8品小说

手机浏览器扫描二维码访问

第67章（第1页）

临近期末考试，学生在紧张复习，学校各方面也在进行工作总结，整理各种材料，准备迎接局里的期末大检查。

在学生们安静上课的时候，一辆公务车悄然驶进苍临二中。

“丰老师，李主任让你也陪同领导视察，先去教务处。”一个年过半百的男老师来办公室通知丰平章。

丰平章正在分析昨天考的试卷，今天刚刚批阅完，计划下节课进行讲解。

乍一听到这个消息，丰平章一怔，皱起眉头，他就是一个普通老师，入职还不到一年，陪领导视察，再怎么着也轮不到他，同事口中的李主任，是学校的德育主任，平时交集也不多

似乎是看出丰平章的疑问，那位老师又说：“哎呀，我也不清楚为什么找你，既然都说了，那你就走一趟吧，再怎么样也不好让领导久等。”

丰平章压下心中疑惑，朝那老师礼貌一笑：“那我现在就过去，下节课我在高二6班有课，如果我不能按时回来，麻烦王老师先帮我看着让他们上自习。”

王老师年纪大了便退居二线，一直负责学校后勤，学校也只是象征性地给他安排了两节不重要的科目，平时没事就坐在办公室喝喝茶，浇浇花，惬意得很。

“这个你放心，赶紧过去吧。”王老师笑着答应。

丰平章不再耽搁，当即离开办公室去往教务处。

希望能赶在上课之前回来，马上期末考试，他要花更多的心思在这群学生身上。

此次视察，杨修德亲自前来，校领导众星捧月般围在他身边，给他汇报学校各项工作。

杨修德面容严肃，听得专注认真，时不时询问或是点评一两句，领导的架子十足。

丰平章自始至终都在人群的最后，一言不发，把自己的存在感降到最低，他只盼着早点放他回去，下课之前还能再分析一会儿同学们的试卷。

可偏偏天不随人愿，丰平章出神之际，不知道杨修德跟校领导说了什么，其他人陆续离开，偌大的教务处就只剩丰平章和杨修德二人。

与杨修德单独相处，丰平章并不紧张，但他心里却莫名有种不好的预感。

这是一场鸿门宴，丰平章如是想。

杨修德从教务主任的办公桌上起身，缓步走到丰平章面前坐下。二人之间放着一张茶几，上面的茶壶已烧开水，正冒着热气办公室空调的温度开得真低。

杨修德拿过两个茶杯，倒上水，将其中一杯递到丰平章面前，动作流畅，神色自然，仿佛两人是相识多年的好友。

丰平章看着递过来的杯子，犹豫片刻伸手接过，却并没有喝，只是将杯子放到面前茶几上。

看到丰平章的动作，杨修德眼中掠过一抹异色，在丰平章察觉之前便消失不见。

整个过程，谁都没有说话，杨修德没说，丰平章也没说。

“丰老师参加工作快一年了，感觉如何？”杨修德面色不复刚才的严肃，而是一脸慈祥，像是个关心后辈的长辈，声音不大却很沉稳，一听就是坐惯了高位的人。

丰平章可不会单纯地认为杨修德只是要跟自己聊工作感想，他露出一个标准微笑，眼中却无半分笑意：“学校氛围很好，不管是与同事相处还是与学生相处，都让我受益良多。”

杨修德点点头，一副老成持重的样子，又说：“我看过你的教学成绩，这才工作第一年，就已是名列前茅，真是江山代有才人出啊，相信用不了多久，你就能成为顶尖名师了，年轻人就是有干劲。”

丰平章真心觉得与杨修德没什么好聊的，只想快点离开，但看对面的人，似乎并不打算轻易放自己离开，只得硬着头皮继续周旋。

“杨局过誉，这都是我作为一名老师教书育人的本职工作。”

杨修德闻言朗声大笑，没了方才领导的架子：“现在的年轻人思想觉悟就是高。我们教育界就需要你这样的教师。”他注视着丰平章，笑容渐收，又恢复成一脸严肃的模样，说得意味深长，“方才丰老师也说了，教书育人是老师的本职工作，丰老师，可别只顾着‘教书’，忘记了‘育人’啊！”

话中有话，丰平章怎能听不出来。

“多谢杨局教导，我会记得‘教书育人’两手抓。”

如果说之前丰平章还愿意给杨修德一个虚假的笑容，现在的他却是连装都懒得装了，跟这种人说话真是心累，他还急着回去分析试卷呢。

似乎是看出丰平章内心的急躁，杨修德心里不由哂笑，面上依旧一副云淡风轻。他端起茶杯，身体往后，靠在沙发背上，翘着二郎腿不紧不慢喝了一口水。

待把水杯放回原处，直视着丰平章，淡淡道：“听说你班有个叫史松盛的学生，高一的时候就很是让老师头疼，高二分到你班，情况才有所好转。不过也仅仅只是‘有所好转’而已，从前劣迹斑斑，哪能一下子就改成三好学生。丰老师还是多关注关注学生的思想状况吧，成绩再高，若是思想道德修养不行，也难成大事。

“教不严，师之惰。丰老师是聪明人，想必知道我说的什么意思。

“再者说，德育做不好，也会影响后面的评优评先和职称晋升，以丰老师的能力，若一直做个普通老师，那可太屈才了。”

杨修德说罢不再看丰平章，又悠然地端起杯子喝水，似乎在给丰平章思考的时间。

丰平章岂会听不出这番话的含义，原来如此，让他陪领导视察是假，借机说史松盛是真，而且还以自己未来的职业生涯为要挟，算盘珠子已经崩到他脸上了。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。