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第949章 开窍（第1页）

孩子哭了抱给他娘，这用人的事可把康健愁坏了，他实在决定不了该用谁不该用谁，又不想得罪乡亲们，思来想去，他想到了初寒妞，觉得她或许能有办法解决这个难题。

康健拨通了初寒妞的电话，结结巴巴地把情况禀报了一番。初寒妞在电话那头听着，眉头也渐渐皱了起来。

这确实是个棘手的问题，她陷入了沉思。记得有一年招聘的时候，前来应聘的人特别多，当时实在没辙，就采取了最原始的方法——抓阄。

那时候，大家排队，依次走到一个大盒前，紧张兮兮地伸手进去抓纸条。虽然当时看起来紧张刺激，可事后这件事却成为了笑柄。

毕竟抓阄这种方法虽然简单，大家的认同感也强，操作起来容易，但是这里面有运气的成分，根本就没有什么公平竞争可言。

初寒妞在电话里沉默了片刻，最后还是把球踢回给了康健：“康叔，用人的事都交给你了，怎么做，你自己决定，我不参与。”

她的言外之意很明显，这正是考验康健领导才能的时候，如果连这点小事都处理不好，那他今后还怎么胜任这个负责人的岗位呢？

康健听着电话里的忙音，无奈地放下了手机。他开始琢磨着要采取什么策略。在他心里，采用抓阄确实是最省事的，手气好坏怨不得别人，可初寒妞明显是不赞成这么做的。

这时候，村里的一些农友开始动起了小心思。其中有个脑子比较活的，名叫刘二麻子，他偷偷地找到康健，塞给他一包烟，陪着笑脸说：“康叔，您看能不能照顾我一下，这大棚的活我肯定能干好。”

康健吓了一跳，赶紧把烟推回去，严肃地说：“二麻子，你这是干啥呢？都是一个村住着，整这事干嘛。”刘二麻子讨了个没趣，显得很尴尬。

可是，这样的事情并没有停止，还有其他农友也想用小恩小惠来贿赂康健，弄得他更加不知所措了。

就在康健一筹莫展的时候，有的农友想到了抓阄的方式，作为筛选淘汰的手段，听天由命。这个提议一出，不少人都跟着附和。

“康叔，抓阄多省事啊，大家都没话说。”一个农友说道。

“是啊，康叔，这样也省得您为难了。”另一个农友也跟着说。

康健看着这些农友，心中十分纠结。他知道抓阄虽然简单，但是初寒妞肯定不会满意，而且这也确实有辱人的智商。

如果不抓阄，他又能有什么更好的办法呢？他感觉自己就像陷入了一个泥潭，越挣扎陷得越深。

康健在院子里来回踱步，夕阳的余晖洒在他身上，把他的影子拉得长长的。他望着远处的蔬菜大棚，那是大家的希望所在，他知道这个决定关系到很多人的生活改善。

必须要想出一个既公平又能让大家都信服的办法，可是这个办法到底在哪里呢？他陷入了深深的沉思之中。

晚上去澡堂洗澡，搓澡师傅帮他搓了澡，康康记得常给他搓澡的师傅是在单日子，遇到有日的月份，单日子则变成双日子，他习惯了用那个师傅搓澡，用熟不用生。

回到家康健突生灵感，搓澡师傅一天一换人，也就是干一天休一天，两个师傅轮班上岗，却解决了两个师傅的出工问题。

有了，康健立刻开悟，既然想干活的人多，可以采取干一天休一天，或者干一个月休一个月的方式，大家不就都干上活了，人员基数没变，而解决了二十人的用工，唯一不同的是一个人干活的周期短了而已。

考虑再三，觉得这个方法可行，但他没有马上实施，而是要召集那些要干活的人过来做个讨论。

康健坐在饭桌前，手指轻轻敲击着桌面，思绪如同潮水般涌动。

他回想起晚上在澡堂的经历，那个简单的搓澡师傅轮班制度，竟然给了他如此大的启。他决定将这个想法进一步细化，以确保在实际操作中能够顺利实施。

第二天，康健召集了所有应聘者，大家围坐在院子里，气氛有些紧张。

康健清了清嗓子，开口说道：“各位，我最近有一个新的想法，或许可以解决我们目前的人员安排问题。”

他详细地解释了自己的计划：“我们可以采取轮班制，每个人工作一天，休息一天，或者工作一个月，休息一个月。这样一来，虽然每个人的工作时间减少了，但整体的用工需求得到了满足。你们觉得如何？”

院子里一片沉默，大家都在消化这个新奇的提议。这时一个小伙子举起了手：“康叔，这个想法听起来不错，但如果有人不愿意接受这种轮班制怎么办？”

康健笑道：“这是个好问题。我们可以举手表决，同意的留下，不同意的走人。”

另一个应聘者接着问道：“那如果有人在轮班期间遇到紧急情况，无法按时上岗怎么办？”

康健淡定地说：“我们可以建立一个替补制度，确保每个岗位都有备用人员。这样，即使有人临时无法上岗，也不会影响整体的工作安排。”

大家纷纷点头，似乎对这个方案越来越感兴趣。康健继续说道：“当然，这只是初步的想法，具体的细节还需要我们进一步讨论和研究，大家都可表意见。”

讨论会结束后，康健感到一阵轻松。这个轮班制虽然简单，却彻底解决了人员安排问题。他决定在接下来的几天里，继续与应聘者们深入讨论，确保每一个细节具有可操作性。

几天后，康健再次召集了大家，宣布了最终的轮班制方案。经过讨论和修改，大家都对这个方案表示认可。

康健心中暗自庆幸，没想到去洗了一个澡，竟然让自己脑子一下子开窍。

随着轮班制的实施，康健的用人方案得以认同，不过是每个人干一个月休一个月，便于所从事的农活有个连续性。

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