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第1473章 实名举报（第1页）

到了这一步，陈浩的名誉权，算是基本恢复了。

可所有人都知道，按照大红书的市值计算，这几十万的赔偿金算个什么？

九牛一毛都算不上。

据说大红书内部，甚至还有人偷偷庆祝了一番。输个官司算什么？省下了一大笔期权兑现的钱，这才是最关键的。

可他们万万没想到的是，这番无耻的操作，硬生生地把一个原本只想拿回自己应得报酬的高管，逼成了一个复仇者。

就在大红书的管理层以为这件事已经尘埃落定，开始紧锣密鼓地推进Ipo的时候——

陈浩，掀桌子了。

他通过个人微信公众号“汉特陈”，发布了一篇震惊全网的文章。

文章的核心内容只有一句话：他已经带着一审、二审的判决书，全套诉讼卷宗，以及那份侮辱性的离职证明，正式向港交所上市部以及证监会，实名提交了大红书上市主体的合规投诉。

投诉的核心，是三点。

第一，阴阳账本，财务造假。

陈浩在举报信里，直接把大红书的老底给掀了。

当初在内地法庭上，大红书为了不给他发这六十六万的期权，信誓旦旦地说，境内的主体和境外的开曼公司，没有任何控制关系。

可现在要来港交所上市了，为了把国内赚的钱算进财报里，推高估值，在招股书上又必须承认，这两者存在着紧密的控制关系。

这不就是典型的——

对内地法院一套说辞，对港城证监会另一套说辞？

这算不算严重的财务信批违规？

这一刀，直接砍在了大红书的大动脉上。

VIE架构，是赴港上市公司的命门。港交所审核最看重的，就是控制关系的真实性，以及信息披露的一致性。

你昨天为了省这几十万，信誓旦旦地跟境外公司撇清关系。

今天为了上市，又信誓旦旦地跟港交所说，你俩关系铁得很。

你是觉得内地的法院傻，还是港交所是冤大头？

大红书现在，只能在做伪证和做假账之间二选一。运气好的话，两边都不讨好。

典型的为了点蝇头小利，铸成大错。

第二，系统性裁员，恶意吞掉期权。

陈浩又爆了一个更大的瓜。

在他公开维权之后，竟然收到了近五十名大红书离职员工的私信反馈。

这五十多个人，遭遇的剧本跟陈浩一模一样——

全都是在期权即将行权的前夕，被公司以各种莫名其妙的理由突然辞退，导致期权全部作废。

陈浩要求港交所强制大红书披露：你们所谓的亮眼财报，是不是靠着这种系统性的恶意裁员，变相剥夺员工期权，来压缩成本做出来的？

第三，ESG存在重大缺陷。

现在的港城和海外资本市场，最讲究企业要有社会责任感，也就是ESG评级。

陈浩直接把劳动局的败诉审判书，甩在了港交所的桌面上。

一家连最基本的劳动法都不遵守，天天跟员工打官司，恶意侮辱高管的公司，你们告诉我，他们有社会责任感？

这种公司，你们也敢让它上市？

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