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第二百二十二章 管理的真正精髓（第1页）

宋志远这天来找莫爷爷，想找莫爷爷取经解惑。最近自己在公司遇到的这么多突然来的礼遇，自己反倒是不适应起来。这几年宋志远慢慢的养成了一个习惯，就是心里有解不开的疙瘩时总是第一时间愿意找莫爷爷聊聊。而针对宋志远这一程，这时候小晨公司的员工，大多数都会以为宋志远是专门来看望小晨，顺便兼顾下自己家公司生意的。

宋志远来到莫爷爷的办公室。也就是小晨公司的咨询顾问办公室。宋志远表示很惊讶，以前自己是没有来到过莫爷爷的办公室，没有想到莫爷爷的办公室那么具有朝气，简直像个小型的创客空间。

宋志远感叹道：“爷爷，好嘛，没有想到你的办公室这么潮。”

莫爷爷笑着摇头道：“我能有什么办法嘛，都是小晨那丫头的主意，是她安排人这么装饰的。”

宋志远知道，小晨这是在格外照顾爷爷，她自己坐大办公室，却给爷爷这么好的办公室用，说明小晨当真是把爷爷当顾问供起来的。

“我看小晨安排的好，年轻人气盛足嗓门大，办公室就要像小晨一样在外面大办公区间，而爷爷你就该坐类似这样的办公室。”

莫爷爷笑道：“你这么说我怎么听着有些少不入川老不出蜀意思呢？”

接下来宋志远把最近在公司，特别是新能源集团对自己职务的提升以及其他人对自己的看法都说了遍。然后问道：“爷爷，我怎么对这样的安排有种不大好的感觉呢？但是我又不知道哪里不对。”

莫爷爷当然知道宋志远话里的意思，他并没有直接回答宋志远的问题，反倒是说起来小涵的故事：“还真巧了，小涵前几天也来找我了，说他们组织部找她谈话了，说要给她走晋升的流程。小涵就说了，其实在她爸爸被冷下来之前她就要被晋升的，因为她爸爸的事情她的晋升也就算暂时黄了，那时候她气不过，现在呢，要给她重新走晋升的流程，她还是觉得不对劲。”

宋志远知道莫爷爷想表达的意思，然后两人又聊了小晨公司运营状况，宋志远摸着莫爷爷桌上的一本书《从0到1》，问：“爷爷，你现在也看起来互联网的书籍了。”

莫爷爷感叹道：“现在的年轻人是变了，管理就是管人，人变了自己不变那不就是鸡同鸭讲嘛。”

“是的，都在学，我这每天也在研究，以前人总说方法总比困难多，现在我看呢，问题总比解决速度来的快。”

“志远我给你说个今年年初发生的管理案例吧，之前公司出车的管理制度不是要修订嘛，就是关于平时晚上、周六周日加班和调休的事情。之前都是加班多久就可以调休多久，原本我是要求更严格来的，但是小晨倒是建议更信任，把权利下放到下面的管理层。你猜怎么着，大半年下来，现在竟然比以前这方面管理的好了。通过这件事我算是明白了，管理现在的年轻人还真不能和之前我们那个年代的员工比。”说完，莫爷爷摆了摆手道。

宋志远认同道：“爷爷，这个我认同，宋朝辉部门前段时间也有一个类似的案例，我们公司app不是要升级系统嘛，升级系统过程中出了点问题，正好刚开始负责这件事的程序员离职了。一般类似的情况在其他公司，都会发生公司和员工扯皮，大多数都会出现员工狮子大开口向公司要求，一次少数三五千，可宋朝辉一个电话一顿饭就完全解决了。为什么？因为之前宋朝辉对待部门的员工都像兄弟，特别大气，所以其他人对他也大气，这就是现在的职场法则。”

莫爷爷说：“嗯嗯，你说的这个案例也值得研究，新的市场大环境新的90后都需要研究，研究的多了这样才能从中发现规律。”

“爷爷，你说的对，这方面我也得多找些类似的案例，回头我们还可以相互交换着看。”宋志远举一反三的提议道。

莫爷爷“嗯嗯”道：“有道理，有道理。”

“爷爷，怎么我越来越觉得，管理其实不是管理人，而是自己强大自己，自己脱皮的一个过程，也是一个选择的过程。”宋志远延伸道。

“继续说。”

“比如这个皮脱的越多，自己历练的越多，而且在这个过程中倒逼着自己成长，特别是解决问题时，在做选择的时候是否足够智慧，直接关系着管理的水平。当然智慧的判断也很难去衡量，但是时间可以证明，比如宋朝辉这件事，如果他之前对待员工不够好，现在出了这样的事情，员工肯定会狮子大开口要挟一笔，但是他做对员工好的这些决定的时候其他人并不能看出来。”

莫爷爷听完宋志远这么一顿解释，竖起了大拇指，道：“志远，你前途无量啊，我看好你，没有想到你对管理的认知又深了一层。不仅管理，人生，都是选择，其实大家在选择的过程中大多数都知道怎么是更高级的，就看是否能够抵抗住自己的狭隘内心。我给你分享一个我刚工作那会吧，那时候不管是同事还说你奶奶，但凡他们给我订正我的缺点和问题，我总是打死不承认，后来也是一位老领导点拨我，意思我这样能有什么成长的机会，如果一个人把自己成长的路都堵死了，那这个人这辈子还能有什么大发展呢？”

宋志远边听边点头，边沉思边自检。

莫爷爷继续道：“还是你们互联网的精神说的好，开放、平等、协作、快速、分享，开放为什么要放第一位，我想应该也是考虑人要及时清零自己、不断学习，才会早就不断壮大的自己吧。不管是智慧的选择，还是选择具有智慧性，这背后的内涵一定是人强大了。”

“爷爷，果真是听君一席话胜读十年书啊！”说完又觉得的不妥，毕竟辈分在这呢，忙抱歉道：“爷爷，你看我这嘴，我说着说着就忘乎所以把辈分这茬又给忘记了。”

莫爷爷摇了摇手道：“坦诚的和你说，我和你们一起工作、交流这几年，也学了很多，还是那句话，只有彼此成长才是默契的基础。”

宋志远回去的路上，内心不断感叹，所谓家有一老如有一宝，年纪大的人还真的很有智慧，特别是莫爷爷这种出身的。今天不管是从莫爷爷看的书、讲的互联网精神还是对管理的认识，仿佛都像思想的明灯一样吸引着自己。

晚上宋志远和小晨说起今天见到莫爷爷的所听所交流所想，小晨说：“是的，爷爷是位智慧的老人。”

“怎么说？”

小晨解释道：“这话不是我说的，我姐、宋大雅，包括王叔都是这么说的，我爸最近不是提升了嘛，想重新让王叔回去帮他，你知道王叔怎么说，王叔说他还想多跟爷爷学习提升智慧呢。”

说到这两人同时笑了。

小晨接着说：“我还特别担心王叔真走呢，他现在分管的部门又多了一个，现在公司的分拣物流也由王叔分管了。”

宋志远说：“看来王叔在你们公司是如鱼得水啊。”

“是的，我也觉得王叔不适合做政府公务员，倒是蛮适合在企业上班的。”小晨说。

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