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卷入（第3页）

魏商言："首先，规则只提出了要求，没有提出逃离条件。

第二，规则一提出「排名末者会被清理」，根据「生存配额」来理解，清理指的是死亡。

第三，规则二的加分项提出「替代他人接受惩罚」，可缺少了惩罚标准和执行程度。

第四，同样是规则二，找到规则漏洞，以现有规则基数来说漏洞样本严重不足。"

说完此话，他清晰的听到脑中传来声音："发现规则漏洞，「适应」，+3分。完成信息共享，「合作」，+1分。"

魏商言看向衆人，发现大家似乎没有听见加分声。他又在内心补充：【加分情况匿名。竞争不透明。】

这时，有人注意到他们并靠近过来，是个梳着油头的精英人士。

男人谨慎的停在几步之外笑着说话："我叫吴世明，几位看起来都是专业人士。

我想问问几位愿不愿意和我们组队探索？"他指了指身後的一队人，三名穿着银行服饰的两男一女遥遥与他们招手。

女性虽然穿着统一制服，但大波浪发型打理的相当精致，男性其中一位身材较胖，白色的衬衫被他的肚皮崩的死紧，另一位则身材正常，左手带着铂金婚戒。

衆人把目光放在了莫执身上。

这位心理医生露出得体的笑容："吴先生您好，我们也正在商讨合作协议。不知道您对现场的状况有什麽看法？"

吴世明看出他是主事人，"所谓的规则就是一场绩效考核。我们每个人需要争取积分避免末尾淘汰，这个时候团队越强丶越团结就越容易在排位中取胜。

我看各位职业应该不简单，本人的团队非常需要你们帮助。而我，呵呵，不久之前就在这栋楼里工作，是前线部门的经理，我非常熟悉这里，和我组队是不错的选择。"

莫执听到这里内心微动，有熟悉环境的人带领总比自己探索来的更好。

首先，他们四人小队人数太少丶装备不足，因此目标只能是在尽可能救助人员的情况下尽早找到通关方法，或者说「引爆炸弹」……

想到此处他觉得务必提升魏商言的存活等级，他和林徐二人皆可以牺牲，魏商言不行。

其次，合作可以增加积分。如果结盟，此刻团队人数是10人，对比刚才让徐锐清点的总人数50人，已经占据15，超过这个数会难以控制，少于这个数又容易被别人集中攻击。10人，是相当合适的选择。

虽然这麽思考，他却没有立即应下。

莫执："吴经理的提议很有价值，但合作需要明确细节，毕竟「游戏规则」可不是职场PPT。"

吴世明一笑："这是当然。但不知各位能提供什麽？

莫执略微思考後说："本人是名医生，你可以称呼我莫执；这是我的同伴——魏老师，他的专业是数学；

这两位是体能教练徐锐教练和林晚教练；

剩下两位是我们刚刚认识的便利店员工唐满满和苏小雨。"

简单介绍後，他补充，"我们的团队在智力丶体力上都有优势。"

吴世明听完只觉得这支队伍再合适不过。他早就注意到，那个诡异的外国人念完规则，只有这支队伍迅速作出应对。

说明队伍里有头脑清晰的领队丶执行力高的队员。果然不出他所料，这个队伍除了两个便利店员，其馀的都是极具拉拢价值的人才。

他迅速拟定语言："我们两队可以组成同盟，你认总指挥，我认副指挥。信息上进行共享，在遭遇其他队伍的欺诈行为时共同应对。另外，如果有危险也可以大家共助，必要时可以由成员自己选择要不要牺牲。"

莫执点头："我们的原则是「零牺牲」，如果吴经理可以接受就立刻结盟。"

吴世明大喜，同意後立即招呼剩下三位队员上来介绍。原来这三位都是银行派来开展拍卖资産评估的职员。

头发精致丶媚眼如丝的女性职员名叫黎曼卿。秃头且较肥胖的男性职员叫刘富康，而手上带有铂金戒指的男性职员名叫顾家明。

相互认识後，衆人皆听到脑海里传来"「合作」+1分"。

在场人员表情各异。

吴世明率先打破沉默，表示可以先行上楼查探。因此衆人打算趁着人群还乱糟糟的，先从边缘移动到电梯处。

临走之前，魏商言擡起手表看了眼时间。好巧不巧，他放下手的瞬间，莫执刚好也习惯性查看腕表，由于莫医生使用的电子表盘形状字体都较大，魏商言不经意看到，不由得大吃一惊。

他一把抓住莫执的手腕和自己的表盘对比。

两支手表的误差竟有十五分钟之大！

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