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第七百七十一章 乔晶晶乔安倪好郁海伦（第7页）

在《魅力远航》事件中，可以看出白程展是一个为获取高收益甘愿冒高风险的投资人。同时也可以看出他是一个看重人才的投资人。当淳于乔为毁片的行为承担责任必须离开星天娱乐的时候，他有向淳于乔提出过单独投资他的建议，只不过被淳于乔拒绝了。

当白程展看到淳于乔与许长野的儿子合伙的事实后，他又试图用联姻的方式，来掣肘许长野，白程展同样遭到了许长野的拒绝。

因为此时，白程展至少已经早于许长野三步出。

在淳于乔离开星天之后，星天的执行团队经过两次换血，才步入正轨。

后来，淳于乔新创的春泽公司和星天娱乐打响了争夺网络播放平台之战，有淳于乔的加持，新公司春泽完全有实力碾压已经很成熟的星天娱乐公司。这些都被许长野看到眼里，决意要实现对春泽公司的投资计划。

当然，淳于乔决意离开星天娱乐，拒绝了白程展的投资，而选择与许天泽合作，并不代表他站队“恒天系”。他这样做完全是出于一个执行者对创作自由的守护，他不想自己的创作受到资本的干预，他相信许天泽能给他自由的空间，而不是看重许天泽是“恒天系”太子爷的身份。同样，他不希望许长野投资他们的春泽公司，这是和许天泽合作的前提。

春泽公司不想要恒天的投资，许长野怎么会再次错过这样的机会，千方百计地给春泽挖坑，终于在他的不懈努力下，许长野得偿所愿，得到了春泽公司o的股份。

“是啊，东海集团的白程展一直对星天娱乐虎视眈眈，很明显，这次董事会的那些人施压是因为他在背后搞鬼。”郁海伦说道。

“那你就另外引进资本。”姜辰想了想，说道：“哪怕东海集团的白程展想要进入星天娱乐，也必须有一个和他打擂台的。”

姜辰可不想剧中的资本较量影响了星天娱乐。

不过姜辰也知道，即使是拒绝了东海集团的白程展的投资，东海集团也会投资另外的公司的。最后的竞争也是不可避免的。

同时，因为是影视融合世界的原因，娱乐公司非常的多，这也造成了竞争压力。

“新资本，你是说……”郁海伦突然之间明白了姜辰的意思。

“星辰集团旗下的资本是不可能的，但兴益投资公司是可以的，环宇银行也是可以的，这些都是我们自己的资本。他们如果加入的话，也可以增加你在董事会的话语权。”姜辰说道。

这也是姜辰早就计划的。

以后，姜辰也一定会成立更多的投资公司，分散投资，交叉持股。

“这是可以考虑的。”郁海伦知道姜家的情况，她也彻底的接受了姜家人的事实，所以，也没有反对姜辰的话。

“这些事你考虑清楚了再决定，不过你必须保证星天娱乐的人才不离开公司。”姜辰说道，

在剧中，白程展和许长野在投资上很专业，但是具体到行业业务层面的时候，他们还是需要得到行业技术人才的支持。而那些曾经跟随淳于乔多年的部下，在淳于乔离开星天娱乐之后，他们去到了不同的公司，杏子被东海系的小白总看上，拉她入了东海系的事业群，想要逆袭的凯文到了许长野的身边。

无论是杏子还是凯文，都没有完全成长为第二代“魔鬼鱼”。在东海系要打压恒天系气势的时候，杏子没有提出好的切实可行的方案。凯文在恒天系，也只是执行许长野的命令。

但不可否认的是，杏子和凯文的离开，对星天娱乐的影响是前所未有的。

在拿下郁海伦之前，姜辰也曾经想过挖走杏子和凯文的。

不过，拿下了郁海伦，星天娱乐就是姜家的星天娱乐，所以，他想要杏子和凯文留在星天娱乐，也不想让他们离开星天娱乐。

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“你是担心……”郁海伦脸色微变。

“现在淳于乔在星天娱乐的情况你也是知道的，如果有新资本进入星天娱乐，而这新资本和淳于乔有矛盾的话，淳于乔必然会离开星天娱乐的。如果淳于乔离开星天娱乐，星天娱乐怎么能够留下淳于乔的团队才是个问题。”姜辰说道。

在《幕后之王》的剧中，淳于乔虽然不是星天娱乐的老板，但他对于星天娱乐来说就是一种精神信仰。虽然大家在背后总是声讨淳于乔，还暗中叫他“魔鬼鱼”，可吐槽他脾气不好是一回事，佩服他就是另一回事了。

因为淳于乔是行业第一，无人能撼动他的地位。一档节目淳于乔说行，大家就知道一定能成功，淳于乔说拿不准，大家就知道很困难。

同时，越是强大的人越能给人安全感，因为大家都信任淳于乔，所以星天才能将“暴雨危机”事件反转成《十二歌王》意义重大的收官节目。

“当然，现在淳于乔加入星天娱乐没几年，新资本还没有加入，但也要防范未来。”姜辰在星辰集团为什么要弄个人才培养计划？就是因为储备人才，保证星辰集团高层突然辞职能够正常运行。

这和第二个影视融合世界和第三个影视融合世界姜家军成立先登营，锦衣卫训练营是一样的，因为这些都是储备人才。

“这到是。”郁海伦点了点头。

“我听说现在淳于乔和辛惠美走的近，他们在交朋友？”姜辰问道。

“去年的时候，我就现了，不过辛惠美说对淳于乔没意思，但这段时间淳于乔和辛惠美的关系是不错。”郁海伦说道。

“辛惠美的名气不少，你要避免那些资本方利用这一点来炒作。另外，多向传媒大学招募新人，培养新人。”姜辰说道。

“姜总，新人培养好了就会离开公司，而且，就是因为新人，对业务不熟悉，所以……”郁海伦皱了皱眉头。

管理星天娱乐多年的她，哪怕星天娱乐招募员工的时候，都要招有工作经验的。

“你觉得我的星辰集团有多少的新人？”姜辰问道。

“这个……”郁海伦愣了愣。

是啊。

星辰集团的高层大部分都是新人。

连法务总监都才二十五岁。

这在别的公司是不可思议的。

旋即，郁海伦摇摇头说道：“姜总，星辰集团是你一个人的，所以，你可以用高待遇来留住新人，但星天娱乐就不同了。待遇方面……”

“我觉得你可以另外换一个思路。”姜辰说道。

“另外换一个思路？什么意思？”郁海伦问道。

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