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周阳感觉后背的毛孔打开了,他缓缓的站起来。
此时,周阳起身,出现在老师的视线中。
老师也发现周阳是来顶班的,毕竟他印象中没有这么年轻的省部级干部。
不过一眼看过去,好多年轻面孔,这些培训人的本尊都走了,一般情况下是有急事的,毕竟这是一个很好的交流机会,一般人是不会刻意的错过。
但是省部级干部也可以说是日理万机,没办法。
虽然这些干部没有对他请假,他也很理解,因为培训期间,原则上是不可以离开的,所以请假一般也是不会被批准。
如果学员强行请假,他是允许还是不允许?
所以,一般的省部级干部很聪明,不会提前打招呼,要是出了问题,就是学员自己背锅。
而自己,装作不是知道即可!
“请说说你对这个政策优缺点!”
老师再次说道。
不过,这个政策是周阳制定的,他自然知道优缺点。
“老师,我先讲缺点吧,我认为最大的缺点是暂时会对经济产生冲击,比如国企改制意味着工作机会减少,工人失业,对当地政府压力很大。同时,国企改制可能会造成国有资产的流失!这是最大的缺点!
优点在于长期来看,政府摆脱了财政负担,可以将资金引导向更极迫的民生领域,比如教育以及医疗!”
周阳说的很是中肯,因为也就这些道理。
“那好,我再问你,如何防止国有资产流失?”
老师又问道。
“防止国有资产流失主要在以下几个方面着手,首先,要确定改革终生负责制,防止出现利益交换的情况。
其次要聘请三方做评估,而这个三方机构必须是外地的民营公司,并且对参与评估的三方公司负责人以及项目负责人终生追责!”
周阳说出了自己的解决办法。
因为这些事情在前世已经发生了,某些卸任领导在年轻时候主导的改革就造成了热国有资产流失,但有些人却认为这是时代的产物,不能继续追责。
可周阳认为,最好是从源头管控住,这和之前法院判决的终生负责制一样,只有这样才能尽可能的减少此类事情的发生。
周阳的对策一下子解决了大家心中最大的担忧,那就是国有资产流失的问题,而且这个问题很难去发现。
比如一个估值应该是一个亿的项目,我八千万卖出似乎也在合理范围内,但却造成了两千万的资产流失。
周阳还记得,前些年老大哥解体的时候,部分曾经的同志将几百亿的资产,作价一两个亿就卖掉了,简直不要太疯狂。
好好的一个国家,最后就被这些人瓜分了。
“很好,这是一个值得借鉴的思路!还有其他人有不同的见解吗?”
老师对周阳进行了夸奖,这让其他培训的官员对周阳产生了兴趣。
看来,宜城市的人才确实不少啊!一个二十出头的小科员也有这番见解。
。。。。。。。
接下来,其他人也对这个案例发表了意见,大多和周阳的思路大差不差,只是换了个说法,其实他们能想到的问题,周阳已经全部想到了,大家也说不出一个花来。
下午的培训是两个半小时,下午五点的时候培训结束了。
刚好周阳也饿了,原本是打算回去和弟弟吃饭,但是觉得现在是和这些人建立关系的好时候,于是决定在学校用餐。
等他打算去食堂的时候,听到几个官员说。
“老张,走,仙人居!”
“今晚不能喝了,我喝矿泉水行不行?”
“你老张说得什么胡话,你矿泉水是酱香型的吧?”
。。。。。。。
听到这个声音,周阳知道,他们有自己的局,而他显然不是肖龙威,所以没人会带着他。
尽管可能一些人觉得他这个小伙子不错,但仅仅是不错,自己还没有资格去参与这个局。
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