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第6章 最终测试之不平等现象的深思（第1页）

现场留下的人面面相觑，随即很快镇定了下来，并且开始思考最后的应对措施。

说实在的，能走到现在这一步，从一百人中脱颖而出，他们的实力基本上相差不大。

现场剩下的五人中，号也在其中，她是现场唯一的女性，其他人均为男性。足可见她的实力。

“现在公布最终测试规则，请所有人注意！”

规则如下：

“最后一轮考验综合能力，所有人要在规定时间内根据已有的原始凭证做出一套完整的账本，并对相关内容进行分录处理。”

“最终的结果要在规定时间内录入系统预留备案，此项内容单独计时。”

“除了录入系统的部分，其他情况下依旧不可以使用其他电子科技进行辅助！”

“即将进入最终测试环节，请所有人准备！”

“计时开始！”

所有人迅进入了状态，

目前在场上的分别是：

号，一名看起来刚刚毕业的男生，一双清澈的眼眸看起来十分舒服。

号，平平无奇的中年男人，长着一张大众脸。

号，与号的稚气相比多了一分沉稳的气息。

号，唯一的女性，给人一种十分稳妥的感觉。

号，看起来十分干练的事业型男人。

一时间所有人不分伯仲，似乎陷入了僵局之中。

良久过后，时间结束。

“正在统计结果中…”

“最终胜者号！”

随即系统展示了号的账本，完完整整，干干净净，让人挑不出一丝错误。

其他人的账本虽然也很合乎规范，但是在观赏性上还是差了一截。

可以说是细节决定成败。

“本轮测试到此圆满结束，除号以外的其他人将在分钟内进行强制清退，请做好准备！”

“以上所有人将获得时间补偿金ooo，非常感谢你们的参与，诸位都是百里挑一的胜者，相信你们会在各自的领域闪闪光。”

“其他前置条件与前者相同，除此之外，我们将会额外为你们生成一份关于本次测试的完整资料备案，以便你们以后使用。”

又是一道白光闪过，此时虚拟空间内部只剩下了号入选者。

“号入选者白盈盈，在三轮测试中表现出现出色，成功获得应聘资格，请于明天正式上任。”

上任要求说明：

“由于目前本游戏平台暂未开通跨界互通板块，因此你的工作依旧是弹性制。”

“具体内容为：每天你会收到不同的账本，每个账本会标注完成时限，你需要在规定的时间内将这些账本按要求整理好。”

“所有账本里的每一笔业务往来都需要登记入账，不得有误。”

“当你的错误率高于百分之十时，我们将取消你的上任资格，并取走你已经获得收入的百分之十作为补偿。”

“同时也意味着你被我们清退，我们将寻找下一个更加合适的人来胜任。”

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