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第361章 合作推进成效佳（第1页）

晨光透过百叶窗，在会议桌上洒下一道道金色条纹。洛倾颜坐在桌边，指尖轻轻摩挲着那支钢笔的笔帽，水晶珠在阳光下泛出淡淡的粉光，像是昨夜未散尽的情绪余韵。

顾逸尘正在翻看昨晚整理的方案终稿，眉头微松，眼神比前几日多了几分笃定。他忽然停下动作，抬头看了她一眼：“这次，得让他们看到不一样的东西。”

“比如？”她笑着问，没有多说一句煽情的话，只是把手中的便签纸推了过去，“这是外方代表的沟通风格分析。”

他接过纸，目光扫过那些密密麻麻的小字，最后停在一句话上：

【备注：对方偏好数据可视化表达，但更在意背后的人文价值】

他皱眉，“你怎么知道这些？”

“靠这支笔。”她晃了晃手中的金笔，水晶珠微微一亮，“它告诉我，有些人嘴上讲逻辑，心里却渴望温度。”

他沉默了一会儿，低声说：“我以前从不会考虑这些细节。”

“现在你会了。”她看着他，眼底是温柔而坚定的光，“因为你不再是一个人在战斗。”

他轻笑了一声，目光落在她的脸上，像是终于放下了一点什么，“你总能找到最合适的时机，提醒我该往前走。”

她眨眨眼，“因为我知道，你走得越远，我就越能站在你身边。”

他摇头笑了，伸手将那份分析折好放进西装内袋，“我会调整汇报方式。”

她点头，“我也准备了一份《情绪反馈机制试点计划》，我们可以一起提交。”

窗外的风掠过楼宇之间，带起一阵轻微的嗡鸣声。远处的钟楼敲响了整点的钟声，清脆的回音在空气中震荡开来。

会议室的灯光柔和而明亮，投影仪投下的数据图表铺满了白墙。核心团队成员围坐在会议桌旁，神情专注，偶尔交换几句低声讨论。

洛倾颜坐在顾逸尘旁边，手中握着金笔，在纸上写下：“观察外方代表情绪波动”。

水晶珠缓缓亮起，光芒沿着笔尖流淌而出，像是一道看不见的线，悄悄连接起了每个人的心绪。

她闭上眼，感知如潮水般涌入——

有人兴奋，因项目进展感到自豪；

有人焦虑，担心后续节奏太快；

也有人压抑，不愿表达自己的疲惫与不安。

她睁开眼，轻轻转了下笔，将这些情绪一一标注下来。

顾逸尘注意到她的动作，低声问：“你在做什么？”

“在听他们没说出口的话。”她笑了笑，将一张写满备注的便签纸递给他。

他接过去，目光扫过，神色渐渐凝重起来。

“我们太专注于推进项目，反而忽略了人。”他说，“技术可以优化，流程可以调整，但如果团队心态崩了，再好的方案也只是空中楼阁。”

“所以我们要做点不一样的。”她轻轻地说，“比如，建立一个‘情绪反馈机制’，让每个人都觉得自己被听见。”

他点点头，随即站起身，声音平稳而有力：“大家，接下来我想听听你们的真实想法，不论好坏，都可以畅所欲言。”

会议室内一片安静，几秒后，第一个声音响起。

“我觉得目前的沟通方式有点混乱，有时候任务分配不明确。”

“我也觉得节奏太快了，中间几乎没有喘息的时间。”

“但我喜欢这种挑战感，虽然累，但有成就感。”

声音越来越多，像春雨打在窗上，细碎却真实。

洛倾颜看着这一切，嘴角不自觉地扬起。

顾逸尘也放松了些许，甚至破天荒地开了一句玩笑：“看来我不仅要当ceo，还得兼职心理医生了。”

众人哄笑，气氛一下子轻松了许多。

她在心里默默记下这一刻，又在纸上写下：“团队信任度提升，情绪共鸣增强”。

水晶珠微微一亮，仿佛回应了她的喜悦。

夜色渐深，办公室只剩下一盏灯还亮着。

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