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50 VIP 34（第2页）

宋萍萍十分确定地点头，“肯定啊，既然进了厂子就得领工资，做得好的人给加工资，做不好的人自然得开除，还能让那些磨洋工的人在厂子里混日子？”

“造纸厂想要发展，必须得充分调动所有工人的积极性，能者多劳，多劳多得，做工作认真细致的人肯定爬升得快，赚的工资也会越来越高，不努力干活儿的人就别留在厂子里做蠹虫了，趁早找个凉快的地方待着去，社会主义不养闲人。”

“领着厂子里发的工资却不干正事磨洋工，这和吃空饷有什麽区别？这同样是挖社会主义墙角！”

代理县长感觉宋萍萍话里有话，似乎在内涵谁，可他没有证据。

眼下被宋萍萍带来的震撼太大了，代理县长根本没有心思去想其他的，他的目光继续看宋萍萍草拟出来的那份文件，从一级小工到九级总工，工资待遇一个台阶一个台阶地涨，要是能干到九级总工的位置上，一个月拿的工资顶他三个月的。

“这……”代理县长自己都有点心动了，他问宋萍萍，“这样的政策，你和省里打过报告没？我看着有点□□的作风啊……宋主任，有些原则性的问题，你可不能犯。”

宋萍萍呵呵一笑，收回自己亲手写的那份文件，“这就不劳烦马县长费心了，我既然敢把这个文件张贴在造纸厂的布告栏里公示，肯定是得到省里批准授意的。省里发展与改革规划厅给我授了权盖了章的，既然是要搞发展搞改革，那就可以大刀阔斧地干，只要不违背社会主义基本纲领就没问题。”

代理县长讷讷地点头，“行，那我给我爱人说一声，她侄子要是愿意去，就得麻烦宋主任好好培养锻炼了。”

“应该的，应该的。”

宋萍萍笑容真挚地送代理县长出了门，回头就收敛了脸上的笑。

她之所以拟这份文件出来，从厂子里的人事任职上做改革，就是为了避免造纸厂里被塞进一群一群的关系户，回头正事不干，还靠着裙带关系把造纸厂搞得乌烟瘴气。

她在县委工作，家里还有各路亲戚过来说情，村长李坷垃的面子也得给，各路牛鬼蛇神都想混到造纸厂里端个铁饭碗。

那她就砸了这个铁饭碗。

马县长有句话说的不错——“好好培养锻炼”，宋萍萍就打算通过这从一级小工干到九级总工的分级制度来培养锻炼所有进厂工作的年轻人。

一个季度评一次，如果真有脑瓜子聪明机灵劲儿足的年轻人在造纸厂里用心干活，最多两年半，就能评上九级总工，这样的人才就能当她的左膀右臂了。

天蒙山上的资源那麽多，山神娘娘给她出的金点子那麽多……在宋萍萍眼里，造纸厂不是终点，而是起点，是她设立的考验各路人才丶培养各路人才的‘学校’和‘考场’。

能者上，不能就滚蛋！

——————

代理县长回去之後琢磨了好久，越想越觉得宋萍萍这个组织上突然调来的人浑身上下都透露着一股狠劲儿，就像是天蒙山上的狼一样，做的事也不像是个正常人能做出来的。

想到了天蒙山上的狼，代理县长脑子里突然灵光一闪，他知道宋萍萍这做法是从什麽上面学到的了。

就是从狼群中学到的！

老人们都说，狼生下狼崽子之後，并不会喂养所有的狼崽子，而是会让狼崽子们自己去竞争，体弱的狼崽子不是被饿死就是被它的兄弟们给咬死，只有身强体壮的狼崽子才能活下来。

宋萍萍在造纸厂中的做法，可不就是像那母狼一样，让所有的员工都竞争起来，十个一级小工里面一次最多晋升两个，肯定是掐尖选择做事最认真办事最稳妥的，并且还会有考核不合格的二级工被降为一级工……这些二级工的面子上该有多难堪？

前几天还是一些一级小工的领班呢！结果一次考评，自己手底下的小工成为了领班，而自己变成了基础员工……这种落差哪是一般人能接受的？

因为正常人都接受不了这种落差，所以所有人都会铆足劲儿干活，努力往上晋升，起码得评个良好来保住现在的位置，而不是一次评级就跌下去，不仅丢人，还减工资。

代理县长想明白这些後，突然就有些敬佩宋萍萍的做法了。

“妙啊，前面有涨工资的诱惑吊着，後面有降级减工资的危机感撵着，不认真工作的人迟早会被清退出去……”代理县长都忍不住夸奖宋萍萍一句大才。

代理县长不是不知道县城那些工厂里的问题，只是所有工厂都有相似相仿的问题，全国各地的工厂都是一个样子，所以大家都习惯性认为只要有人在的工厂，就会有人偷奸耍滑，就会有人浑水摸鱼，就会有人滥竽充数……

要是宋萍萍想出来的这个主意在造纸厂运用得好，那他完全可以带领全县的厂子去造纸厂里学一下先进的管理经验，看能不能带动全县的厂子都发展发展。

不过再想想，不是所有工厂都和造纸厂一样没有铁饭碗，对于那些端上铁饭碗的工人，造纸厂里降级减工资开除这一套组合拳是行不通的。

代理县长突然想看看，造纸厂在宋萍萍的领导下，究竟能发展成什麽样子，究竟能走到什麽地步去。

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