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第67章 年会谋略发展（第1页）

年会前一日下午，冬日的阳光斜斜洒在柏油路上，勾勒出一路向东的车辙。

分公司的商务车平稳行驶在赶往总部驻地的高路上。

张俊坐在副驾驶座上，身旁黑色文件袋里面装着三份打印装订精良的年会汇报材料。

早在前一天，电子版和纸质版便已按总部要求提交存档，此刻随身携带的这三份，是为会议现场备用，也是对这段时间辛勤付出的一份沉甸甸的见证。

商务车到达总部时，暮色已悄然降临。

华灯初上，城市的轮廓在夜色中渐渐清晰，高楼大厦的灯光次第亮起，勾勒出繁华的夜景。

次日上午八点半，总部大楼的大型会议室里已人头攒动。

深色的实木会议桌整齐排列，铺着洁白的桌布，中层以上干部身着正装依次落座，胸前的工牌在灯光下闪闪亮。

空气中弥漫着严肃而振奋的氛围，既有对过去一年的总结回望，也有对新一年的期许展望。

会议室前方的主席台上，悬挂着“新途广告科技集团有限公司年度工作总结暨战略部署大会”的红色横幅，字体遒劲有力，格外醒目。

以方董事长兼总经理为的集团领导班子悉数就座。

方董事长身着黑色西装，搭配白色衬衫和红色领带，神情庄重而沉稳，目光扫过全场时，原本略显嘈杂的会议室瞬间安静下来。

上午九点整，大会准时开始。

主持人简短开场后，方董事长起身言。

他的声音洪亮有力，透过麦克风传遍整个会议室，开篇便直奔主题，从集团全年的营收增长、市场布局拓展，到核心业务的突破与创新，再到团队建设的成果，一一娓娓道来。

“过去一年，集团实现营收同比增长，新增核心客户家，数字化业务占比从提升至，这些成绩的取得，离不开每一位同仁的辛勤付出和不懈拼搏。”方董事长的话语里满是肯定，台下随即响起一阵热烈的掌声。

谈及存在的不足时，方董事长毫不避讳，直指部分区域市场反应迟缓、产品创新力度不足、数字化转型推进不均等问题。

“我们不能只看到成绩，更要正视差距。当前广告行业数字化浪潮势不可挡，客户需求也越来越多元化、个性化，如果我们固步自封，迟早会被市场淘汰。”话语掷地有声，让在场的每一个人都陷入沉思。

而说到下一年度的目标和要求时，方董事长提出了三大核心任务：一是深耕四大核心区域，实现华中、华东、华南和华北市场协同展；二是打造数字化服务闭环，将数字化广告业务占比提升至；三是强化人才梯队建设，培育一批既懂实体广告、又精通数字营销的复合型人才。

“新的一年，我们要以‘破局’的勇气、‘实干’的精神，聚焦核心、迎难而上，确保营收同比增长o的硬指标落地！”方董事长脱稿的收尾讲话，慷慨激昂，满含对未来的期许。

话音刚落，台下便响起热烈的掌声。

张俊坐在人群中，也忍不住用力鼓掌，心中涌起一股热血，方董事长的讲话既指明了方向，也让他感受到了集团推动变革的决心。

轮到华中分公司言时，李耀稳步走上主席台，打开早已调试好的汇报ppt。

“各位领导、各位同仁，下面我代表华中分公司，汇报大半年来的工作情况。”他的声音沉稳而清晰，目光扫过全场，带着自信与从容。

ppt页是华中分公司的组织架构和核心团队合影，随后便从分公司组建初期的艰难起步说起——从最初的五人团队到如今的三十二人队伍，从零基础开拓市场到拿下宏远集团、恒通集团等八家标杆客户，从业绩零突破到额完成年度目标，每一个节点都用数据和案例说话，真实而有说服力。

谈及问题时，李耀毫不掩饰：“我们目前仍面临两大瓶颈，一是高端人才储备不足，尤其是数字化营销方面的专业人才缺口较大；二是区域市场竞品挤压严重，主要竞争对手以低价策略抢占中小客户资源，导致我们在定制化服务的响应度和成本控制上，还有提升空间。”他的坦诚赢得了台下的认可，不少人纷纷点头。

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