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第520章 沟通化解破坚冰（第1页）

洛倾颜推开会议室门时，窗外的梧桐叶正被晨风卷起，在玻璃上划出一道道细碎的影子。她低头看了眼手中的会议资料夹，纸张边缘因为反复翻阅已经微微卷曲。

“大家早。”她轻声打了个招呼，声音不大，却足够让角落里正在低声议论的老员工听见。

气氛一下子安静下来，几个新来的实习生缩了缩脖子，老员工们则有意无意地把咖啡杯端得更紧了些，仿佛那是个能提供安全感的盾牌。

洛倾颜没多说什么，只是将投影仪打开，屏幕上跳出一张白纸上密密麻麻写着问题的扫描图。

“这是我们匿名收集到的意见。”她指着其中一条，“‘希望有人能理解我们不是不懂事，只是想被听见’。”

会议室里的空气像是凝固了一下。

“你们有没有现，这句话其实不只属于新人？”她笑了笑，手指轻轻点了点屏幕，“我们每个人都曾经是那个不敢说话的人。”

一个坐在后排的老员工突然抬起头，眼神有些复杂地看着她。

洛倾颜知道他是谁——张姐说过的那位曾因流程改革差点搞砸项目的前辈。如今他已是项目组的核心骨干，可那双眼睛里依旧藏着当年的谨慎与不甘。

“今天这个会，不是要批评谁，而是让大家一起找到一个更好的相处方式。”她顿了顿，目光扫过全场，“我不会点名，也不会记录言者是谁。但请你们相信，每一句话都会被认真对待。”

说完，她从包里拿出一叠事先准备好的便签纸，分给每个人。

“写下你们最想说的话，可以是抱怨、建议，甚至是一句‘我想回家吃饭了’都没关系。”她的语气轻松起来，“写完后我会统一收走，保证没人知道是谁写的。”

会议室里的气氛终于松动了一些。

有个女孩接过便签纸时小声嘀咕了一句：“这好像回到中学写匿名小纸条的感觉。”

“对啊，那时候我们都不怕表达，现在怎么反而怕了呢？”洛倾颜笑着接话。

一片低笑声在会议室里悄悄蔓延开来。

就在这时，门口传来轻微的敲门声。

所有人回头，只见顾逸尘站在门口，手里拿着一份文件，神情温和。

“打扰一下。”他走进来，把文件放在洛倾颜手边，“这是人事部关于培训流程优化的初步方案，我觉得你可以参考一下。”

洛倾颜点点头，翻开文件，目光落在一页关于“跨代沟通工作坊”的建议上，嘴角不自觉地上扬。

“谢谢。”她低声说，然后转向众人，“既然顾总都来了，不如也听听大家的想法？”

顾逸尘没有推辞，直接拉了张椅子坐下，动作自然得像是他本就该在这里一样。

“好，那就开始吧。”洛倾颜拍了拍手，“谁愿意第一个说？”

沉默了几秒，一个瘦瘦高高的男生举起了手。

“我……我说几句吧。”

他的声音有点抖，像第一次上台演讲的学生。

洛倾颜走到他身边，轻声鼓励：“慢慢说，你不是一个人在说，我们都在听。”

男生深吸一口气，声音渐渐稳了下来。

“刚进公司的时候，我以为只要努力就能被看见。可是我现，很多事情明明有更好的方法，却总是被一句‘以前都是这么做的’堵回来。”他说着，情绪激动起来，“我不是说老员工不好，只是……有时候真的觉得很难融入。”

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