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工业4.0生产管理概念全数字化系统在设备行业不实用，设备行业的业务形态决定，产品种类众多，安影医疗同时在生产的上万台设备有50多种产品，这个规模的数据支撑不起数字化工厂的概念，数据维护非常耗时，对管理没有实际帮助，好看花哨不实在。

中年人眼神笃定地说：“你做设备企业。”

姚远点点头说：“我做工业设备产品，不敢说自己做企业，做产品的人更关注产品内容，做企业在规模化过程中借用平台和流程让做产品这件事情变得可复制，我反对可复制。”

这个问题企业人都会遇到，资源有限，能力有限，时间有限，小而美还是大而全，做强还是做大，既强又大未免太不自量力，创业和经营的过程也是修心的过程，企业做到最后就变成了哲学问题。

中年人鼓励道：“一定要坚持初心，不要放弃。”

中年人历经世事的洞察和智慧，面对年轻人的包容宽厚，让姚远感觉到接纳和欣赏的力量，“谢谢。”

有脚步声响起，进来一群穿着正装，神情严肃的人，围住了中年人，姚远让开两步，这群人来去如风。

孙宏和这群人擦肩而过，走进来接过姚远手里的平板，“姚总，刚看到商董事长出去，您有碰到吗？”

姚远惊讶地看向孙宏然后说：“碰到了。”

安影医疗展厅的产品实在丰富，根据医疗场景来布置产品展示，很有创意，展厅里还有一条生产组装器械的流水线，姚远转完一圈，刚好商珂下来。

商珂说：“吃饭去。”

孙宏自觉走开，商珂带姚远去安影食堂吃饭，安影医疗总部大楼办公几千人，食堂不少，依然无可避免有高峰，鼓励分批吃饭来实现分流，后勤部门在先，研发运营在后，不做强制要求。

商珂一路走过去，这会儿时间偏晚，有不少从食堂吃完饭走出来的人和他打招呼，“小商总。”

姚远抿唇微笑不语，难怪不回深圳。

安影食堂菜系众多，照顾来自不同国家不同地区员工的饮食习惯。

两个人打了饭还没坐下不远处有人举手打招呼。

商珂看了一眼打招呼的人，不认识，没动。

姚远看到打招呼的人，好巧不巧正是在旧金山一起看艺术展的师兄。

眼神询问商珂可以吗，商珂没发表意见跟着过去。

师兄在美国呆久了，脸上表情幅度很大，动作很夸张，要不是姚远手里端着餐盘就要冲过来拥抱，惊喜兴奋兼而有之，“姚远，没想到在这里碰到你。”

姚远走过去，那边挪了两个位置出来，姚远和商珂坐下，两边互相介绍。

姚远只介绍了商珂投资人的身份，介绍完说：“徐师兄，好久不见，什么时候回国的？”

师兄，回国，两个关键词，商珂抬头打量斜对面的人，男人对男人长相的评价不客观，他不评价，只能说跟他肯定玩不到一起。

徐汀乔说：“去年深圳招商局通过加州理工华人校友圈在硅谷招商引资，觉得条件不错就回来了。”

姚远说：“安影医疗是你们客户？”徐汀乔的公司做光学工业部件可以应用在IVD等医疗器械上。

徐汀乔说：“暂时还不是，在争取机会。”

姚远想了想说：“给我几张你的名片。”

徐汀乔掏出名片推给姚远，“你怎么在这里？”

姚远说：“我在这出差，顺便参观。”

徐汀乔说：“有空去我们公司吗？”

姚远说：“好啊。”

商珂终于说了第一句话，“你们公司在哪？”

徐汀乔说就在南山区，很客气，“商总有时间的话一起来。”

姚远和徐汀乔详细地聊了聊深圳当地高新技术企业的招商引资政策，徐汀乔对比过深圳和南江，政策条件差不太多，深圳这边产业集群效应更明显，医疗器械这个行业又有安影医疗这样的标杆企业，他老家距离深圳也近一些。

商珂吃完饭，两个人还在聊天，姚远看他吃完说：“你要是有事先走？”

商珂不动淡淡道：“没事。

姚远想起以前在学校里的事说：“现在波光科技的设备上还有当初你帮我K的代码。”

徐汀乔说：“你还给我发工资了记得吧？”

波光科技刚成立的时候姚远找了不少同学校友干活，大部分是兼职的形式。

姚远说：“没发多少，都是你们帮忙。”

徐汀乔笑笑，“其他人我不知道，反正那是我领到的第一份工资。”

姚远说：“也是我刚开始给人发工资。”

商珂忽然开口：“我们和商董事长约的时间到了。”

姚远看向商珂，眼神里有疑惑，不是说没有约时间吗？

徐汀乔看他们有事就说：“那我们下次聊。”

姚远端着餐盘的站起来，把餐盘送走。

两个人并肩从食堂出去，午休时间食堂外面中庭人很多，一路上有人行注目礼，姚远自觉收敛神色，保持距离。

孙宏也在中庭，有不少人在猜测小商总旁边的人是谁，很职场精英的形象，有一种中性不轻易表露情绪的气质，让人忽略性别，走路带风，腰背挺直，举手投足间能想象到做事有多冷静高效。

不是职场人，穿得再像也不像，是职场人，T恤牛仔裤也像，经年的历练和阅历模仿不出来。

两个人的表情距离更像是在谈论工作，根本没办法和八卦绯闻联系在一起，走近了细看人挂着公司厂牌，公司高管里有这么号人吗？

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