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24第24章（第2页）

厂里的规章制度，可不是这么写的。

林晚英终结话题，笑着说道：“是余厂长让你来找我，他好干干净净做好人对吧？我看得明白，等问起来，你就说新厂长需要立威，他表妹第一天敢撞我枪口上，这人情真给不了。”

……

林晚英让安保队去各个大门处把关，解释不能下班的原因，然后去了广播室，通报这次事件处理结果。

“车间质检组长路彩珍，顶风违规，认错态度恶劣，按照厂规从严处罚，扣偷带总货值十倍罚金，撤销质检组长，转岗观察，如有再犯直接开除，请全厂职工引以为戒。”

处罚结果广播三次，林晚英才让保安科打开厂门，让职工们有序下班。

……

林晚英这次从严处罚，厂里上下风气好多了。

副厂长余建邦借口身体不好，让媳妇帮他顶班，这是消极怠工，不配合林晚英。

余建邦有医院开的病假证明，国营厂子，不能随意开除一个副厂长，顶班就顶班吧，只要能干活，谁来都一样。

正常顶班，是换到别的岗位，但是林晚英让胡梳琴，坐厂长办公室，就在林晚英的旁边。

胡梳琴坐立不安：“林厂长，你不要因为和老余置气，就让我一个临时工，做副厂长的工作，耽误厂里的事情。”

林晚英笑道：“你还没做呢，就说做不好的话？这样，你先做我安排你做的事情，如果能完成，那你就有资格坐这个办公室。”

……

一个月之后，林晚英已经带着胡梳琴，去市委汇报毛巾厂的初步进展。

“胡副厂长虽然是顶班的，但执行能力非常强，和我配合的很好，厂里的原材料进价，她去重新谈了供货源头，质量更好，价格更低，帮厂里节省了10%的成本。”

降本增效，这才是洛市长愿意听的，会议上给予了肯定。

还说只要有真本事，能帮助毛巾厂扭亏为盈的人才，录用上可以不拘一格。

林晚英提出了想法，说：“余副厂长因为身体的原因，有心无力，正好他爱人能补上，不然让余副厂长办理病退，正式任命胡梳琴为副厂长，自己爱人接了副厂长，我想余副厂长不会觉得吃亏。”

林晚英的提议，市里默许了，说：“毛巾厂的内部问题，你们自己协商决定。”

……

余建邦本来想用懒政，来叫林晚英亲自请他回来，没想到新厂长一通操作，直接让他只能病退。

他如果不退，新厂长会完全架空他，留下来没意思。

不如留点体面，病退后，媳妇还在厂里担着实权，不然真是面子里子都没了。

……

胡梳琴是副厂长了，以前想都不敢想的事。

她除了完成林厂长交代的事，每天睡觉琢磨的都是怎么做，才是对厂子发展有利的事。

改变不知不觉中发生了，今天回到家里，婆家的表妹路彩珍来了，话里话外的求情。

“哥，嫂子当了副厂长，和你当副厂长不一样，都不和我说话，搞得厂里同事也不拿我当回事。”

胡梳琴不想加入谈话，照旧去厨房做饭，做好了路彩珍留下吃饭的准备。

哪知道丈夫今天态度不一样，居然向着她，还拿着报纸喜气洋洋的说：

“你嫂子上了报纸了，看看，站的位置离市长多近，今非昔比，她现在不能为你那么点小事情，败了好感，天不早了，你快回去吧，你嫂子是副厂长，哪能给你做饭，我都不准备叫她做饭洗衣，她得把时间用在对的地方。”

胡梳琴心里很高兴，其实她是跟着林厂长，才得以站到记者相机的镜头里，可这已经能让她在丈夫跟前，得到尊重。

……

毛巾厂想发展可不能只做毛巾，林晚英充分考察后，决定加一条毛毯的生产线。

她去市委提发展计划，要贷款买新生产线，要招聘第一届刚毕业的大学生，加入新思维。

市委领导被她烦死了，说全市这么多企业，都像她这样要这要那，多少够？

还好洛市长被她的发展计划书打动，市里急需扭亏为盈的试点企业，让她放手去做。

林晚英用整个三彩毛巾厂做抵押，谈好了贷款，定好了生产线，只要调试运行没问题，原材料能马上进厂，生产出第一批毛毯进行销售。

机器运过来安装的时候，顾连生的工作调动也办好了，费了好大的劲，才终于调来了宁市。

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