熠熠的私人酒会——因为不对外公开，所以，参加的名人们都更放开、松弛，气氛也更为舒适。

陆严河和陈思琦携手出现。

这是陆严河在颁奖季缺席一个多月后，第一次正式亮相。

在一个并非中国人自己的地盘上，陆严河并不敢称自己是“当红炸子鸡”。

不过，现在他在好莱坞确确实实是大红人。

既是今年颁奖季的“种子选手”，又有《迷雾》这个卖座的电影系列在手，续集明年就要上映，同时，还将主演绿谷奇幻大制作《无神》，并且，还有多个担任编剧的项目在推进中。

单从事业运来说，整个好莱坞，没有比他更顺的了。

无论从哪个维度来评价，他都一定属于好莱坞现在年轻一代演员中第一梯队的人物。

这样的人，一旦出现，肯定是焦点。

更不用说，还有一些惦记着他那些项目的人。

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陆严河连国内的那些社交场合都不是很适应，更不用说国外这种人生地不熟的社交场合了。

可是，如果说过去他还可以稍微敷衍一点地应付过去，今年可不行。

今年他必须是积极的、精神饱满的。

这是=颁奖季的“潜规则”。

这个时候，你最好不要有艺术家的桀骜不驯。

桀骜不驯在人物传记里是美谈，是风雅，是艺术之神的注脚；但它在现实生活里，是扫兴，是令人厌恶的无礼和粗鲁，是好一点的情况下对你敬而远之、坏一点的情况下过街人人喊打。

就算是丹尼尔·戴·刘易斯，也一样要成为颁奖季常客，他的公关团队也需要以“艺术家”的形象，用各种“艺术家”的故事，去增加他在颁奖季的筹码。

真正不玩颁奖季还能得到青睐的演员，屈指可数，比如朱迪·丹奇。

不过那已经是人家在成为“泰斗”之后的事情了。

到了后期，与其说是她之于奥斯卡的角逐和公关，不如说是片方和公关团队为了电影和自己操盘的成绩，他们与奥斯卡的公关，朱迪·丹奇只是一个（非常好用的）道具了。

人家连奥斯卡颁奖典礼都不出席了。

在漫长的颁奖季，陆严河需要遵循一个策略，那就是筹码不能一次性全抛出来。

要拉长战线，要在每一个关键的阶段，都有新的宣传点，去重新刺激大家对他的关注。

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赫莲娜·蒙奇带领的公关团队，已经把几个关键节奏点要放什么宣传都给制定好了。

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