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第6章（第2页）

进公司之后，老齐勤勤恳恳，任劳任怨，不仅做好自己份内的事，还帮助所有向他求助的同事，几乎是有求必应。

在公司的头几年，老齐还是很愉快的，每天都可以见到一些有能力的同事，科研经费也还算充足，后来，就一天不如一天了。

老派的研究员们一个个退休了，或者另谋高就了，新来的人水平越来越差，和老齐几乎没有任何共同语言，还有，不知从哪一天开始，印度人多起来，先是一个两个，然后是一堆两堆，最后成了一大片。

老齐并没有什么种族歧视，相反，他对古印度的哲学相当推崇。

在老齐看来，印度和中国有很多相似的地方：都是文明古国，幅员辽阔，人口众多，雄心勃勃，经济高速发展，社会发展不均衡，等等。

然而，现实生活中的印度人和中国人是绝对不一样的。

在美国，印度移民不比中国移民来得早，发展却快得多。

绝大多数中国人还在干码工，老印们却一个个当上了高管，总裁什么的。

老齐对此一直百思不得其解。

印度学生不笨，学习还算努力，可也谈不上多聪明勤奋，至少比不上中国学生，怎么人家在美国就这么如鱼得水？

老齐的工作效率很高，所以闲工夫比较多。

没事儿的时候，他喜欢上网，专门找那些有关中印文化比较的帖子。

经过反复归纳演绎，老齐总结出海外老印的几大特点。

首先，老印的英语水平远高于老中。

印度英语口音很重，可毕竟是人家的官方语言，张口就来，老中考托福行，念稿子凑合，真到接电话闲聊天就完了。

要说老印这个官方语言，还是英国主子强加的，本来很不光彩，要是换上中国人非臊死不可，可人家老印不在乎，因祸得福，反倒成了先天性语言优势，软件编程，服务外包，处处得利。

其次，这老印不仅英语好，性格也很讨美国人喜欢，能说会道，大言不惭。

这在儒家文化圈里是缺点，可美国人不认孔子啊，人家就听你说，看你怎么推销自己。

这留学出国的老中，大多从小就是老师的乖孩子，性格内向，多少有些自卑，不善言语，更不会拉关系，想说又不知道怎么说，碰了几次壁，干脆就少说甚至不说。

印度人正好反过来，脸皮厚，敢吹牛，肯巴结也会巴结，这种人到哪儿都爬得快。

再次，老印和老中的意识不同。

像老齐这样的老派中国人，其实没有什么雄心壮志，满足于守住自己那一小摊儿技术，随遇而安，根本没有往上爬的愿望，嫌太累。

老印就不同了，印度是种性社会，有能力接受高等教育的老印种性都不低，想管人是本性，所以个个野心勃勃，拼命也要往上爬。

最后，中印两国国情不同。

如今这世道，美国是老大，中国是老二，谁都没得说。

自古老二就难当，因为老大时刻防范着，老三老四老五老六嫉恨着。

在美国，中国人时不时被当成小偷间谍，关进去一两个，生存尚且不易，提升就更别提了，人家忌惮你。

老印当然没这个问题，他们连巴基斯坦都唬不住，能威胁谁呀？

虽然老齐总结了很多，可他还是无法说服自己。

在南加州，印度人当执行总裁的公司不算少，但是业绩一个比一个差。

事情明摆在那里，老印最擅长的是喂肥自己，搞垮公司，美国人这么精明，怎么就看不出来呢？

老齐还在苦苦思索着，一阵脚步声由远而近。

一个戴着近视眼镜的中国人，急匆匆走了过来，停在老齐的身后。

“老袁，你来啦？你看看，我测了三遍，没有臭虫。”老齐转过身，指着屏幕说。

那个叫老袁的中国人盯着电脑看了一会儿，说：“老齐，你把程序拷到公共硬盘，我的子目录下面。我正好有一批数据，已经处理完了，下午我装上你的程序，验证一下。”

“干吗等到下午，我现在就帮你装上去，很快的。”老齐是急性子，迫不及待地站起身。

“老齐，别这么急，不在乎这么一会儿。”老袁按住老齐，“走，下去喝一杯，歇歇眼睛，我有别的事情要问你。”

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