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第64章 分清好赖人（第1页）

灵明一如实回答道：“还没有想好。

听说离职之后，新加坡政府会给个三十天的短期逗留签证。

我想利用那一个月的时间，找找自己想做的事情。”

领导点头道：“确实是有一个月的短期签证。

不过，就算你找到了理想的岗位，申请新的签证也需要时间。

万一短期签证到期时，新的工作签证还没有批下来，你岂不是要回国去等？”

灵明一对于申请签证的时间还没有什么概念，想了想好像也是这么个道理。

万一要回国，那么很多事情就会变得很麻烦也很被动。

领导继续劝道：“如果你的目标是拿绿卡，那么频繁的跳槽记录在政府看来是缺乏稳定性的。

你刚来新加坡才几个月的时候，就废了学生签证换成了工签。

如果这次又是几个月就跳槽了……”

剩下的半句话领导没有说，但灵明一已经听懂了。

确实是变动的有点儿太频繁了。

新加坡人的稳定性怎么样，看公司里面那些过了十年的老员工的数量就知道了。

如果自己这么频繁地更换签证，确实是不符合新加坡的文化认知的。

灵明一低着头，沉默不语。

她既不想在一个没有什么上升空间的岗位上耗费时间，又不想把自己的记录搞得很难看。

领导看灵明一没有着急反驳，就知道这孩子还是能分得清好赖人的。

既然是个知好歹懂进退的人，那还是值得帮一把的。

于是，领导便给灵明一梳理了一下思路：“你要离开，我能理解。

不过你暂时既然还没有具体的方向，不如就先在这里做着。

一边做一边找，等你确定找到了，你再跟我说。

那时我再招聘新的员工，跟你做工作上的交接。

你申请到了新的签证之后，再多留一个月的时间在这边做好交接，然后再去那边上岗，这样对你对公司都是最好的选择。

你认为呢？”

灵明一之前并没有想过可以先申请新的签证，等离职之后再去政府部门把签证直接换了就行。

领导的这个建议，可以避免原来的签证被割掉了而新的签证又没能申请下来的情况。

自己目前的工作内容很简单，公司要想聘请一个可以胜任的人很容易。

领导没有在第一时间就接受自己的辞职信，把心已不在公司的自己尽早地换走，说明他是站在了自己的立场上为自己考虑的。

想到这一层，灵明一立马恭敬的站了起来，眼眶湿润地给领导鞠了一躬：“就按您说的办。

非常感谢您的建议！”

领导满意地点点头道：“那就这么说定了。

只要你不会认为，我是为了多剥削你几个月时间的劳动力就行。”

灵明一笑道：“这个岗位很容易就能招到人。

想被您剥削的人多了去了，我哪能那么不识好歹。”

领导感慨道：“给出去的善意，能被如实的接受到就好。

虽然不指望有什么回报，但也不希望自己的好心被当成了驴肝肺，对方反过来恩将仇报。”

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