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第374节（第2页）

“老板，您说他会答应吗？”

何婷波问道。

她明白，山海微电需要一个了解海外芯片市场的经理人，为公司开拓更广阔的营收来源，丰富KA客户群。

而不是像现在，国内业务依靠王茂松，国际业务还需陈河宇出面。

“哪有不爱钱的人呢？”

陈河宇轻轻一笑，拍了拍吴茂哲的肩膀道：“那老狐狸留你联系方式了？”

“啊！你怎么知道？”

吴茂哲愣了一下，尴尬地从口袋里掏出一张崭新的名片，作势就要往垃圾桶里丟。

“收着吧，镐通要是开出有竞争力的条件，我也好重新调整薪酬待遇体系。”

陈河宇打趣道。

吃饭时，孟皓东不经意间，总把目光落在吴茂哲身上，尽管极力掩饰，还是被他发觉了。

一个NVIDIA的前工程师，三年没碰本职工作，还能在简陋的基础上，独立搞定16纳米芯片的工艺制程。

倘若换一个更优渥的研发环境，能否将工艺缩小到10纳米？

不少海外的半导体设计公司，产生了挖角的心思，只是他们联系之后，还没报出条件就被拒绝了。

一部分说完了签字费、工资、奖金和股票政策，却换来无情的回绝。

开什么玩笑？

脑子正常一点的人，都不会选择为了更低的待遇，漂洋过海去打工。

山海微电的基本工资，除了最底层的工程师和龟谷半导体行业持平，其他职级，平均要高出20％。

加上丰厚的季度奖、年终奖、全面的福利体系，压根没人同意跳槽。

当时，严格的竞业条例、高昂的违约金，也是一方面原因。

“嘿嘿，别想忽悠我，你是不是想把我的奖金给省了？”

吴茂哲毫不留恋，把名片塞进垃圾桶。

在NVIDIA工作多年，他很了解龟谷芯片行业的薪资待遇，再高的工资，能超越每年几亿美刀的分红吗？

这笔分红，只要他从山海微电离职，就会永远失去。

“你这个想法不错，何总听到没，有空去成立一家猎头公司，先把吴工挖走，我们一年就能节省十几亿华币的开销。”

陈河宇半开玩笑道。

“哼！想都别想，我生生世世都要给你打工！”

吴茂哲咬咬牙道。

“……”

陈河宇失笑，谁说技术人员不爱钱？旋即和几人告别，坐上车，下班回家。

随后几天。

镐通重新签订代工合同，订单金额高达41.5亿美刀！

嗦尼是第二家签订合作的芯片设计公司，订单金额8.3亿美刀！

波通是第三家，订单金额17.9亿美刀！

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