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第362章（第1页）

&esp;&esp;似乎是想问什么，又不想做出头鸟。

&esp;&esp;或许他也明白，其实没什么可问的。宋千安明确制定了规则，他们也确实违反了规则。真深究的话，扯不清，重要的是，她是负责人，她有权力做决定。

&esp;&esp;行规也好，潜移默化的规则也好，得需要最高层点头默认，才能成立。

&esp;&esp;宋千安也不意外他们会沉默。

&esp;&esp;会在会议上承认自己偷油才是有鬼了。

&esp;&esp;他们不说话，宋千安便接着道：“既然没问题，那就说第二件事。我知道，但凡是司机，不管是跑长途的还是短途的，都避免不了要帮朋友点忙，给这家那家运点东西。情理上我能理解，毕竟谁没个三亲六故？”

&esp;&esp;“你们现在还有分寸，没有因为私事耽误送货，但是，现在已经有一个前车之鉴了，我不可能再让车队出现第二个错误。等到你们因为私人的事情耽误仓储中心的货，到时候就来不及了。”

&esp;&esp;“这…不会的，宋主任，我们是给单位做事的，怎么会耽误……”似乎是反应过来这句话就是默认了他们有在接私活，司机把没说完的话咽了回去。

&esp;&esp;宋千安瞥他一眼：“既然把事情都拿到台面上来讲了，那就不必遮遮掩掩了。有一个事实，个别司机要认清楚了。你是仓储中心的员工，你的人，你的时间，以及车，都是仓储中心的，你们没有权力私自处理。”

&esp;&esp;她话锋一转：“当然，我不会完全扼杀你们的来财路。从今天开始，所有司机，完成公司任务后，如果车辆空置，个人时间允许，可以主动向调度报备，申请承接公司审核过的外部零散业务。收入，公司抽三成作为车辆损耗和管理费，其余七成归司机个人。”

&esp;&esp;疏堵结合，将灰色地带阳光化，制度化，总比他们乱接一通好。

&esp;&esp;话音一落，在这不大的房间里，气氛明显活跃了些。

&esp;&esp;“还能这样？”

&esp;&esp;宋千安看着他们明显喜形于色，颔首：“当然可以。”

&esp;&esp;“谢谢宋主任。”

&esp;&esp;“谢谢宋主任。”

&esp;&esp;“不客气。”宋千安停顿一下：“不过，相对应的，车队的规矩会重新新增和调整。”

&esp;&esp;“好的好的。”

&esp;&esp;“我们都听您的。”

&esp;&esp;每个部门视察过后都有新规，司机们也知道，所以对于她说的新增的规矩没什么抵触感。

&esp;&esp;宋千安神情缓和：“嗯，我们是一个团队，我需要你们运输货物，你们需要我的薪资待遇，所有的规矩，都是为了以后能走得更远。以后你们谁真的有困难，可以直接找仓储中心，找张开瑞，找我，不需要做那些，深究起来并不道德的私活。”

&esp;&esp;“是是是。”

&esp;&esp;这种公开透明的赚外快的方式，他们还是第一次听说，因此兴奋地有些语无伦次。

&esp;&esp;宋千安等了几秒钟，才说道：“还有问题吗？没有的话就去忙吧。”

&esp;&esp;坐在宋千安身边的张开瑞眉毛几不可察地抬了抬，不愧是宋主任，一如既往地速战速决。

&esp;&esp;人都散后，宋千安看向王成才和李彪。

&esp;&esp;“你们俩各有各的优点，只是需要培养默契，把优点结合起来。退伍的汽车兵和本地的司机也不能这样泾渭分明，不然车队总是一盘散沙。”

&esp;&esp;王成才和李彪对视一眼，倒是同声应道：“是。”

&esp;&esp;“把这些记录收好。”

&esp;&esp;桌上的是核心凭证，每辆车配有行车路单，需由仓库发货员、目的地收货人、车队调度员三方签字，并手工填写出车时间、到达时间、返回时间。

&esp;&esp;李彪就是先从核对不同车辆跑相同路线的耗时发现不对的。

&esp;&esp;车辆的油箱内壁有做隐秘标记，并在出车前由调度员与司机共同测量油箱存量并记录。

&esp;&esp;再对一下里程与油耗对标，他可以根据经验，计算出每辆车跑固定路线的标准里程和合理油耗范围。严重偏离此标准，即触发审查。

&esp;&esp;仓库大门有门卫，记录每辆车的进出时间。

&esp;&esp;这是最基础的时间节点控制，双重保险。

&esp;&esp;王成才则是与经常接触的客户单位门卫和仓管有些关系，通过非正式渠道获取信息，得知有司机的车在一个地方停了很久。

&esp;&esp;这两个人，里应外合，简直是最佳搭档。

&esp;&esp;所以宋千安才让二人多配合。

&esp;&esp;“都去忙吧。”宋千安率先起身往外走。

&esp;&esp;张开瑞拿着资料跟在后面，开玩笑道：“宋主任，我还以为，您要把他们都开了。”

&esp;&esp;“我确实有这个打算。”

&esp;&esp;张开瑞一愣，稍一作想，猜测道：“您是想再观察观察他们？”

&esp;&esp;前夕

&esp;&esp;宋千安嗯了一声。

&esp;&esp;在资源匮乏的年代，利用一切机会增收是人性本能。

&esp;&esp;更何况，这个所谓的行规不知道存在了多少年，如果她因为这个就直接把人开了，多少有点不合适。

&esp;&esp;完全禁止会显得她不近人情，但放任不管则会掏空车队。

&esp;&esp;所以先敲打，罚款，明白列出底线，如果还是再犯，那就开除。

&esp;&esp;到那个时期，就不是因为油耗子这个行规而开除，而是因为和公司理念不和，犯了原则红线。

&esp;&esp;这开公司，管理员工，也不比生活中的人情世故轻松。

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