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第377章 帐下（第2页）

“个亿的是多少来着？我怎么算不明白？”

更多的人回应：

“怎么算不明白？是三百万啊，三百万！！！！我们全都大财了！”

经理级的更多是羡慕：

“那冯总监他们的，岂不就是六百万？这简直开创了人事总监这个岗位年薪的先河啊！你们上网问问，哪家互联网大厂的人事总监有这样的年收入？”

冯西：“你们这些技术岗凭什么歧视咱后勤岗？咱也是公司的oo号员工好吗？”

乐得合不拢嘴的总监们谦虚的表示：

“最厉害的还是吴总，作为公司唯一的副总，今年光分红就能拿九百万！以前看招聘广告总说年薪百万不是梦，放在吴总身上，年薪千万也不是梦啊！”

吴兴双手抱拳：

“感恩凫总！

搁在六年前，我都不敢想我们夫妻俩不到一万块的工资要怎么养活四小一老。

现在，不仅能养活，养好。

甚至一年就能给四个儿子在蓉城一人买两套房子呢！”

管理团队个个喜笑颜开，对老板疯狂比心示爱。

老板：“”

把亲自画的饼喂到管理层的嘴里，这种感觉真不赖。

当然，老板和管理层吃肉，基层员工和主管级员工也得喝上口浓浓的肉汤。

她从净利润里又拿出了o出来撒钱。

主管级员工了二十四倍的月薪。

也就是说，干一年的活儿得了三年的工资。

普通员工的年终奖则是月薪的十二倍。

在团年饭开餐前，每个人的手机都收到了一条年终奖到账信息。

“轰”

整个餐厅就像是被一颗“原子弹”击中了。

越是基层员工越激动。

“天啊，十五万！我就一个普普通通的生产线员工，我竟然能拿到以年薪为单位的年终奖？”

“哇哇哇兄弟姐妹们你们说，全省，哦，不，全国能不能找出和我们工作这般轻松，企业文化这般自在，老板这般大气的企业来？”

“不可能！找不到！”

“全球第一好企业，绝无分号！”

“我要给红原食光当一辈子的保安！”

“老板，我们要在红原食光一直干到退休为止。”

“我不一样，我不仅要干到退休，我还要让我刚上幼儿园的女儿，大学毕业后也回公司来上班。”

“”

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