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第447章 周云又来兴趣了二合一（第2页）

“那就行，晚上有人接进来你先回答。”

八点到了，周云准时打开了直播。

“各位朋友们大家好，我是你们的老朋友周云，大家好久不见啊，不知不觉间我已经有很长时间没直播了。”

而几乎就是在开直播后不久，瞬间直播间就涌入了不少人。

周律的直播不单单是直播，还是一个窗口！

平时大家想找这样的律师根本找不到，而直播的时候只要能让周云看上，那就有可能接下案子！

而如果能让周律接下案子，基本上可以说这把稳了！

所以在听到这句熟悉的开场白之后，瞬间弹幕就开始刷屏。

“卧槽终于又见到周律了，这次开摄像头了？等等怎么是个女的？”

“传下去，周律是女的！”

“传下去，周律刚从泰国回来……”

毕竟是为了宣传，既然孙佳宁在颜值方面有优势，那肯定要开摄像头，但周云是不会露面的，所以摄像头只会拍孙佳宁。

当然，也有人在那里发什么“好美”之类的话，对此孙佳宁只当没看见。

不可否认，她确实是想靠着颜值来吸收一部分流量，但归根结底，还是要有真材实料，不然在主任这里分分钟露馅。

终于这个时候周云又开口了：“你们在说什么，这是我的直播助手孙佳宁律师，来孙律师和大家打个招呼。”

“另外，再说那些没用的那可就是诽谤了啊！”

孙佳宁这边笑道：“大家好，我是振天律师事务所孙佳宁，今天是周主任直播时候的助手。”

然而，等周云再看向直播间的时候却发现，情况又发生了变化。

“我好怕啊，周律开始威胁我了，他又要送我进去了。”

“什么叫江山易改本性难移啊，这大概就是吧。”

看着这些言论，周云满脸黑线，算了，还是赶紧开始吧，和网友扯皮没什么用。

“好了好了，你们还做不做咨询了，不做我关直播了啊。”

这句话一出来，网友们终于不再乱说了，因为那些着急想做咨询的人已经开始在评论区发自己的案件了。

密密麻麻的案子发出来，周云随口开始了点评。

“我看看啊，还挺多的，这位网名叫‘寻常一生’的网友说，自己是销售，公司施行末位逃脱制是吧，然后以你不能胜任岗位为由进行了辞退。”

“这个我觉得很多人都应该知道的，算是目前劳动纠纷行业里的常识了，佳宁，你来说说，末位淘汰制下能直接辞退人吗？”

旁边的孙佳宁脸上带着职业笑容开口道：“首先明确一点，绩效排在最后并不代表就能辞退。”

“《劳动合同法》第四十条以及《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以提前解除劳动合同。”

“这个规定内容是，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任工作的。”

“所以规定其实是说是否胜任工作而不是说绩效是否排在最后一位，就算你在考核中拿到了最后一名，那也不代表你就是不胜任工作了。”

“而且直接辞退更是违法，因为必须得经过调岗或者培训的前置程序之后，依然不胜任工作，这个时候才能辞退。”

“《最高法关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条规定，因用人单位做出的开除、除名、辞退……用人单位负举证责任。”

“举证责任在被告，而不是你。”

孙佳宁一口气把这些说完，眼瞅着评论区那个人好像没说话，周云在旁边开口道：“孙律师的意思就是，你可以直接去仲裁。”

“证据方面，公司名字，信用代码，法定代表人，联系方式，劳动合同，公司给你的解除劳动合同通知书，这就已经够了。”

“仲裁的理由写两个，第一是依旧胜任工作，第二没有给你调岗或者培训，基本上没什么问题。”

“实在不会写，把我刚刚的话丢给AI，让生成一篇仲裁申请书，也没问题，这案子完全不需要请律师。”

这下子那位兄弟听懂了，在直播间不断地进行感谢。

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