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第116章刘秀云一（第2页）

&esp;&esp;是啊，经营指标完不成有董事长总经理扛着，但稳定出了问题就是党委书记的责任了，刘秀云心里鄙夷，而且，她想，照潘成贵讲，赵庆民也打过招呼，而且不止一个，现在倒把自己打扮的跟圣母玛利亚似的……但她不会流露出来，“赵书记，我反对一刀切……什么时候一刀切也是不科学的……陶总刚来，一些情况不那么清楚，这个时候，您应该说说话。”

&esp;&esp;“小刘啊，那天我去医院不是跟你谈了吗？为陶总负责没错，但不要把一把手和公司对立起来，陶总代表谁？还是代表公司嘛。”赵庆民打起了官腔。

&esp;&esp;刘秀云看着头发乌黑一丝不乱的党委书记，就仪表而言，赵庆民算是很注意了，和陶唐形成了鲜明的对比，比赵庆民小了十几岁的陶唐头发已经斑白了，而且很不注意仪表……她把注意力收回来，琢磨着赵庆民刚才的话，一把手代表公司的利益？不一定吧？就自己的经验，很多时候一把手并不代表公司，他只代表自己……清理脱岗人员，谁敢保证不是打击异己的手段？伺候过两任一把手的刘秀云自认对一把手的心态比较把握，但她不能把话说到明处。

&esp;&esp;“赵书记，不知道陶总去燕京干什么？”

&esp;&esp;赵庆民笑了笑，没吭气。

&esp;&esp;刘秀云说，“对不起。我不该问的。”

&esp;&esp;“也没什么。半年过去了，情况日益明朗，总要跟总部的领导谈谈指标吧，这涉及到我们的切身利益呢……小刘啊，你要好好消化下脱岗情况摸底汇总呢，或许陶总一回来就要研究此事呢。”

&esp;&esp;赵庆民猜对了。

&esp;&esp;下午四点半陶唐回厂，赵庆民听见走廊里陶唐说话的声音，好像是和周兵打招呼，于是他去了陶唐办公室，他很在意陶唐此次燕京之行。

&esp;&esp;“刚回来？我听见你说话的声音了……怎么样。还算顺利？”

&esp;&esp;“坐。正想去给你汇报呢，”陶唐端着李志斌刚沏好的茶从办公桌后转出来，“通个气吧，指标的事，跟戚总全面汇报了，戚总的意见是不调整，不仅红星不调整，各家都不调整。这两个月，特别是六月份指标还算可以。在燕京时跟老马沟通了两次，六月份也不错，主要问题是存货和应收账款，其他的还不错……我也见了冯老总。他肯定了这两个月的情况……老赵，我向冯董汇报了一些情况，也算未雨绸缪吧，我宁愿是虚惊一场……”

&esp;&esp;恐怕这才是你去燕京的重点……赵庆民问。“冯董是什么意见？”

&esp;&esp;“他就说了一句，有病早吃药。”陶唐压低了声音，“建新公司出了问题。恐怕要倒一批干部，总部已经派了工作组过去了，关键是当地纪委已经介入了……冯老总很恼火……真他妈的，搁在谁头上也不会轻松。但天要下雨，娘要嫁人，由不得我们呀……这件事先不谈，这两天不断有人打电话给我，都是说清理脱岗的事，就在我向冯老总汇报工作的时候还接了两个电话，冯老总问了，我只好实话实说。另外，好像厂里闹得蛮凶，情况有些不对头呢。刚才在办公楼前遇见韩瑞林，他跟我反映了一个情况，是11分厂一个工人的事，也是脱岗，这个人还是我的中学同班……”

&esp;&esp;“11分厂也有？我看人劳的材料没有11分厂啊？”

&esp;&esp;“是我没说清，是我的同学，叫柳林的在11分厂，说的是他的亲戚，在别的单位，好像是15分厂的。如果你没什么急事的话，我们谈谈关于脱岗人员的处理吧，早解决早安生，”陶唐对赵庆民说，“在上会前，我们先统一下思想好。”

&esp;&esp;“好吧。最近反映是不小，是应该早点解决。是不是叫刘总一起？”

&esp;&esp;“她出院上班了？好吧，我到你办公室吧，你那边清净。”他摊开双手，“刚进门就被债主堵住了，李建国刚领走……”

&esp;&esp;“好吧，那我泡好茶等你。小刘我来通知吧。”

&esp;&esp;“你有什么好茶？”陶唐摇摇头。

&esp;&esp;五分钟后，陶唐和刘秀云一前一后来到赵庆民办公室。陶唐先问候了刘秀云，说自己实在没抽出空来去医院探望，很抱歉，然后问刘秀云，“对于脱岗人员处理，你是什么意见？”

&esp;&esp;“要不让老潘来汇报？我住院前他们拿了一个意见，不很成熟，当时情况还没全摸清呢。这段时间窝在医院，也没过问……”

&esp;&esp;赵庆民不满地看了刘秀云一眼，心说上午才叮嘱了你要消化业务，怎么又往下面推？于是摆摆手，“没必要，现在就是碰一下头，最终还要上会定。这是个棘手事，不能让陶总顶在一线，他没那个精力。小刘，你先谈谈你的意见，你分管人事嘛。”

&esp;&esp;“书记说的是。”陶唐点点头，“问题很简单，业务部门也不会有更高明的意见。就咱们研究决定吧。”

&esp;&esp;“那好吧……”刘秀云翻开笔记本，先把清查的数字详细汇报了，“我的意见是分步走，先把未经批准的清理掉，然后根据情况再做进一步的清理……具体办法是，回厂上班或者办停薪留职，哦，现在准确的术语是协议保留劳动关系。相关欠费，要一次补交……”

&esp;&esp;“分布走？”陶唐摇摇头，“我先谈谈我的想法吧，还是要一刀切！不管是谁，也不管当时有什么客观理由，就一个处理办法。这件事不好开口子的，一开总乱。”

&esp;&esp;刘秀云看了眼赵庆民，见他没有说话的意思，“陶总，老潘给您报的汇总表把有关情况备注出来了。情况并不简单。一些人是有些来头的，有市里的，也有总部的，一刀切合适吗？”

&esp;&esp;“那你的意见呢？”陶唐反问。

&esp;&esp;“我的意见还是要区别对待。”刘秀云硬着头皮说，“内部的关系可以不论，来自外部的关系总得考虑吧？陶总，我是为公司考虑，真没别的意思。”

&esp;&esp;“我相信你是为公司考虑。这样做会带来什么后果，你想过吗？”

&esp;&esp;“肯定会有攀咬。那有什么办法呢？他能拿来条子，我也可以照顾他。”

&esp;&esp;“老赵，你的意见呢？”

&esp;&esp;赵庆民内心是同意刘秀云的意见的。打招呼的有些很有能量，特别是平泉市的关系，不考虑的话肯定会带来严重的后果，未必马上兑现，但迟早会兑现，就像环保局一样……但赵庆民是知道陶唐对此事的态度的，“比较头疼呀……分批处理也是个办法……”

&esp;&esp;“分批处理？怎么个分批法？既然是脱岗，肯定是没有办过合法手续，对吧？谁是第一批？谁是最后？听你的意思，其实是把所谓的关系户放在最后不了了之嘛。如果来人问我，为什么某某人不办？怎么回答？”

&esp;&esp;刘秀云说，“让我们来对付，我同意赵书记的意见。这个难题，交给人力资源部解决好了。”

&esp;&esp;“你们怕是办不了。”陶唐冷峻地说，“就算用权力把人家打压下去，问题并没有解决。职工会说，陶唐也不过如此，嘴上一套，行动一套，还是个两面派嘛。依照你们的办法，可能维护了对外一些关系，但损失的是班子的威信。所以我不同意这个办法。刘副总，道理我不多讲了，其实大家都清楚。来了一个多月了，发现了一些怪现象，脱岗问题是其中之一，哪个厂都有类似情况，但红星的比较严重。没办法，这次只能一刀切了，这是最合理的办法，我不管谁打过招呼，谁批过条子了，爱谁谁吧。你们尽可把矛盾推到我这里，就说是我要这么办的！这股歪风必须扭过来！”（未完待续。。）chapter1（）;

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