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第9章 家族企业（第2页）

气氛骤然沉默，姜河也收起笑容。

“不过说实话，姐，你回来也挺好，酒店现在死气沉沉，一点新鲜劲儿都没有，你这一回来，管理层那七八个派别有得闹了。”

“这麽夸张吗？”姜河笑得勉强。

但确实，有人的地方，总会站队，哪怕单打独斗，也可自成一派。

“那你是哪个派的？还是和我一个派？”

没想到她会这麽问，姜山只当是玩笑，耸耸肩回：“不一定哦，我这人最讲实际，就看谁给我的好处多喽！”

姜河爷爷曾是昆仑大酒店的後勤经理，赶上改制就入了股，由于懂管理，人脉广，很快在几轮股权变动後成为最大股东，儿子姜守国又勤恳能干，在他的培养下成长起来，直到把酒店完全变成家族企业。

改革开放後的第一代企业家做事情普遍保守，对待股权融资或上市态度谨慎，家长制作风典型。

就像姜河爷爷，快八十了还经常过问酒店经营状况。

这些年经营不善他是清楚的，所以一直想找个靠谱的接班人。

爷爷也不是完全重男轻女，而是觉得姜河既然不喜欢酒店，也不会把酒店经营好。这是两代人的心血，爷爷要的是稳妥。所以相比之下，姜山比姜河更适合享有继承权。

加上姜守国是个大孝子，老爹的话不敢不听，让闺女回来接班着实冒风险，但总要试试，实在不行，也只能考虑侄子。

毕竟，他也不希望昆仑大酒店改姓。

其实，姜河挺怕去爷爷家，因为每次都和开会一样。

她要稳重坐在沙发转角最边上，那是她的固定位置，要对坐在沙发中间的爷爷汇报下这段期间在工作丶学习和生活上的情况，再与爷爷谈论下最近的国家大事。

奶奶会泡一壶福建茉莉龙珠，坐在爷爷旁边微笑观摩。

家里的古树普洱丶大红袍，姜河从来喝不上，那是留给姜山的。

爷爷常用的话术有：“你从辩证法的角度谈一谈。”“你们学哲学的一定要注意，要理论联系实际，两手抓，找规律，抓重点，尤其要抓反复丶反复抓，只有反反复复抓反复，才能让反反复复不反复……”

爷爷说了一通，却丝毫不提姜河回家接班的事。

看样子，老人家还是心有顾虑，更属意姜山。

奶奶催促姜河赶紧找个男朋友，先把对象谈成，“女人过了三十就不好找了，咱这小地方比不上大城市，结婚生娃都要提早。”

等到了姥姥姥爷家就是另外一种氛围。

姜河由姥姥姥爷带大，和二老感情很深。姥姥知道今天是她生日，非要给她下面条，姜河不让，拉着姥姥的手，坐二老中间说话。

二老提起姜河辞职的事就心酸，说好好的工作，有编制有户口，怎能说辞就辞呢？老姜家独断专横，也不问问我们汪汪愿不愿意！经营酒店多累心啊！三天两头出事，女孩子家家的哪里受得了？

从姥姥家出来，姜河长长松口气。

她开着车，漫无目的行驶在主干道，早上的日头不高，空气微凉，街道还弥漫着各种早点的烟火气。

她想起自己上高中时常去的一家早餐店，于是调转方向去觅食。

中间路过登海最大的主广场，广场边有一些抽象雕塑，而矗立在最中央的，是两排二十面高高挺立丶迎风招展的旗帜。

这些旗帜按照从里到外丶以右为尊丶左右交替的顺序排布，和政界开会的座位次序一致，分别代表着本年度登海市民营企业纳税前二十名。

姜河只瞥了一眼，便能默出几个耳熟能详的名字：宏达海港集团丶东海制药丶傅华时代轴承集团丶荣耀橡胶丶滕氏实业丶扬帆船舶丶耀辉连锁超市有限公司……

就像是不同家族的家徽，向世人昭示家族信念和雄厚实力。

但本质上，也诉说着一个中国民营企业崛起的时代。

所谓“富不过三代”，改革开放才四十多年的光景，却给民营企业带来巨大发展红利。

能在某一领域做大做强的民企着实不易，因为现实牵制实在太多，搞垄断往往葬送自身，若领导班子在政治上出问题，整个企业吃不了兜着走。

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