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第60节（第3页）

她知道生活从来不简单，各种各样的难题和线索交织在一起，逼迫人去面对。

祸，从不单行。她这样嘟囔一句。

第69章一场意外（二十九）

苏景秋从来没见过司明明因为工作发火，这还是第一次，他听到司明明打电话的时候说：“你给我说清楚，你为什么要删掉录音？”

对方应该是说他没有删，让司明明不要给他泼脏水。

“你删没删你自己心里清楚，技术已经找到删除点了。你到底跟他说了什么你自己心里也清楚，人在危时要自保我能理解。但你要尊重生命！懂吗？”

司明明甚至都还没想到她被拖下水，这时她满脑子都是一条鲜活的生命躺在ICU里。那个人是她当年主导引进的人才，他原本有自己的科研项目，学术头衔，有大好的前程。

然而她此刻在家里，她没法去医院，不能探视，没有任何办法。司明明第一次感到无助。施一楠主动给她打电话，要她先不要对外发声。

司明明说：“老板，首先我要了解他的健康情况。其次，被删除的录音要恢复，我接电话那五分钟究竟说了什么非常重要。”

“你为什么不想了解他过往的精神状态呢？”施一楠说：“这不是你的风格。”

“因为人在医院里，我担心那五分钟是压倒他的最后一根稻草。我也曾想过他是否有精神压力方向的疾病，但我做人的工作的，不能在这个时候提出来。”司明明说。

“公关和舆论不用担心。”施一楠说：“先静下来。”

“好的。”司明明大概明白施一楠的意思了。挂断电话后她就去找胡润奇，是他们公司主导的调研和结论输出，这个过程也涉及到多方的考核。有时公司对自己的产品和部门不好动手，所以要借助第三方。

“涉及到什么我不知道的东西。我希望你告诉我。”司明明对胡润奇说。

“我不能说，你自己想。”胡润奇直接拒绝。

“我研究了前两年你在国外主导的项目，贪腐和资金链断裂是你做的主要方向。”

胡润奇什么都没说。司明明真的很聪明。但她能做的事情非常有限，公司里利益盘根错节，看起来是以业务为主导，其实是以人情为主导。这就是老牌头部公司的通病。所以改革要大刀阔斧，甚至割肉，但阵痛是短暂的。

“资本家思维。”司明明说。

“那你知道你公司的人叫你什么吗？”胡润奇想给司明明一记重拳，后者却径直说：“资本家的走狗。我知道，谢谢你提醒我。”

司明明挂断电话后发了会儿呆，她不知道她的老公苏景秋先生一直在门外，耳朵贴在门上，听里头的动静，好奇司明明还能不能发这么大的火。

苏景秋觉得司明明可真有修养。这种事如果换成他，早就开干了。还讲道理？讲什么道理？干一顿他就知道道理是什么了。这会儿司明明没动静了，他小心翼翼敲门，以司明明秘书的口吻说：“明总，该吃午饭了。”

司明明缓过神来，问他：“你没去餐厅？”

苏景秋叹了口气：“说来话长。”

他唯一的店员发烧了，居家隔离，他呢，被迫闭店了。苏景秋这种人很容易适应这些突发情况，线下生意不好做，线上生意他不精通，当下就卡在这里，还找不到突破口。

他拉着司明明去吃饭，能看出她不想说话。苏景秋就问司明明那个人在哪家医院住院？司明明说了医院名字。苏景秋就愣了。

这世界上巧合的事情太多了，申京京就在那家医院就职。

“如果你不介意的话，我或许可以帮助你。”苏景秋说：“只是这件事有点复……

他欲言又止，聪明的司明明当即看出了名堂，问他：“是申京京所在的医院吗？”

苏景秋点头。

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