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第229章 播种者的邀请函（第2页）

【正文开始：】

林晚星眯起眼睛，继续看。

【先，祝贺您成功通过‘沉默三角实验场’及‘三线文明自毁测试’。】

【您的表现出了我们所有预测模型，尤其是‘爱驱动的技术’这一理念实践，为我们提供了宝贵的数据。】

【其次，关于‘观察者议会’成员的临时苏醒及言，我们已知悉。】

【需要澄清一点：我们从未否认‘情感’的存在价值。】

【我们只是认为，在宇宙尺度的文明管理上，‘绝对理性’比‘情感干涉’更高效，更能避免资源浪费。】

【然而，您的实践结果让我们不得不重新审视这一观点。】

【因此，我们出正式邀请：】

【请您及您的核心团队，前来‘播种者本部’——坐标附后——进行一次‘学术交流’。】

【交流主题：理性与情感在文明展中的权重平衡。】

【交流形式：非武力，纯辩论及技术展示。】

【交流时间：三日后，我方时间上午十点。】

【我方将保证各位的人身安全，并以最高规格接待。】

【最后，附件是一份我方对‘万物医盟’的观察评估报告（摘要版），或许对您有参考价值。】

【期待您的回复。】

【附件：万物医盟观察评估报告（播种者版·摘要）】

【评估对象：万物医盟（原维度管理局）】

【评估周期：成立至今（宇宙标准时个月）】

【核心优势：】

高情感凝聚力（尤其是席医师个人魅力）。

灵活的跨规则治疗手段（以锈蚀为核心）。

快应急响应能力（本次测试已验证）。

【核心劣势：】

决策效率低下（本次辩论会可见一斑）。

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资源分配依赖主观情感（可能引内部矛盾）。

对‘非求助型病变’缺乏干预机制（过于被动）。

【风险预测：】

三年内，因内部理念分歧导致分裂的概率：。

五年内，因资源分配不公引成员叛离的概率：。

十年内，医盟解体的概率：。

【建议：】

建立标准化诊疗流程，减少主观干预。

引入资源贡献度与医疗优先级挂钩机制。

对‘潜在病变文明’采取预防性介入。

【评估者备注：以上仅为数据模型推演，仅供参考。但历史数据表明，情感驱动型组织在规模扩大后，稳定性普遍低于理性驱动型组织。】

文字到这里，结束。

纸的光，缓缓暗淡，最后变回了一张普通的、银白色的纸。

但纸的背面，浮现出了一个复杂的、立体的、不断变化的星图坐标——那是去往播种者本部的路线。

林晚星看着这张纸，看了很久。

然后，她把它折好，放回衣袖。

【情报】视觉扫描+气味识别】

五分钟后。

林晚星换了件干净的灰色医师袍，走出屋子。

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