8品小说

手机浏览器扫描二维码访问

第152章（第2页）

看着叶行的和他们蓝星的名字后，多出的四个积分，一个个面带红晕。

唐乐成也悄悄松开了兜里的手，再次拿起保温杯，慢条斯理地喝了口，才笑着道：“好小子，开门红，兆头不错。”

瞥了一眼唐乐成，乔言志心说，老家伙就装吧。

乔言志没给唐乐成拆台，因为他现在也在装，听着矮人族教练的恭维，他表面上淡定摆手，说着“胜不骄败不馁”的场面话，心里则早就飘飘然起来。

诶嘿，别说那么多人喜欢装13，有时候是挺爽的哈，感谢小行打的这么干脆利落，让他也跟着沾光，装到了。

叶行从牌手通道中走出，远远，就看到了用力朝着他方向招手的队友们，眼中带上一抹笑意，脚步不自觉加快。

“副队，好样的。”

“副队，太酷啦！”

“副队，你还缺徒弟嘛，年纪比你大的那种。”

叶行被队友们热情簇拥在中央，这群家伙说就算了，竟然还趁机耍流氓，眼见着肖瑶的手蠢蠢欲动的想要趁机掐一掐副队的小嫩脸，骆峥眼皮一跳，挺身而出“英雄救美”。

长臂一揽，骆峥贴墙一般，拦住了众人，然后，监守自盗，自己凑到叶行面前献殷勤：“副队，辛苦了，我给你捏捏肩放松下吧，师父都说我的手艺好。”

叶行，众人：......

众人当即露出了控诉的神情：好啊，就知道你不是什么正经队长，想要独占副队的大猪蹄。

骆峥假装感觉不到背后数道灼灼的目光，只要他脸皮够厚，良心就追不上他。

很可惜，他最后还是没有推销出去自己的手艺，被副队婉拒了，有点失望，狗狗垂尾.jpg。

眼见着骆峥献殷勤失败，其他人又支棱起来了，就连黑刺李都凑热闹，想了半天终于想出了一个自己会的拿手技能，特别自信地跟叶行道：

“弟，我给你做发型吧，我的同款，咱们两兄弟一起让万族记住咱们伟岸的身姿。”

叶行看了眼黑刺李满头的尖刺：......谢谢刺哥好意，但婉拒了哈。

而经此一役，观战的许多教练组都默默在叶行的名字下面画上了重点好，得好好关注一下，万一自家星队成员遇上了，叶行绝对是劲敌！

当然，因为这会儿观战还大多都是C级文明的牌手，所以，除了某些和巨齿鲨族友好的种族外，其他的B级以上的文明，这会儿还不知道危险将近，正有一位真正的“海洋霸主”缓缓向他们靠近，并将这场万族联赛的盛事中，掀起滔天巨浪。

而通过天幕，看到叶行轻松获胜的蓝星观众们更是奔走相告，生怕还有人不知道，他们蓝星星队首战告捷的好消息。

开门红，不只会让星队成员们更有信心，同样，也是对于蓝星民众们发出了一个讯号，今年的星队很强，不用担心，大胆地、骄傲地、挺起胸膛观看自家队员们的比赛吧。

比赛继续，很快，蓝星的第二场也即将开始，莫漓缓缓起身，星队成员们再次送上祝福。

“莫姐，加油。”

莫漓不明显地扯了下唇角，目光柔和且坚定地道：“等我再拿回四分。”

莫漓本身就实力出众，更是在联赛选拔开始前，就和骆峥一起登上了天骄榜，此后，即便万族天骄全力冲刺，她的排名虽然没有上升却也没有下降很多，足见实力的稳定，对手又是C级文明的牌手，加上上一场叶行势如破竹的胜利，大家这会儿还真没有什么好担心的。

莫漓也不负众望，一套形如鬼魅，行踪莫测的刺客流牌组，稳健发挥，为蓝星战队再加四分。

不得不说，本届联赛首轮选拔，蓝星战队运气实力都很不错，不仅没有遇上难缠的对手，开场前三局，出场的也都是实力强劲的牌手。

第三场，黑刺李站起身，活动了下肩膀，再次给蓝星战队点燃了第三把火。

在三把火的加持下，此后出场的段万仞，艾洛蒂等人也如有神助，哪怕是实力稍差些的替补队员，也都铆足了劲，让一众匹配到蓝星队员的D级、E级对手，深刻感受到了C级文明的强大，一度心灰意冷，差点一蹶不振。

而作为个人赛最后一场的收尾，骆峥也毫无悬念地夺下了这场比赛的胜利。

当然了，骆峥，叶行，黑刺李，莫漓等人，也都没有拿出全部实力就是了。

至此，个人赛第一轮选拔，蓝星方，八位星队成员参战，八战全部晋级，总共获得32分！

远远超过D级文明的标准线。

唐乐成笑着道：“这还只是个开始。”

夏箐则很是感慨：“人多力量大啊，想当年，咱们星队要是再多出一个个人赛名额......”

个人赛多胜一场，不卡线差那么一两分，大家也不用为了最后团队赛的获胜拼死拼拼活，以至于蹉跎了这么多年。

唐乐成却很看得开，一些都有意义的，大家当年那么努力，还不就是为了后代们能有更好的条件。

而现在，叶行，骆峥他们的出色表现，就是对大家最大的回报。

第一轮个人赛选拔完美收官，接下来，就是团队赛了。

相比起来，个人赛是三万进一万五，团队赛这边八千进四千，晋级人数更少，战斗也要更难。

虽然一轮失败还有一次机会争取晋级，但没有人不希望一路赢下去，将保底的机会留到后面更艰难的对局，而且想要从败者组脱颖而出，也不是一件简单的事情。

败者组的前几名，很可能也是强队，只不过遇到了更强的队伍，遗憾被淘汰。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。