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“到小沫那里去。”苏然说,“我才回到武昌,之前一直在北京。”
“要不要我送你过去?”我帮苏然提着行李,送她到别墅门口。
“我开了车过来,将行李放在车上就行了,我直接开车到小沫那去。”苏然将行李放在了车上。
我看着她驾着奥迪车从别墅离开,这是第二次看到她搬行李了。别墅里还有一些她的东西,但是不多了,再有一次她就能够全部搬完。
我突然好希望苏然留在别墅里面的东西能够多一些,这样她就能够多来几次,不至于搬完了最后一次之后再也不会过来。
转过身的手,我想起来一个事情,苏然有两个行李箱的,上次搬东西的时候,就是用的两个行李箱,但是这次,她只拿了一个行李箱过来。
日子就这样一天一天的过去,票房终于突破了我的预期,超过了十个亿,并且直奔20个亿这个目标而去。
我到公司下了一个命令,这次票房收益纯利润的1%将会拿出来分给公司的所有员工,作为奖励。
我的这个命令让整个公司的员工彻底沸腾了。
票房能够达到20个亿,基本上是已经板上钉钉的事情了,甚至还有冲击30亿的可能,哪怕就按照20个亿来算,除去要给电影院的钱,要交税的钱,再有一些杂七杂八的钱,公司的纯利润应该在八九个亿左右。
1%看着不多,但是再乘以这么大的一个基数,就是八九百万块钱,公司的员工一共才六七十个人,一个人能够分到至少十多万块钱,如果票房再往上拔高一些,那么每个人分到了钱将会有二三十万。
这样一笔收入足够让人兴奋了。
实际上公司的收益这么高,其实还可以给员工更多的奖励或者是分红,将比例往上提一提,提到5%,甚至是10%,让员工更兴奋。
但是我并没有这么做。
真要这么做,当然能够获得员工的好感,能够让他们一直夸我,说我是一个好老板,但是这么做对公司一点好处都没有。
人其实都是趋利避害的,大家为什么要工作?是因为想要赚钱买房子,想要赚钱买车,想要赚钱去旅游,或者是买一些奢侈品,像是手表,包包之类的。
所以才想要赚钱,才会努力拼命的工作,如果这一次给的钱太多了,员工手上宽裕了,那么他们工作的动力便会降低,而且生米恩斗米仇,这一部电影我如果给出5%的分红,甚至是10%的分红,那么下一次我稍微的减少一些,员工肯定会生出怨言。
他们就不会想到别的公司没有说像这么分红的,只会想到上次给我分了这么多,为什么这一次会只分这一点点?
会闹。
本来我是为员工好,想要让他们从中得到更多的利益,可是很可能到头来他们不会念的我的好,反而会骂我。
管理是一门艺术,看得书越多,学到的越多,也能够看到人性更多丑恶的一面。
不只是员工的丑恶,还有我的丑恶。
我向着资本家的步子在前进。
在武昌呆了一周之后,刘爽给我打电话,说店铺手续的事情已经处理的差不多了,让我回鄂市,周末的时候,我开车回了鄂市。
可是当我才开车到店铺前和刘爽会面的时候,碰到了一个人。
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