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第35章（第1页）

深怕他们不闹，还故意放出消息，让总部都在八卦他们是不是因为跟着祁柏，所以也犯了事。

现在留在这里，明面上是人事调令还没走完流程，其实是在接受调查。

这种谣言八卦要是传出去，以后在业内都难混，于是他们急了，而祁蘅就是在等他们闹，他要把这火舞到祁言脸上去，当面扇他的脸。

会议室里，于谦的眼神不断看向坐在首位，听工作汇报的祁蘅。

他心里急啊，心思根本不在开会上，他想看戏。

前几天祁蘅让他把手里好不容易接手后盘顺了的，原属于祁柏的项目，还给祁言。

要不是不敢，他当时听到这个话，真想指着祁蘅鼻子骂。

结果祁蘅抿唇一笑跟他说：“你不把蛋糕放出去，他们没得抢，不抢就没戏看。等他们抢完了，让赢了的给你干活。”

听到有乐子，于谦顿时来了兴趣，然后立刻关上门开始跟祁蘅合计，怎么把祁言的脸打肿。

最后他嘿嘿一笑，冲祁蘅乐道：“你心太脏了！让祁言掏钱给你养人，花了钱还要挨骂。最后还得把拿到手的蛋糕又还给你，想想我都替他心疼，真怕他气出个好歹来。”

祁蘅坐在单人沙发上，双腿交叠，神色慵懒散漫，嘴角扬起浅浅的弧度，不咸不淡的开口。

“祁柏的人，现在像找不到窝的流浪狗，饿狠了，逼急了，逮人就咬。这个时候给根骨头，立刻跟你走。”

于谦一想到有戏看，还能收一批人分担工作量，乐的直点头。

祁蘅单手支撑着头部，饶有兴趣的看着他兴奋的样子，语气戏谑：“你也算是生产队的人，稍微有点自觉，别老跟驴抢活。”

于谦的笑容顿时消失，心里大骂，你好意思说！

都是你这个无情资本家，在把我当生产队的驴用，现在来提醒我是个人了，你是人，但你干人事吗？

狮群法则

祁氏每个季度的高层例会，总是各怀心思，张盛鸣每次都有种，自己是皇帝身边大内总管的感觉。

表面听着大家汇报工作，实际上总有人来探口风，每次吃瓜都吃出内伤，哪怕他是祁蘅的心腹，有时候他也不知道自家总裁的打算。

财务部总监正头疼的看着自己的报表，心想着今天又不知道要得罪多少人，这些对不上的烂账，又要吵多久口水仗。

而人力资源总监也难受，每个月总部一些各岗位之间的调令，流程从来没有顺利走完过，中间不知道牵扯着多少人的利益，都想在总部安插自己的人，每个季度都要扯头花。

项目部总监更是一分钟不想多待，每次只要有事，他都是首当其冲。拿不出解决办法要完蛋，拿出的方案还得尽量周全又不得罪人，不然少不了被各方大佬找麻烦。

众人你看我，我看你，最后看向坐在首位，神情冷厉，嘴角挂着浅笑，神情总是意味不明的祁蘅，心里战战兢兢。

技术总监笑眯眯的站起来汇报工作，只有他啥也不操心，因为整个技术部都是祁蘅的人，他们在集团完全就是典型的，只管埋头干，有事老大上的一群莽夫。

“祁总，这个季度”财务总监刚开口，张盛鸣突然出声打断了他。

然后朝着会议室门口走去，门口的人和张盛鸣说了几句以后，他看向祁蘅，更觉得自己是大内总管了。

叹了口气，满脸苦瓜样的说道：“祁总，项目部闹起来了。”

项目总监倒吸一口凉气，立刻站了起来：“祁总，我去看一下。”

祁蘅没表态，只是冷冷的扫了他一眼，手指在办公桌上轻敲，项目总监也不敢走，只是尴尬的站着。

直到张盛鸣替他解围，“我去处理。”

“把闹事的人带过来，其他人继续开会。”

祁蘅说完，淡淡的扫了祁言一眼，让祁言心里一惊，有种大事不妙的感觉。

于谦心里隐隐兴奋，嘿嘿嘿，好戏开始了，但面上依旧镇定，甚至演出一副震惊的样子。

其实公司里有啥事，祁蘅和他心里清楚的很，这破例会对他来说，完全就是无聊又浪费时间，真想提议把这破会改成半年一次！

项目部主管心里七上八下的，这几天项目部确实很多麻烦。

尤其是那几个明明已经在走人事调岗的流程，但是却一直没有走完的人，他每次看见都头疼。

想到这，他就狠狠剜了人力总监一眼。

张盛鸣敲了敲会议室的门，然后带着5个人进来，祁蘅挥挥手，打断了正在汇报工作的财务总监。

祁蘅冷冷开口，看向几人，“今天总部例会，我很好奇，是什么事，让你们这么着急的要闹到会议上来？”

其中一个人站了出来，看着祁蘅说道：“祁总，我是项目部7组的主管，我想问一下，集团给我们调岗，流程走了整整1个多月了，却还是没有消息，到底是什么意思？”

“祁总如果要辞退我们，就直接按照合同走，这样拖着人不放，调岗流程也不公开，一直耗着我们算怎么回事？”

“之前小柏总在的时候，我们手里的几个项目一直由他负责，现在小柏总走了，我们手里的项目全部轮转，分了出去。但我们的工作安排却迟迟不动，祁总是想卸磨杀驴吗？”

“总部最近传闻我们作风有问题，这关乎到我们的职业规划，和职业素养。祁总今天如果不把话说清楚，我们在业内混不下去，为了自证清白，也只能和祁氏打官司了。”

“希望祁总不要把我们当傻子，集团也不是不透风的墙，祁氏三兄弟争斗，跟我们下面的人，本来没什么关系。我们只是打工的，领导是谁，不是我们说了算，还请集团不要弄连带责任这一套，要怎么处理，尽快给我们一个说法。”

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