8品小说

手机浏览器扫描二维码访问

第586章（第1页）

结果发现哪一半都没有，场上能力?头?铁的留了四五场，被喷得官博都想把评论区关了，头?不铁的让打了一场就光速撤下首发，但也不耽误被盯在耻辱柱上一块儿挨骂。

场下直播……一点都不抗压啊，真的一点都不抗压啊，别说让她?们?跟苏染一样?主动带话题了，让她?们?正常普通干直播也会被弹幕喷破防啊。

被弹幕喷破防虽然是职业选手的常态，但是人家工资拿是因?为上场，你现在场也不上，直播也播不好，那俱乐部给?你发工资，是因?为你给?俱乐部挡了弹吗？

但俱乐部没觉得这个策略不行，他们?觉得是人不行，上半年这四个耗材用完了可以扔了，反正也不是什?麽大合同，提前?解约让她?们?走就是的。

痛定思痛，他们?决定下半年搞点好的，次级联赛就有个女选手打得还不错，听说放弃直播去打比赛还有苏染的鼓励作用在里面。

这下不蹭不是人了，抓紧时间，给?人买过来。

你甭管什?麽次级联赛的人刚上来会不会被人轮流上课，赛场表现不是咱首先需要考虑的。

如果她?上场打得好，那麽皆大欢喜，只要能够有普通首发水平，场上能混住不是血坑，队里就死保她?的首发位。

如果场上打得不咋地，那就回归她?的老本行，让她?重新干直播去。

做人不能死心?眼，一个赛季冠军只有一个队，那除了那几个人以外别的人都不活了吗，当然不是。

只要你直播能干得好，休赛期就是你的洗白?之日，到时候你等?出去打世界赛的人一输，有的是人为了骂那些输世界赛的人来吹你。

做不了世界第?一XX位，咱们?可以做休赛期第?一XX位，弹幕骂几句骂就骂了，兜里收到的钱才是真的。

干过直播的，应该不能参不破这道理吧，应该，不能吧？

要是实在给?人喷自闭了，直播也没干起来，咱还有究极planC——蹭。

上半年蹭是蹭了，被骂在硬蹭，下半年只要能把人买到手，咱就是正大光明的蹭，持证蹭流，不服气的憋着。

尾巴队伍有自己?心?里的小九九，头?部队伍更?是各有心?思。

自由人即将释出一条究极大鱼，合同到期，绝对不留原队，除了YYT和PPG，头?部队伍每一个都觉得自己?有机会。

E6很想争取，STG觉得有打感情牌的空间，WD觉得自己?也不是不能梦一梦。

再早一点，他们?的信心?其实没那麽足的，毕竟想不到什?麽苏染不去HSG的理由。

不过现在麽，今时不同往日啦，武灼津也不知道干了啥，苏染现在不待见他，那岂不是说咱们?的机会来了？

苏染的含金量无需多言，去年带队能从次级联赛要淘汰打到亚军，今年换了批人又拿一个联赛冠军，甚至还能培养出一个能用的教练，就这样?的选手岂不是买到就是赚到，谁不想要，就问问谁不想要？

更?别提她?场下还特别能搞关注度，赢上加赢。

转会期是还没开，感情牌得提前?打一打啦。

你看着季中赛出征在即，去之前?可不得有人陪着打点训练赛麽，这不违规吧。

是的，不光今天才结束决赛的STG没有放假，之前?就已经结束春季赛征程的E6和WD也没放假。

放假，放什?麽假，夏季赛要是没进世界赛，有的是时间去给?你放假。

现在是什?麽时间，是咱们?最关键的，争取能不能一举奠定一个世界赛名?额的时候。

什?麽？你说要是买到了苏染但是没进世界赛怎麽办？抱歉哈，脑子里没有这种画面呢。

成败在此一搏了，百米赛跑冲线了，这种节骨眼的时候怎麽能放假。

何况咱也是一天不放，实在要是不行等?TDG出去比赛了咱们?把这个假补上不就完事了麽。

而且，跟TDG打训练赛也不亏，平时训练赛因?为大家还要打联赛可能还有点互相藏一藏，但是这时候藏不了一点，给?他们?帮忙打训练赛，等?於咱也训练到了。

所以，等?苏染结束了那一串拉拉杂杂的事情，赶到TDG定的店的时候，发现里面除了TDG的人，还多了不少其他人。

工作人员是在的，今天解说席跟嘉宾席的嘉宾也在的，来现场观赛的其他解说也是在的，这些都是正常的人际嘛。

严坤和汤呈杰也是在的。

这俩输完差不多也有一个来星期了，调理好了也是正常的。

萨吾提和邱亿铭你俩怎麽也在啊？你俩，bo5打完一点缓冲时间都不需要吗？不怕还没吃完就收到《邱亿铭没来，TDG庆功宴谁也别想动筷子》《萨吾提现身TDG庆功宴，报效老东家实锤了》这样?的推送吗？

好像有人疯了，不确定，再看看。

有比他俩在桌上坐着更?夸张的事情。

邱亿铭居然指挥上了。

「来来来给?你们?染姐把这俩菜都端过去。」

「吃吃吃，都吃都吃，我跟你说这和店我说，这点的菜包好吃的，龙崽吃，搞那麽斯文干什?麽，你吃我们?野区的时候没见你客气过。」

……

倒反天罡了这是。

不是，什?麽情况啊，邱亿铭怎麽吃出了一种今晚全场消费他买单的气势，後面两把上场的时候手太重打到他脑子了咋的？<="<hr>

哦豁，小夥伴们如果觉得不错，记得收藏网址或推荐给朋友哦~拜托啦（>.<）

<span>：||

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。