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第306章（第1页）

苏桃桃心里有数了，点了点头：“他明天上午来面试，到时候叫上夏知秋，你们两个先会一会他，不管满意度如何，都先让他回去等消息。

复试的时候，我和小陆再见一见。”

钟姨疑惑地看着苏桃桃：“我们四个人面试啊？这么重视？你打算把他安排到什么岗位去？”

苏桃桃说：“先从小陆的助开始做起，如果用得趁手的话，以后可能会调过来给我当助。

找个用得趁手的助不容易，要不是小陆太能干，让他一直给我当助可惜了，我更愿意一直用他。”

钟姨笑着说：“其实小陆还年轻，跟着历练几年再升上去，他肯定也是愿意的。”

苏桃桃说：“助不好找，一个和我们一条心，业务能力过关，还要信得过的副厂长就更不好找了。”

“副厂长？”钟姨吃了一惊，“你打算把小陆安排到副厂长的位置？这可是三级跳啊。”

苏桃桃笑着看钟姨：“你当初也没想到自已把钟主任的工作干得这么好吧？

人的潜能是无限的，况且任命也没那么快，从新厂奠基到成规模，最快也得一两年的时间，足够他历练了。

总之你心里有数就行。”

钟姨笑着点头：“也是，你看人眼光一向不错，当初你破格把我升上来，不知道多少质疑的声音，现在可没人会质疑我了。”

苏桃桃认真看着钟姨说：“钟姨，这边的招工工作告一段落，新厂那边很快也会开始。

到时候的工作量可能是现在的几倍甚至十倍之大，你这边的人事专员、行政专业也可以着手培养了。

如果实在没有合适的人选，我们再考虑对外招聘。”

钟姨点头：“我明白，我会开始物色。”

苏桃桃说：“到时候还会设立工会，上头可能也会安排一位书记过来，还要对外招聘几个高管。

至于到时候你是想做工会主任还是后勤主任，你也是时候好好想想了。”

钟姨吃惊地看着苏桃桃：“工会主任？这我是真的没想过啊。”

苏桃桃说：“我个人是觉得你可能更适合工会主任，这个位置除了帮助内部职工解决困难，也是个对外的窗口。

需要跟县工会、市工会甚至省工会对接，时不时还需要去开会、学习，成长得更快，这个就看你自已的想法了。

如果你不想做，我会申请从其他工会调个有经验的熟手过来，如果你想做，可以开始准备起来了。

成立初期的准备功夫也不少，可能还需要到市工会去学习一段时间。”

钟姨重重点头：“你放心，我会好好想清楚的。”

……

其实钟姨升为主管生产的副厂长也可以，但是这个位置，夏知秋可能会更适合。

但是夏知秋前期要把厂里的会计体系建立起来，会计部主任这个位置，在苏桃桃看来比副厂长的位置更重要。

所以，另一个副厂长的位置苏桃桃打算先空出来。

前期她先自已带着助督产，她的助不会只有一个，到时候也可以从生产车间升迁一个上来，负责管各组的小组长。

至于这边，可以把董升平调过来，督产这件事，没有人比细心严谨的董升平更适合。

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