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第236章 增加员工福利（第1页）

新产品推广不利让苏然倍感压力，他深知这是公司最后的希望，如果不能成功，后果不堪设想。

“大家都想想办法，怎样才能让消费者接受我们的新产品？”苏然在会议上急切地说道。

“苏总，我觉得我们的宣传策略可能有问题，没有精准地触达目标客户。”市场部的小李说道。

“还有，我们的产品定价是不是也偏高了，毕竟市场上同类产品竞争很激烈。”销售部的老张提出了自己的看法。

苏然认真地听着大家的意见，心中渐渐有了主意。

“好，那我们重新制定宣传方案，针对目标客户进行精准投放。同时，研究一下产品定价，看看能不能做出一些调整。”苏然果断地说道。

经过一番努力，新的宣传方案出炉了，产品价格也做了适当的下调。

“这次一定要成功，大家都鼓足劲！”苏然给团队成员打气。

然而，就在这个关键时刻，公司的一位重要技术骨干突然提出辞职。

“苏总，对不起，我收到了一家更大公司的邀请，待遇非常好，我决定离开。”技术骨干小王说道。

苏然着急了：“小王，公司现在正是困难时期，你走了新产品的后续研怎么办？”

小王面露难色：“苏总，我也没办法，希望您理解。”

苏然无奈，只能赶紧寻找新的技术人才。

“苏总，现在招聘合适的技术人员可不容易啊。”人事经理说道。

苏然咬咬牙：“不管多困难，也要找到，不惜一切代价。”

经过一番周折，终于招到了一位经验丰富的技术人员。

新产品的推广逐渐有了起色，订单开始慢慢增加。

“苏总，好消息，有几家大客户对我们的产品感兴趣，正在谈合作。”销售经理兴奋地跑来汇报。

苏然终于松了一口气：“太好了，一定要拿下这几个大客户。”

就在一切都朝着好的方向展时，公司的生产车间又出了问题。

“苏总，生产设备突然故障，维修需要时间，可能会影响订单的交付。”生产经理着急地说道。

苏然立刻赶到车间：“联系最好的维修人员，加班加点也要尽快修好设备，不能耽误订单交付。”

在大家的共同努力下，设备终于修好了，订单按时交付。

大客户对公司的产品和服务非常满意，决定与公司建立长期合作关系。

公司的业绩开始稳步提升，逐渐走出了困境。

但苏然知道，这只是一个开始，未来还有更多的挑战等着他。与大客户建立长期合作关系后，公司的资金状况逐渐好转，苏然总算能稍微松一口气。但他不敢有丝毫懈怠，时刻关注着市场动态和竞争对手的动向。

一天，苏然收到消息，竞争对手即将推出一款与他们类似的新产品，而且在性能和价格上都有很强的竞争力。

“这可不行，我们不能让他们抢占市场份额。”苏然在会议上说道。

“苏总，那我们是不是也要加快研新产品，或者对现有的产品进行升级？”研部经理问道。

苏然思考片刻后回答：“升级现有的产品，时间可能来不及。我们要另辟蹊径，从服务和售后方面入手，打造差异化竞争优势。”

于是，公司加大了对售后服务团队的培训和投入，推出了一系列贴心的增值服务。

“只要客户有需求，我们随叫随到，提供全方位的服务支持。”苏然对售后服务团队说道。

这一招果然有效，许多客户因为优质的服务而选择了他们的产品。

然而，新的问题又出现了。由于业务量的增加，公司的物流配送出现了延误和差错，引起了一些客户的不满。

“苏总，这物流问题要是不解决，会影响我们的口碑啊。”销售经理焦急地说道。

苏然立刻联系了多家物流公司，进行对比和筛选。

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