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而现在,高怀钧出的草图。
虽然只仅仅只是草图,很多的细节,需要艾格等人进行深化和细化。
但是,这份草图,就可以把一个方向繁多的的项目,从项目计划阶段,跳跃了可行性分析阶段,直接到了项目决策和组建项目组阶段,只需要细致和实施就可以了!
一些枝干项目,再让研中心从项目计划开始,走完全流程!
等到众人说得差不多了。
高怀钧继续说道,“这款车型,我命名为‘秦’!赳赳老秦,誓不休战的‘秦’!还是老规矩了!六个月,六个月时间,你们需要把这款车型给完全设计出来量产样车,并让测试部通过综合测试,suv可不是b级别车,需要大马力的电机和较高和结实的底盘!”
“王总有从事过大型suv的研,但是其他研中心的成员,都没有过设计这款车型的经验,所以,现在要加快一下动作了!”
“这一次,和往常玩法不一样了,你们按时完成任务,研部有相当于两个月工资的奖金包!”
“但是,每拖延十五天,就要扣掉一个月工资的奖金包,直到一个半月后,如果还完不成,就有可能倒扣工资了!”
“当然,如果提前十五天,就可以得到相当于多一个月的奖金包。”
“艾格总监,你们愿不愿意接受挑战?”
说完,高怀钧玩味地看了一眼艾格!
这个游戏,相当有趣!
在场的所有高管都惊呆了。
研,还可以这样玩?
这相当于一个简单的对赌游戏。
不要有那种给足了宽裕的时间,员工们就可以慢工出细活,把活儿做得棒棒的!
这是一种非常理想的假设状态!
一般来说,完成任何任务都需要一定的时间。同时,任何任务都最好或必须在某个特定的时间点之前完成,即,任务都有一个最后期限。
在期限到达之前,员工往往会比较松懈,会有很多人,有一种摸鱼的习惯。
而到了期限到达的时候,所有人,都会进入疯狂加班模式,效率会瞬间提高好几倍,然后在截止时间到达之前,匆匆完成成品。
不要高估人性的弱点。
其实高瓴科技的研部门,也是大差不差!
而现在这个对赌,也是高怀钧临时起意,让所有人的工作积极性,提了起来!
从一开始就进入冲刺状态。
他们现在公司丰厚,平台也很不错,可不想被罚钱,然后被标志上一个工作效率不高而被淘汰出局!
高瓴车辆和高瓴科技一样,也是非常卷的一个部门。
多一点点小小的钱,换取整个部门工作效率的提升,又有什么呢?
高怀钧不是那种抠鬼。
这个方法。
值!
其他高管看着艾格是又嫉又妒又惧。
以前他们研成功给予的奖金,也就一个月工资而已。
现在有三个月,而且一年两款就六个月。
这钱可多了!
惧怕的是,这个政策,机会和挑战并存。
如果失败了,可远远不止扣工资那么简单!
艾格作为久经沙场的管理者,脑子一转,自然是知道高怀钧是在想些什么。
其他高管,哪里知道他的苦楚!
高怀钧要设计研的车辆,时间紧,任务重,要求可不低。
要研成功,可没那么简单。
“好的!高总!我会尽力!”艾格苦笑一声。
“这就对了嘛!伱和下面的研人员签订一个协议,等会拿上来给我!”高怀钧玩真的了,淡淡说道。
艾格点头称是。
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