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第540章 奖励机制（第2页）

王菊听完大家的建议，点头道：“这些建议都不错，我们就这么办。

小张，你负责组织培训；小刘，你负责制定奖励机制。”

会议结束后，王菊松了一口气，但心里依然有些不安。

她知道，这只是暂时的解决方案，要想长期保持良好的服务质量，还需要更多的努力。

几天后，王菊接到了一个意外的电话。电话那头是一个陌生的声音：

“您好，我是‘城市生活’杂志的记者，听说您的酒吧和洗店结合的模式很有创意，

我们想做一个专题报道，您看可以吗？”

王菊愣了一下，随即欣喜若狂：“当然可以，非常感谢你们的关注！”

挂断电话后，王菊立刻把这个好消息告诉了老李。

“老李，我们可能要上杂志了！”王菊兴奋地说。

老李也露出了笑容：“这可是个大好机会啊！”

王菊的酒吧和洗店结合的模式逐渐在城市中引起了关注，

她决定趁热打铁，推出一款新的特色饮品——柚子果酒。

这款果酒不仅口感清新，还带有淡淡的柚子香气，非常适合女性顾客。

为了确保柚子果酒的成功推出，王菊特意请来了专业的调酒师小陈。小陈曾在多家知名酒吧工作，经验丰富。

“小陈，你觉得这款柚子果酒的市场前景如何？”王菊问道。

小陈品尝了一口，点头称赞道：“王姐，这款果酒的口感非常独特，

柚子的清香和酒的醇厚完美结合，我相信会受到顾客的欢迎。”

“那就好，”王菊松了口气，“我们准备在下周的周末推出这款新品，

你负责培训我们的员工，确保他们能够熟练调制。”

小陈点头答应：“没问题，我会尽快安排培训。”

周末的晚上，酒吧里人头攒动，顾客们对新推出的柚子果酒充满了好奇。王菊站在吧台旁，观察着顾客们的反应。

“这柚子果酒真不错，口感清新，喝起来很舒服。”一位年轻女士对她的朋友说道。

“是啊，我平时不太喝酒，但这杯果酒让我很喜欢。”她的朋友附和道。

王菊听到这些评价，心里暗自高兴。然而，就在这时，一个不和谐的声音打破了她的好心情。

“这酒怎么回事？味道这么淡，是不是掺水了？”一个中年男子大声嚷嚷道。

王菊赶紧走过去，微笑着问道：“先生，请问有什么问题吗？”

男子指着手中的酒杯，不满地说：“这酒味道太淡了，根本不像你们宣传的那样。”

王菊耐心解释道：“先生，这款柚子果酒的口感确实比较清淡，

但这是我们特意调制的，目的是为了让顾客能够更好地品尝到柚子的清香。”

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